Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационный краткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=привлечение персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 26
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-26 
1.

Евтюхина Е. "Handhunting" идет на замену Headhunting/Е. Евтюхина // Банковское обозрение, 2008,N N 9.-С.60-64
2.

Зимова Н. С. HR-бренд как инструмент привлечения персонала в социальных сетях/Н. С. Зимова, Е. В. Фомин, Е. С. Антипова // Труд и социальные отношения, 2022. т.Т. 33,N № 6.-С.113-124
3.

Осовицкая Н. HR-бренд как мультипликатор эффективности работы компании/Нина Осовицкая // Отдел кадров, 2011,N N 6.-С.125-128
4.

Яковлев М. Бренд работодателя: опыт создания/М. Яковлев // Справочник по управлению персоналом, 2013,N № 2 (февраль).-С.68-73
5.

Кантарович С. Все "звезды" - в гости к нам.../С. Кантарович // Служба кадров и персонал, 2010,N N 12.-С.16-19
6.

Ловчева М. Документационное обеспечение процессов кадрового планирования в организации/Марина Ловчева, Екатерина Каштанова // Кадровик, 2008,N N 4;Кадровое делопроизводство, 2008,N N 4.-С.26-46
7.

Долженкова Н. Заемный труд насмарку?/Наталья Долженкова // Отдел кадров, 2011,N N 8.-С.128-130
8.

Алексеева Л. Как привлечь персонал?/Людмила Алексеева // Кадровик, 2007,N N 7;Кадровый менеджмент, 2007,N N 7.-С.25-28
9.

Коновалова В. Как стать обладателем "золотых воротничков"/Валерия Коновалова // Кадровик, 2007,N N 11;Кадровый менеджмент, 2007,N N 11.-С.3-5
10.

Семеняк О. Мы делаем ставку на развитие карьерных маршрутов/О. Семеняк // Банковское обозрение, 2021,N № 5.-С.36-37
11.

Кузнецова Ю. "Мы оспорили более 300 млн. руб. налоговых доначислений по сделке аутсорсинга"/Ю. Кузнецова // Российский налоговый курьер, 2014,N № 12.-С.63-65
12.

Разнова Н. Найм как торговая сделка/Наталья Разнова // Кадровик, 2008,N N 3;Кадровый менеджмент, 2008,N N 3.-С.54-60
13.

Паньков П. Нестандартные решения стандартного рекрутинга/Павел Паньков // Отдел кадров, 2011,N N 9.-С.118-121
14.

Сумбатян Л. Нестандартный рекрутинг, или Как найти миллион/ Л. Сумбатян // Отдел кадров, 2011,N N 9.-С.100-103
15.

Кибанов А. Оперативный план работы с персоналом/Ардальон Кибанов // Кадровик, 2008,N N 4;Кадровый менеджмент, 2008,N N 4.-С.4-10
16.

Совык И. Потребность в сотрудниках закладывается заранее/Игорь Совык // Кадровик, 2008,N N 4;Кадровый менеджмент, 2008,N N 4.-С.26-31
17.

Одегов Ю. Предприятия должны получить высококвалифицированных специалистов/Юрий Одегов, Лариса Котова // Кадровик, 2007,N N 11;Кадровый менеджмент, 2007,N N 11.-С.6-16
18.

Борисова А. А. Регулирование текучести кадров на основе оценки экономического ущерба предприятия/Борисова А. А. // Российское предпринимательство, 2017. т.Т. 18,N № 11.-С.1681-1692
19.

Молочко О. Рекрутер начеку!/Ольга Молочко // Отдел кадров, 2011,N N 9.-С.115-117
20.

Мальцева И. Схемы удержания специалистов агентской сети/И. Мальцева // Справочник по управлению персоналом, 2015,N № 1 (январь).-С.24-28
 1-20    21-26 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)