Поисковый запрос: (<.>K=порядок увольнения<.>) |
Общее количество найденных документов : 121
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кочемина, Наталья (экономист)
Заглавие : Работаем по правилам
Серия: Делопроизводство
Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 8 (Шифр soza/2005/8); \b Трудовые отношения. - 2005. - N 8. - С. 22-25
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-soza05_000_008_0001_5Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова(Трудовые отношения.- 2005.- N 8.- С. 22-25)N 8soza05_000_008_0001_5, 8
ISSN: XXXX-XXXXXXXX-XXXX
УДК : 331 + 651
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика-- Делопроизводство-- Экономика труда
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--трудовые отношения--правила внутреннего трудового распорядка--дисциплина труда--порядок приема--порядок увольнения--права трудящихся--режим труда--отдых--наказания--поощрения--продолжительность рабочего дня--организационно-распорядительные документы--делопроизводство--обязанности трудящихся--комментарии--официальные документы--кодексы
Аннотация: Качество работы персонала напрямую зависит от подчинения трудовому распорядку организации. Поэтому в каждой организации должен быть документ, с которым обязательно нужно знакомить под расписку каждого нового сотрудника. Речь идет о правилах внутреннего трудового распорядка. Разъясняется, как составить правила и ввести их в действие в соответствии с ТК РФ.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Новичкова Ю. В.
Заглавие : Пьянству - бой, или увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения
Место публикации : Справочник кадровика. - 2006. - N 10. - С. 21-29 (Шифр spkd/2006/10)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-spkd06_000_010_0021_1Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. ОленегорскаN 10. - С. 21-29spkd06_000_010_0021_1, 10, 21-29
ISSN: 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение--порядок увольнения--алкогольное опьянение--наркотическое опьянение--токсическое опьянение
Аннотация: Основания и порядок увольнения работников в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Пример акта о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лукьянчиков М. С.
Заглавие : Инициатива военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, об увольнении
: правовое регулирование
Серия: Трибуна молодого ученого
Место публикации : Право и образование. - 2007. - N 8. - С. 167-171 (Шифр prio/2007)
Примечания : Библиогр.: с. 171 (4 назв. ). - s, 2007, , rusRUMARS-prio07_000_008_0167_1Фундаментальная библиотека Белорусского государственного университетаN 8. - C. 167-171prio07_000_008_0167_1
ISSN: 1563-020X
УДК : 347.91/.95 + 355(470) + 343.13
ББК : 67.410 + 68.49 + 67.411
Предметные рубрики: Право-- Гражданско-процессуальное право
Военное дело-- Вооруженные силы России
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение--военнослужащие--военная служба--контракты--порядок увольнения--права военнослужащих--нормативные акты--конституционные права--статус военнослужащих--военное право--законы--федеральные законы--правовое регулирование
Аннотация: Разъяснение порядка увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронов В. И.
Заглавие : Правовое заключение на материалы гражданского дела об увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей
Серия: Правовая экспертиза
Место публикации : Трудовое право. - 2007. - N 12. - С.77-79
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право --Россия, 2007 г.
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экспертные заключения--экспертиза документов--увольнения--порядок увольнения
Аннотация: Член НЭПС дает заключение по поводу проведенной экспертизы имеющихся в деле документов на предмет законности и обоснования увольнения истца по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронов В. И.
Заглавие : Правовое заключение на судебные постановления об увольнении работников за прогул
Серия: Правовая экспертиза
Место публикации : Трудовое право. - 2007. - N 12. - С.80-81
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право --Россия, 2007 г.
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экспертные заключения--экспертиза документов--увольнения--порядок увольнения--причины увольнения--задолженность по зарплате--невыплата заработной платы
Аннотация: Член НЭПС дает заключение по поводу проведенной экспертизы судебных постановлений, состоящихся по данному делу.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Федотов П. М.
Заглавие : Охрана труда: магазин, офис, склад
Серия: Охрана труда
Место публикации : Трудовое право. - 2008. - N 10. - С.89-103
Примечания : Продолж. Начало: NN 6-9
УДК : 349.2 + 651
ББК : 67.405.1 + 65.050.2
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--охрана труда--безопасные условия труда--условия труда--безопасность здоровья--инструкции по безопасности--средства индивидуальной защиты--магазины--офисы--склады--несчастные случаи--производственный травматизм--расследование несчастных случаев--порядок расследования--формы документов--акты--сообщения--документирование трудовых отношений--трудовой распорядок--правила внутреннего распорядка--права работников--обязанности работников--права администрации--обязанности администрации--порядок приема работников--порядок увольнения--прекращение трудового договора--рабочее время--время отдыха--поощрения--взыскания
Аннотация: Что необходимо сделать руководству организации для обеспечения безопасных условий труда работников. Приведены образцы форм документов, регламентирующих трудовые отношения.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Костян, Ирина
Заглавие : Свое желание по воле шефа
Серия: Азбучник права
Место публикации : Домашний адвокат. - 2009. - N 1. - С.6-7
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право --Россия
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): порядок увольнения--законодательство--увольнение с работы--сокращение штата--трудовые права--российское законодательство--права работников--российское законодательство
Аннотация: О порядке увольнения при сокращении штата и гарантиях, предоставляемых работнику.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение
Место публикации : Справочник руководителя бюджетной организации. - 2008. - N 6. - С.40-57
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение работников--порядок увольнения--отстранение от работы--прекращение трудового договора--переобучение работников--трудовые споры--материальная ответственность--отпуск по уходу за ребенком--оклады работников архивов--ежемесячные надбавки--дополнительные надбавки
Аннотация: В форме вопросов-ответов.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Костян, Ирина
Заглавие : Свое желание по воле шефа
Серия: Азбучник права
Место публикации : Домашний адвокат. - 2009. - N 2. - С.12-13
Примечания : Окончание. Начало в N 1
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право --Россия
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): порядок увольнения--законодательство--увольнение с работы--сокращение штата--трудовые права--российское законодательство--права работников
Аннотация: О порядке увольнения при сокращении штата и гарантиях, предоставляемых работнику.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абаева, Татьяна Викторовна
Заглавие : К проблеме прекращения трудового договора по соглашению сторон
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : Право и государство: теория и практика. - 2010. - N 2. - С.63-66. - ISSN 1815-1337ISSN 1995-0055 (Шифр pgtp/2010/2). - ISSN 1815-1337ISSN 1995-0055. - ISSN 1815-1337ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекращение трудового договора--увольнение--основания увольнения--соглашение сторон--порядок увольнения
Аннотация: Исследована практическая значимость этого основания увольнения.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Батуркина И. Ю.
