Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=подготовка резерва<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Орлов И. Б. (д-р ист. наук; проф.), Горлов А. С.
Заглавие : Пропагандистская работа накануне Великой Отечественной войны
Серия: История
Место публикации : Власть. - 2007. - N 10. - С. 101-106 (Шифр vlst/2007)
Примечания : Библиогр. в сносках. - s, 2007, , rusRUMARS-vlst07_000_010_0101_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаN 10. - С. 101-106vlst07_000_010_0101_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 329.7 + 947
ББК : 66.7 + 63.3(2)
Предметные рубрики: Политика-- Общественно-политические организации и движения
История-- История России, 1930-1940-е гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): пропагандистская работа--оборонно-массовые организации--подготовка резерва--военный резерв--обучение будущих бойцов--политинформации--политзанятия--политическая пропаганда--общественные настроения--великая отечественная война
Аннотация: Статья посвящена пропагандистской деятельности ОСОАВИАХИМа, перед которым накануне войны встала задача усиления работы по подготовке резерва различных военных специальностей. Особое внимание автор уделил системе и качеству политической работы в организации.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гарафутдинова, Наталья Яковлевна (кандидат экономических наук; доцент)
Заглавие : Профессиональное развитие госслужащих как основа управления кадровым составом органов исполнительной власти
Параллельн. заглавия :Professional Development of the Public Civil Servants as basis of Management of the Personnel Structure of Executive Authorities
Серия: Отдельные категории
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2017. - № 10. - С.38-41. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2017/10). - ISSN 2074-871Х
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная гражданская служба--государственные служащие--квалификационные требования--конкурсный отбор--повышение квалификации--подготовка резерва--профессиональная переподготовка--стажировка--управленческие кадры
Аннотация: Статья посвящена новым требованиям к занятию должностей государственной гражданской службы в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными на официальном уровне.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Новикова Ю. О. (кандидат исторических наук)
Заглавие : Отдельные вопросы правового регулирования формирования резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации : (на примере Владимирской области)
Параллельн. заглавия :Private Questions of Legal Regulation of Formation of Managerial Personnel Reserve in the Subjects of Russian Federation (on Example of Vladimir Region)
Серия: Государственно-правовые отношения
Место публикации : Современное право. - 2019. - № 7/8. - С.66-70. - ISSN 1991-6027 (Шифр svpr/2019/7/8). - ISSN 1991-6027
Примечания : Библиогр.: с. 69-70 (9 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, библиография на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет.
УДК : 351.74
ББК : 67.401.13
Предметные рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальные ресурсы--кадровые стратегии--подготовка резерва--резерв кадров--трудовые правоотношения--управленческие кадры
Аннотация: Подготовка резерва управленческих кадров является стратегическим приоритетом в достижении конкурентоспособности региона. Наличие компетентных, подготовленных управленцев-специалистов, готовых к продвижению на замещение ключевых руководящих должностей, может гарантировать реализацию кадровой стратегии субъекта Федерации и Российской Федерации в целом. В этой связи одной из важнейших задач является построение новой системы работы с резервом, включающей профессиональное развитие, а также дальнейшее привлечение в систему государственного управления наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных представителей резерва.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)