Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=подбор специалистов<.>)
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аникеев А.
Заглавие : Банковские кадры: в дефиците кассиры : ажиотажный спрос на специалистов в сфере ритейла привел к тому, что банки платят больше за меньшую квалификацию
Серия: Банковский рынок
Место публикации : Банковское обозрение. - 2005. - N 6. - С. 42-45 (Шифр baob/2005/6)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-baob05_000_006_0042_1Библиотека Белорусского государственного экономического университетаN 6. - С. 42-45baob05_000_006_0042_1, 6, 42-45
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 336
ББК : 65.26
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--банковские кадры--кассиры--подбор персонала--подбор специалистов--банковский рекрутинг--банковские служащие--банковские специалисты--руководители
Аннотация: В банковской сфере есть вакансии, на которых не хватает персонала. Банки готовы покупать друг у друга и агентств за большие деньги специалистов по продажам и МСФО.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ващило, Антонина
Заглавие : Кейс-интервью: особенности применения
Серия: Секреты управления персоналом
Место публикации : Отдел кадров. - 2008. - N 1. - С.124-125. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кейсы--кейс-методы--кейс-интервью--персонал--компании--инновационные методы--специалисты--подбор специалистов--интервьюеры--компании--менеджеры
Аннотация: Применение кейс-интервью в подборе специалистов.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рачковская И. А.
Заглавие : Выбираем для организации специалистов по качеству
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Промышленная политика в Российской Федерации. - 2008. - N 4. - С.51-56
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--менеджмент качества--системы менеджмента качества--специалисты--специалисты по качеству--подбор кадров--подбор персонала--подбор специалистов--управление персоналом--кадровая политика
Аннотация: Изложение современных требований к менеджерам по качеству: к их образовательному уровню, моральным качествам.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : IT-компании
Место публикации : Кадровое дело. - 2008. - Тем. вып. "Отрасль: специфика работы с персоналом" [3]. - С.3-48
УДК : 62.001.8
ББК : 30ф
Предметные рубрики: Техника
Техническая информация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-работа--it-компании--it-отрасль--it-специалисты--айтишники--информационные технологии--методы оценки специалистов--обучение специалистов--оплата труда--подбор специалистов--программисты
Аннотация: Рассматриваются вопросы, связанные с IT-компаниями.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Молочко Ольга
Заглавие : Executive Search и традиционный рекрутмент: в поисках различий
Серия: Секреты управления персоналом .
    Подбор топ-менеджера
Место публикации : Отдел кадров. - 2011. - N 5. - С.131-133: 3 ил. - ISSN 1817-6410 (Шифр otka/2011/5). - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): топ-менеджеры--менеджеры среднего звена--подбор топ-менеджеров--рекрутмент--компании--подбор специалистов--кандидаты на вакансию--консультанты--executive search
Аннотация: Отличия между подбором топ-менеджеров и подбором специалистов и менеджеров среднего звена.
Найти похожие

6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бердник, Наталья, Васильев, Константин, Гулина, Мария, Жукова, Александра, Суворова, Елена
Заглавие : На что "клюет" кандидат. Внешний и внутернний подбор персонала.
Серия: Human resources
Разночтения заглавия :: Внешний и внутернний подбор персонала
Место публикации : Консультант. - 2011. - N 15. - С.71-74 (Шифр knst/2011/15)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые агентства--кадровые центры--аутсорсеры--вакансии--подбор специалистов
Аннотация: Эксперты кадрового центра об эффективности обращения к профессионалам по подбору кадров.
Найти похожие

7.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Громова, Инна (руководитель департамента управления персоналом)
Заглавие : Эффективная программа адаптации новичков - стратегия удержания
Серия: Найти и удержать кандидата .
    Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.32-36. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/11). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники организации--hr-менеджеры--hr-специалисты--внутренние коммуникации--социальная политика компании--стратегии удержания специалистов--трудовые отношения--подбор специалистов--обучение персонала--адаптация сотрудников--адаптационные инструменты--адаптационные мероприятия--психофизиологические аспекты--социально-психологические аспекты--организационные аспекты--профессиональные аспекты--личностно-профессиональные качества--максимальная производительность труда
Аннотация: Рассмотрены способы удержания сотрудников в компании.
Найти похожие

8.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козина, Марина (руководитель отдела по подбору и адаптации персонала)
Заглавие : Технология создания команды: социоанализ
Серия: На практике .
    Кадровый менеджмент
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.43-46: порт., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--взаимодействие персонала--коллектив организации--команда специалистов--подбор специалистов--результативность команды--создание команды--социоанализ
Аннотация: Рассмотрены принципы и методы подбора эффективной команды в организации.
Найти похожие

9.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Внутрикорпоративные коммуникации: правила эффективности
Серия: Мастерская .
    Вопрос эксперту
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.111-113. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренние коммуникации--внутрикорпоративные коммуникации--конструктивное взаимодействие--персонал организации--подбор специалистов--рекрутинг
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопросы читателей, касающиеся эффективности внутрикорпоративных коммуникаций.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Баранов А.
Заглавие : Риск-менеджмент: нетрадиционный подход - подбор персонала по психотипу
Серия: Риски
Место публикации : Рынок ценных бумаг. - 2016. - № 7. - С.56-60: табл. - ISSN 0869-6608 (Шифр rcb_/2016/7). - ISSN 0869-6608
Примечания : Библиогр.: c. 60 (3 назв. )
УДК : 338.24 + 338 + 159.9 + 159.923
ББК : 65.291.2 + 65.290 + 88.4 + 88.37
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Бизнес. Предпринимательство --Россия
Психология
Отраслевая психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интроверты--интуиты--иррационалы--логики--методы подбора персонала--методы соционики--подбор персонала--подбор специалистов--псилология подбора персонала--психологическая предрасположенность--психологические типы--психологическое соответствие занимаемой должности--психотипы соционики--рационалы--риск-менеджмент--сенсорики--соответствие должности--соционика--соционическое типирование--экстраверты--этики
Аннотация: Идет речь о методе отбора риск-менеджеров, учитывающем, помимо традиционных требований к соискателю (образование, знания и профессиональный опыт), еще и его предрасположенность к определенному типу работы.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Полянский, Александр
Заглавие : Восемь этапов создания стартапа
Серия: Профориентация
Разночтения заглавия :: 8 этапов создания стартапа: VIII этапов создания стартапа
Место публикации : Сделай сам. - 2018. - № 4. - С.10-13: ил. (Шифр ssiz/2018/4)
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ динамики доходов--внешнее финансирование--норма прибыли--перспективы развития бизнеса--подбор специалистов--поддержка бизнес-процесса--проектирование собственного бизнеса--расчет цен на услуги--создание собственной фирмы--составление бизнес-плана--стартапы--сценарий развития компании--функциональная структура компании--этапы создания стартапа
Аннотация: Анализ главных стадий проектирования собственного бизнеса.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Михайлова, Мария
Заглавие : "Сбитые летчики" есть и они в поисках нового "самолета" могут морочить вам голову
Серия: Рекрутмент
Место публикации : Трудовое право. - 2023. - № 1 (270). - С.99-112 (Шифр trpr/2023/1)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): подбор персонала--подбор специалистов--топ-менеджеры--трудовые отношения--увольнение сотрудников
Аннотация: Эксперт одного из лидеров рынка с большим опытом подбора топов делится реальными, а потому особо ценными кейсами из практики.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)