Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=правомерность увольнения<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронов В. И.
Заглавие : Правовое заключение на документы об увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников в организации
Серия: Правовая экспертиза
Место публикации : Трудовое право. - 2007. - N 12. - С.82-83
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право --Россия, 2007 г.
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экспертные заключения--судебные постановления--обоснованность судебных постановлений--увольнения--сокращение штата--правомерность увольнения
Аннотация: Член НЭПС дает заключение по поводу проведенной экспертизы на предмет законности и обоснованности вынесенных по делу судебных постановлений.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронов В. И.
Заглавие : Правовое заключение на судебные постановления об изменении формулировки причины увольнения с п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) на п. 7 ст. 77 ТК РФ ( отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
Серия: Правовая экспертиза
Место публикации : Трудовое право. - 2008. - N 1. - С.60-61
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право --Российская Федерация, 2007 г.
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экспертные заключения--судебные постановления--обоснованность судебных постановлений--увольнения--сокращение штата--правомерность увольнения
Аннотация: Член НЭПС дает заключение по поводу проведенной экспертизы на предмет законности и обоснованности вынесенных по делу судебных постановлений.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронов В. И.
Заглавие : Правовое заключение на представленные материалы гражданского дела об увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации)
Серия: Правовая экспертиза
Место публикации : Трудовое право. - 2008. - N 1. - С.62-63
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право --Российская Федерация, 2007 г.
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экспертные заключения--судебные постановления--обоснованность судебных постановлений--увольнения--сокращение штата--правомерность увольнения
Аннотация: Член НЭПС дает заключение по поводу проведенной экспертизы на предмет законности и обоснованности вынесенных по делу судебных постановлений.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Новикова, Наталья
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.12-15 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии статей--увольнения--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--прекращение трудовых отношений--трудовые споры--прогулы--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения--правомерность увольнения--место работы
Аннотация: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул", опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 59-70). В этой статье рассматриваются вопросы судебной практики при рассмотрении дел восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дмитриев, Дмитрий
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.118 (Шифр trpr/2012/3)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии законодательства--увольнения--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--прекращение трудовых отношений--трудовые споры--прогулы--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения--дисциплинарные взыскания--взыскания за прогул--документальное подтверждение--правомерность увольнения
Аннотация: Автор комментария рассказывает, что необходимо для того, чтобы отсечь риски восстановления работника, уволенного за прогул. На практике, как правило, наибольшие сложности у работодателя возникают с документальным подтверждением оснований для применения дисциплинарного взыскания – в данном случае увольнения. Суды также обращают пристальное внимание и на соблюдение установленного ст. 193 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) порядка применения дисциплинарного взыскания.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Емельянова, София Андреевна
Заглавие : Актуальные проблемы увольнения работника по инициативе работодателя
Серия: Трудовое право; право социального обеспечения
Место публикации : Вопросы российской юстиции. - 2022. - № 21. - С.338-347. - ISSN 2687-007X (Шифр vryu/2022/21). - ISSN 2687-007X
Примечания : Библиогр.: с. 345-347 (17 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.2
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компенсации--правомерность увольнения--прогул--увольнение--увольнение за прогул
Аннотация: Рассматриваются вопросы, связанные с увольнением работника по дисциплинарным основаниям. Основное внимание уделяется определению уважительности или неуважительности прогула. Анализируются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством для работников при увольнении их за прогул, а также гарантии, связанные с запретом на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)