Заглавие : Выплаты работникам при увольнении
Серия: Бухгалтерский учет и налогообложение
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2010. - N 2. - С.36-45. - ISSN 1995-0055 (Шифр srou/2010/2). - ISSN 1995-0055
УДК : 371
ББК : 74.04
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выплаты при увольнении--порядок увольнения--расторжение договора--трудовой договор--увольнение работников
Аннотация: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника и по соглашению. Порядок увольнения и размеры выплат.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абаева, Татьяна Викторовна
Заглавие : К проблеме прекращения трудового договора по соглашению сторон
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : Право и государство: теория и практика. - 2010. - N 2. - С.63-66. - ISSN 1815-1337. - ISSN 1815-1337
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекращение трудового договора--увольнение--основания увольнения--соглашение сторон--порядок увольнения
Аннотация: Исследована практическая значимость этого основания увольнения.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Батуркина И. Ю.
Заглавие : Выплаты работникам при увольнении
Серия: Бухгалтерский учет и налогообложение
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2010. - N 2. - С.36-45. - ISSN 1995-0055. - ISSN 1995-0055
УДК : 371
ББК : 74.04
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выплаты при увольнении--порядок увольнения--расторжение договора--трудовой договор--увольнение работников
Аннотация: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника и по соглашению. Порядок увольнения и размеры выплат.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лупу, Александр, Оськина, Илона
Заглавие : Уволен за прогул!
Серия: Азбучник права
Место публикации : Домашний адвокат. - 2010. - N 5. - С.2-4 (Шифр doad/2010/5)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право --Россия
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): порядок увольнения--законодательство--увольнение с работы--увольнение работника--прогулы--российское законодательство--акт об отсутствии на работе--отсутствие на работе
Аннотация: Как правильно уволить работника. Приведена форма акта об отсутствии на работе.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Савочкина, Наталия
Заглавие : Расторжение трудового договора за прогул
Серия: Судебная практика
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 2. - С.59-70 (Шифр trpr/2012/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--прекращение трудовых отношений--трудовые споры--прогулы--споры с работниками--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения
Аннотация: Вопросы увольнения работников по инициативе работодателя являются актуальными и вызывают значительный интерес, как у работников, так и у работодателей. Зачастую возникают сложные ситуации, бывает непросто понять, какие действия работника будут являться прогулом, а какие правомерным поведением. При этом судебная практика увольнений за прогул неоднозначна. При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения, соблюдение порядка увольнения и установленных законом гарантий работникам при расторжении трудового договора возлагается на работодателя.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кирпикова, Юлия
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.6-7 (Шифр trpr/2012/3)
Примечания : Библиография в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии статей--увольнения--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--прекращение трудовых отношений--трудовые споры--прогулы--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения--рабочее время--время работы
Аннотация: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул", опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 59-70). В этой статье рассматриваются вопросы судебной практики при рассмотрении дел восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Яшенкова, Юлия
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.8-9 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии законодательства--увольнения--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--прекращение трудовых отношений--трудовые споры--прогулы--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения--дисциплинарные взыскания--взыскания за прогул
Аннотация: Вопросы увольнения всегда стояли и стоят довольно остро, как для работников, так и для работодателей. Вместе с тем, в виду существующей по данному вопросу судебной практики, значительное внимание следует обратить на споры, возникающие при увольнении работников на основании подпункта «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «за прогул».
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Буник, Иван
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.10-11 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии статей--комментарии законодательства--увольнение до истечение срока договора--ответственность работника--трудовой договор--условия трудового договора--трудовые споры--обучение за счет предприятия--возмещение расходов--затраты на обучение работников--обучение работников--порядок увольнения--судебная практика--исполнение обязательств--гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Новикова, Наталья
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.12-15 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии статей--увольнения--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--прекращение трудовых отношений--трудовые споры--прогулы--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения--правомерность увольнения--место работы
Аннотация: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул", опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 59-70). В этой статье рассматриваются вопросы судебной практики при рассмотрении дел восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Федченко, Ольга
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.16-17 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии статей--труд женщин--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--работники с детьми до 3 лет--трудовые споры--отпуск по уходу за ребенком--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения--дополнительные гарантии--увольнения особых категорий работников--особые категории работников--трудовое законодательство
Аннотация: Комментарий к статье А. Калининой «Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 13-28). Вопрос увольнения особых категорий работников, к которым в частности относятся работники, имеющие детей в возрасте до трех лет является достаточно тонким в силу того, что согласно действующему трудовому законодательству данная категория работников пользуется повышенными гарантиями в отношении увольнения по инициативе работодателя.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный