Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=привлечение персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 26
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-26

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Яковлев, Михаил (вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом)
Заглавие : Бренд работодателя: опыт создания
Серия: На практике .
Кадровый менеджмент
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С.68-73. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/2). - ISSN 1727-1029
УДК : 65.011
ББК : 60.823.1
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-брендинг--бренд работодателя--имидж компании--корпоративная культура--персонал организации--привлечение персонала--профессиональный персонал--удержание персонала
Аннотация: Описаны этапы создания бренда работодателя в ОАО "ВымпелКом".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Управление подбором по-американски: современные тенденции
Серия: HR-менеджмент за рубежом .
В переводе
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С.124-127: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/4). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. следует
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --США
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): американские компании--квалифицированный персонал--подбор персонала--привлечение персонала--рекрутинг--эффективный персонал
Аннотация: Рассмотрены стратегии подбора эффективных сотрудников в американских компаниях.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Турнир молодых профессионалов "ТеМП": "Росатом" учится разговаривать со студентами на одном языке
Серия: Портрет профессии .
Профессия HR
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.106-108: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029
УДК : 65.011
ББК : 60.823.1
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационные проекты--конкурсы--молодые специалисты--персонал организации--привлечение персонала--рекрутинг--студенты--турниры
Аннотация: Показана эффективность инновационного проекта - турнира молодых профессионалов "ТеМП", реализованного в компании "Росатом" - для привлечения молодых талантливых сотрудников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сумбатян, Лаура
Заглавие : Нестандартный рекрутинг, или Как найти миллион
Серия: Секреты управления персоналом .
Нестандартный рекрутмент
Разночтения заглавия :: Как найти миллион
Место публикации : Отдел кадров. - 2011. - N 9. - С.100-103: 2 ил. - ISSN 1817-6410 (Шифр otka/2011/9). - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рекрутинг--персонал--поиск персонала--компании--менеджеры по персоналу--рекрутмент--нестандартный рекрутмент--привлечение персонала
Аннотация: Нестандартные способы привлечения персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Молочко, Ольга
Заглавие : Рекрутер начеку!
Серия: Секреты управления персоналом .
Нестандартный рекрутмент
Место публикации : Отдел кадров. - 2011. - N 9. - С.115-117: 4 ил. - ISSN 1817-6410 (Шифр otka/2011/9). - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--подбор персонала--кандидаты на вакансию--сотрудники--привлечение персонала--рекрутеры--компании--вакансии
Аннотация: Нестандартные методы в подборе персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Паньков, Павел
Заглавие : Нестандартные решения стандартного рекрутинга
Серия: Секреты управления персоналом .
Нестандартный рекрутмент
Место публикации : Отдел кадров. - 2011. - N 9. - С.118-121: 4 ил. - ISSN 1817-6410 (Шифр otka/2011/9). - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): нестандартные решения--рекрутинг--персонал--сотрудники--привлечение персонала--кандидаты на вакансию--рекламные объявления--компании--рекрутеры--интернет-ресурсы--социальные сети--корпоративные сайты--программное обеспечение
Аннотация: Источники найма персонала и пути привлечения кандидатов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Управление подбором по-американски: современные тенденции
Серия: HR-менеджмент за рубежом .
В переводе
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.124-127: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --США
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): американские компании--квалифицированный персонал--подбор персонала--привлечение персонала--рекрутинг--эффективный персонал
Аннотация: Рассмотрены стратегии подбора эффективных сотрудников в американских компаниях.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бородай, Юлия
Заглавие : Угадай реакцию
Серия: Управление
Место публикации : Банковское обозрение. - 2017. - № 12. - С.95 (Шифр baob/2017/12)
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банковский персонал--обучение персонала--привлечение персонала--российские банки--управление персоналом
Аннотация: Почта банк наращивает свое физическое присутствие по всей стране.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Семеняк, Олеся
Заглавие : Мы делаем ставку на развитие карьерных маршрутов
Серия: Управление
Место публикации : Банковское обозрение. - 2021. - № 5. - С.36-37 (Шифр baob/2021/5)
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-подразделения банка--hr-стратегия--интервью--мотивация персонала--персонал банка--привлечение персонала--удаленная работа--управление персоналом
Аннотация: Банк, где ключевые сотрудники работают по 10–15 лет, а новички в первый же месяц знакомятся с топ-менеджерами для погружения в корпоративную культуру – реальность. Олеся Семеняк, HR-директор Экспобанка, рассказала о мотивации персонала и ноу-хау трансформации бренда в условиях цифровизации.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зимова, Наталья Сергеевна, Фомин, Егор Васильевич, Антипова, Екатерина Сергеевна
Заглавие : HR-бренд как инструмент привлечения персонала в социальных сетях
Серия: Социология
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 6. - С.113-124: 2 рис. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2022/33/6). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 123 (11 назв.)
УДК : 339.138 + 658.310.9
ББК : 65.291.3 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Маркетинг
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-бренд компании--бренды работодателей--крупные отечественные компании--отечественные компании--привлечение персонала--социальные сети
Аннотация: Проведен анализ практик отечественных компаний с целью выявления особенностей и методов формирования HR-бренда в социальных сетях. Для анализа выбраны отечественные компании "Корпорация Росатом" и ПАО Сбербанк. На первом этапе выявлены количество сообщений о данных компаниях, количество авторов сообщений, реакции пользователей на компании, популярные интернет-площадки работы с брендом. На втором этапе проанализированы стратегии компаний в соцсетях по работе с HR-брендом и на их основе разработаны рекомендации успешного построения HR-бренда компании.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузнецова, Юлия
Заглавие : "Мы оспорили более 300 млн. руб. налоговых доначислений по сделке аутсорсинга"
Серия: Обошлось без суда
Место публикации : Российский налоговый курьер. - 2014. - № 12. - С.63-65. - ISSN 1560-9693 (Шифр ronk/2014/12). - ISSN 1560-9693
УДК : 336.0/.5
ББК : 65.261
Предметные рубрики: Экономика
Финансовая система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аутсорсинг--беседы--налоги--налоговые доначисления--налогообложение прибыли--подтверждение расходов--привлечение персонала--экономическое обоснование расходов
Аннотация: О досудебном оспаривании доначислений налогов.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мальцева, Ирина (заместитель директора макрорегионального филиала)
Заглавие : Схемы удержания специалистов агентской сети
Серия: Рекрутинг: тенденции и прогнозы .
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С.24-28: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/1). - ISSN 1727-1029
УДК : 65.01 + 331.108
ББК : 60.823.2 + 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление проектами
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--лояльность персонала--молодые специалисты--мотивация персонала--найм персонала--обучение персонала--привлечение персонала--развитие персонала--рекрутинг--удержание персонала--филиалы организаций
Аннотация: Автор делится опытом МРФ "Волга" ОАО "Ростелеком" по внедрению проекта "Больше возможностей", который нацелен на набор, удержание и развитие молодых специалистов в рамках агентской сети.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Борисова, Алена Александровна (доктор экономических наук)
Заглавие : Регулирование текучести кадров на основе оценки экономического ущерба предприятия
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 11. - С.1681-1692. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2017/18/11). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 1690-1691 (22 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): движение персонала--кадровая политика--кадровое обеспечение--коррекция кадрового обеспечения--оценка экономического ущерба--предприятия--привлечение персонала--производительность труда--регулирование текучести кадров--текучесть кадров--увольнение персонала--экономический ущерб--экономический эффект
Аннотация: Рассмотрены теоретические подходы к явлению текучести кадров. Предложен алгоритм действий по оценке и коррекции динамики кадрового обеспечения на предприятии с учетом возможного экономического ущерба.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Разнова, Наталья (канд. эконом. наук)
Заглавие : Найм как торговая сделка : как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 3; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С.54-60
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 54-60)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 3ss, 54add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no3_ss54_ad1
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Красноярск
Управление персоналом --Россия --Красноярск
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--персонал--поиск персонала--привлечение персонала--методы привлечения персонала--отбор персонала--оценка персонала--кадровые службы--службы управления персоналом--города рф
Аннотация: Высокая эффективность и технологичность работы по поиску и отбору новых работников обеспечивается правильно выбранными критериями и методами, хорошо отработанными процедурами и четкими положениями и инструкциями, регламентирующими работу в этой области. Достичь этого можно лишь тогда, когда эта работа встречает полное понимание и поддержку со стороны высшего руководства.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук)
Заглавие : Оперативный план работы с персоналом
Серия: Теория и методология
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил., 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.4-10
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 4add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss4_ad2
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--кадры--кадровое планирование--планирование персонала--работа с персоналом--планы--оперативные планы--структура плана--информация о персонале--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--адаптация персонала--трудовая адаптация--планирование адаптации--планирование трудовой адаптации--сокращение персонала--планирование сокращения персонала--использование персонала--планирование использования персонала--обучение--привлечение персонала--источники привлечения персонала--безопасность персонала--планирование безопасности персонала
Аннотация: Рассмотрена структура типового оперативного плана работы с персоналом организации.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра)
Заглавие : Потребность в сотрудниках закладывается заранее
Серия: Кадровое планирование
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: 4 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.26-31
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 26add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): планирование персонала--кадровое планирование--кадры--персонал--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--маркетинг персонала--персонал-маркетинг--привлечение персонала--планирование привлечения персонала--адаптация персонала--планирование адаптации персонала--сотрудники--новые сотрудники--управление адаптацией персонала--компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алексеева, Людмила (специалист службы управления персоналом холдинговой компании)
Заглавие : Как привлечь персонал? : рекомендации по созданию делового имиджа организации
Серия: Методика и практика: технологии управления персоналом
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 7 (Шифр kadr/2007/7); \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 7. - С. 25-28
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-kadr07_000_007_0000_20Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет(Кадровый менеджмент.- 2007.- N 7.- С. 25-28)N 7N 7. - С. 25-28kadr07_000_007_0000_20, 7, 0
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организации--имидж организации--корпоративный имидж организации--персонал--привлечение персонала--компании--холдинговые компании--работа с персоналом--репутация организации--деловая репутация организации
Аннотация: Предлагаются рекомендации по формированию благоприятного имиджа организации как работодателя.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мануков, Борис (кадровик)
Заглавие : Уникальная возможность для молодых: и поучиться, и заработать
Серия: Сезонная и временная занятость
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 7 (Шифр kadr/2007/7); \b Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 7. - С. 66-71
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-kadr07_000_007_0000_60Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет(Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 7.- С. 66-71).- Ил.N 7N 7. - С. 66-71kadr07_000_007_0000_60, 7, 0
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): студенты--временная работа--персонал--временный персонал--привлечение персонала--должности--кадровые агентства--оформление работников--юридическое оформление работников
Аннотация: Новая услуга кадровых агентств - предоставление временного персонала.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Успешный старт через Интернет
Серия: Трудоустройство молодежи
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 8 (Шифр kadr/2007/8); \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 8. - С. 53-59
Примечания : Библиогр. в сносках. - s, 2007, , rusRUMARS-kadr07_000_008_0000_26Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет(Кадровый менеджмент.- 2007.- N 8.- С. 53-59)N 8N 8. - С. 53-59kadr07_000_008_0000_26, 8, 0
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): обзоры--работа--поиск работы--молодежь--студенты--выпускники--интернет--internet--сайты--компании--персонал--привлечение персонала--кадровая политика--предприятия питания--коммерческие компании--государственные предприятия--фирмы-ловушки
Аннотация: Перечислены сайты по трудоустройству молодежи. Рассмотрена кадровая политика некоторых российских компаний в области занятости молодежи.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ловчева, Марина (канд. эконом. наук), Каштанова, Екатерина
Заглавие : Документационное обеспечение процессов кадрового планирования в организации
Серия: Кадровое планирование
Разночтения заглавия :: План персонал-маркетинга для отдела формирования спроса и стимулирования сбыта на 2008 год: Программа профориентационной работы профконсультанта предприятия с учащимися подшефной средней общеобразовательной школы N 38 на 2007-2008 учебный год: Программа адаптации персонала: План перемещения работников: План аттестации персонала: План карьеры
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил., табл.; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 4. - С.26-46
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 4.- С. 26-46).- Прил.Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 26add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad2
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): планирование персонала--кадровое планирование--персонал--документы--формы документов--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--привлечение персонала--планирование привлечения персонала--планы--персонал-маркетинг--образцы документов--отделы--программы--профориентационная работа--планирование профориентационной работы--адаптация персонала--планирование адаптации персонала--должность--становление в должности--менеджеры по персоналу--план-схемы--мероприятия по адаптации персонала--перемещение работников--аттестация персонала--карьера--планирование карьеры--карьерный план--сокращение персонала--планирование сокращения персонала
Аннотация: Кадровое планирование находит свое выражение в разработке оперативного плана работы с персоналом, алгоритм разработки которого предполагает сбор информации о персонале, определение целей планирования, планирование потребности в персонале и т. д.
Найти похожие

1-20 21-26

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)