Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=поведение персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пономаренко, Егор, Гостяева, Ирина
Заглавие : Ситуативная модель организационного поведения персонала
Серия: Кадры, персонал
Место публикации : Человек и труд. - 2010. - N 11. - С.62-64 (Шифр chtr/2010/11)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): поведение персонала--организационное поведение персонала--управление персоналом--технологии общения--коучинг--теории управления--модели поведения
Аннотация: Три ключевых типа организационного поведения персонала. Ситуативное организационное поведение как наиболее прогрессивный тип в условиях внедрения инноваций.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Федосова Р., Родионова Е., Нестеров Д.
Заглавие : Ситуативная модель организационного поведения
Серия: Учеба и подготовка
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2010. - N 7. - С.61-65 (Шифр slkd/2010/7)
Примечания : табл.
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение персонала--поведение персонала--ситуативная модель--ситуативное поведение персонала--кадровая политика--персонал--модели поведения персонала--кадры
Аннотация: Рассмотрен наиболее прогрессивный вид организационного поведения персонала - ситуативный.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузнецов, Алексей Владимирович (кандидат исторических наук), Мустафина, Эльмира Харисовна
Заглавие : "Теория R": дихотомия "мотив - стимул" в концепции управления персоналом
Серия: Экономика
Место публикации : Обозреватель. - 2016. - № 6 (317). - С.80-97. - ISSN 2074-2975 (Шифр oboz/2016/6). - ISSN 2074-2975
Примечания : Библиогр.: с. 96-97
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дихотомии--концепция управления персоналом--мотив--мотивация персонала--организации--поведение персонала--принципы эффективного руководства--стили руководства--стимул--стимулирование персонала--теория r--теория систем--управление персоналом--устойчивость систем--эффективное руководство--эффективность управления персоналом
Аннотация: На основе ретроспективного анализа и трансдисциплинарного синтеза представлены новые идеи в сфере управленческого поведения и мотивации персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гунбина, Светлана Геннадьевна (кандидат психологических наук), Камалтдинова, Рузалия Маратовна
Заглавие : Механизмы развития корпоративной культуры государственной гражданской службы
Серия: Корпоративная культура
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2014. - № 9 (255). - С.109-117. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2014/9). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 116-117 (3 назв.)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия --Ульяновская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адхократическая культура--бюрократическая культура--государственная служба--гражданская служба--клановая культура--корпоративная культура--персонал--поведение персонала--развитие корпоративной культуры--регионы--рыночная культура--формирование корпоративной культуры
Аннотация: На примере Ульяновской области рассмотрены проблемы формирования корпоративной культуры государственной гражданской службы. Охарактеризованы типы корпоративной культуры. Отмечено несоответствие преобладающего типа корпоративной культуры целям развития государственной службы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тартышева Н. А.
Заглавие : Направления регулирования адаптации промышленной корпорации к условиям функционирования рынка
Место публикации : Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2006. - N 2. - С. 185-189 (Шифр evrg/2006/2)
Примечания : Библиогр.: с. 188 (2 назв. ). - s, 2006, , rusRUMARS-evrg06_000_002_0185_1Зональная научная библиотека Ростовского государственного университетаN 2. Апрель. - С. 185-189evrg06_000_002_0185_1, 2, 185-189
ISSN: 1726-4618
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутреннее управление--корпоративные структуры--поведение персонала--поведение работника--промышленные корпорации--самоуправление--управление персоналом--управление предприятием
Аннотация: Проблема конкурентоспособности национальной производственно-хозяйственной системы, может быть решена только за счет активизации изменений при формировании организационного поведения на уровне национальной корпорации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Буймов А. Г. (д-р техн. наук)
Заглавие : О природе недостаточной надежности теста Белбина
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 2. - С. 129-138 (Шифр menr/2005/2)
Примечания : Библиогр.: с. 134 (6 назв. ). - RUMARS-menr05_000_002_0129_1графики, расч. В приложении даны: Тест Белбина; Типы ролей в команде по Белбину
ISSN: 1028-5857
УДК : 331.108 + 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ролевые игры--деловые игры--поведенческий подход--поведение персонала--тесты
Аннотация: Понятие предпочитаемых групповых, или командных ролей было впервые введено Р. М. Белбиным. Он исследовал влияние состава команд на эффективность их работы. В статье даны результаты исследования надежности теста Белбина.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стоянов, Иван (канд. эконом. наук)
Заглавие : Ищите работу, которая приносит удовольствие и вознаграждение
Серия: Методика и практика
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 5; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С.16-23
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 16-23)
УДК : 331.108 + 159.923
ББК : 60.823.3 + 88.37
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники--поведение сотрудников--типы поведения сотрудников--личностные качества--персонал--поведение персонала--диагностика поведения персонала--управление поведением персонала--производительность труда--блокирующее поведение--защитно-агрессивное поведение--ответственность--уклонение от ответственности--мотивация человека
Аннотация: Для повышения производительности необходимо сфокусироваться на действиях работников, на разновидностях их поведения. Речь идет не о разных стилях поведения, а о специфических вещах, которые они делают, и решениях, которые они принимают.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мейстер Д. (консультант по упр.)
Заглавие : Мы в этом деле вместе? Предпосылки стратегии
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2007. - N 3. - С. 144-150
Примечания : RUMARS-mese07_000_003_0144_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): поведение персонала--кадры--персонал--стратегическое управление--стратегическое развитие--стратегия компании
Аннотация: Представлена работа известного консультанта в области менеджмента и стратегического развития, посвященная выработке стратегии компании с учетом различия типов поведения, которые характеризуют ее сотрудников.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)