Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=повременная система<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Владимирова Т.
Заглавие : Игра на понижение
Место публикации : Социальная защита. - 2002. - N 2; \b Трудовые отношения. - 2002. - N 2 (59). - С. 23-28 (Шифр soza/2002)
Примечания : (Трудовые отношения. - 2002. - N 2 (59). - С. 23-28). - s, 2002, , rusКемОНБsoza02_000_002
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--бонусы--бонусная система--повременная система--сдельная оплата--материальная заинтересованность--системы стимулирования--системы оплаты труда--трудовые коллективы
Аннотация: На российских предприятиях действуют три основных системы оплаты труда: повременная, сдельная, бонусная. Наиболее выгодная в условиях рыночной экономики бонусная система оплаты труда, самая распространенная повременная. О достоинствах и недостатках каждой системы.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)