Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=представительство женщин и мужчин<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чуб Н. В., Чечере А. М.
Заглавие : Гендерное соотношение кадров: опыт местного самоуправления в России и за рубежом
Серия: Зарубежный опыт
Место публикации : Вопросы государственного и муниципального управления. - 2020. - № 1. - С.197-223. - ISSN 1999-5431 (Шифр vogo/2020/1). - ISSN 1999-5431
Примечания : Библиогр.: с. 217-219 (39 назв. )
УДК : 316.354:351/354 + 342:35
ББК : 60.561.1 + 67.401.02 + 67.401.02
Предметные рубрики: Социология --Европа --Россия
Социология управления --Европа --Россия
Право --Европа --Россия
Государственная и муниципальная служба --Европа --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гендерное квотирование--гендерное равноправие--гендерное соотношение кадров--зарубежный опыт--кадровый состав--нормативно-правовое регулирование--органы местного самоуправления--представительство женщин и мужчин--публичные органы власти--служебное право--соотношение полов--сравнительный анализ
Аннотация: Сравнительный анализ нормативно-правового регулирования принципа гендерного равноправия в публичных органах власти в России и за рубежом. Применение в зарубежных моделях гендерного представительства количественного критерия - квоты в 30-40 % свидетельствует о высоком уровне гарантированности сбалансированного соотношения полов в публичных структурах власти. Кадровая политика России характеризуется отказом от обязательного квотирования женских мест в структурах представительной власти, отсутствием специального закона о гарантиях равенства прав и возможностей мужчин и женщин.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)