Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=потенциал работника<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Новиков, Владимир (канд. эконом. наук), Можаев, Евгений
Заглавие : В центре внимания - личность работника, его способности и возможности
Серия: Энциклопедия кадровика
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 12: ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С.63-67
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 63-67)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровое обеспечение--система кадрового обеспечения--трудовые ресурсы--рабочая сила--потенциал работника--трудовой потенциал--кадровый потенциал--кадры--индивидуальный потенциал работника--составляющие индивидуального потенциала
Аннотация: Рассматриваются понятия "трудовые ресурсы", "рабочая сила", "трудовой потенциал", "кадровый потенциал", "индивидуальный потенциал работника".
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стрекозова, Елена Викторовна
Заглавие : Макроэкономические факторы роста производительности труда
Серия: Производительность труда
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2011. - N 7, вып. 2. - С.75-80. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2011/7/2). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 80 (4 назв. )
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): производительность труда--модель производительности труда--организация труда--рынок труда--человеческий капитал--потенциал работника--мотивационный механизм
Аннотация: Рассмотрена многофакторная модульная модель производительности труда. На основании модели предложено формирование мотивационного механизма, учитывающего интересы работника, работодателя и государства для обеспечения роста производительности труда на предприятиях России.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Корель Л. В. (доктор социологических наук), Комбаров В. Ю.
Заглавие : Качество трудовой жизни на современном предприятии : (результаты социологического обследования ИТР )
Серия: Управление
Место публикации : ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2011. - N 10. - С.102-117. - ISSN 0131-7652 (Шифр eko_/2011/10). - ISSN 0131-7652
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Новосибирск, 21 в. 1-я пол.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество трудовой жизни--промышленные предприятия--модернизация--социокультура труда--условия труда--потенциал работника
Аннотация: Статья знакомит читателя с результатами социологического обследования качества трудовой жизни на современном российском промышленном предприятии. Делается вывод о том, что даже на относительно передовых предприятиях присутствуют устаревшие социальные практики, институты и процессы, чуждые идеям справедливости, гуманизации и демократизации труда, что отрицательно сказывается не только на качестве трудовой жизни, но и на перспективах реализации российского модернизационного проекта.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)