Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=планирование привлечения персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра)
Заглавие : Потребность в сотрудниках закладывается заранее
Серия: Кадровое планирование
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: 4 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.26-31
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 26add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): планирование персонала--кадровое планирование--кадры--персонал--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--маркетинг персонала--персонал-маркетинг--привлечение персонала--планирование привлечения персонала--адаптация персонала--планирование адаптации персонала--сотрудники--новые сотрудники--управление адаптацией персонала--компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ловчева, Марина (канд. эконом. наук), Каштанова, Екатерина
Заглавие : Документационное обеспечение процессов кадрового планирования в организации
Серия: Кадровое планирование
Разночтения заглавия :: План персонал-маркетинга для отдела формирования спроса и стимулирования сбыта на 2008 год: Программа профориентационной работы профконсультанта предприятия с учащимися подшефной средней общеобразовательной школы N 38 на 2007-2008 учебный год: Программа адаптации персонала: План перемещения работников: План аттестации персонала: План карьеры
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил., табл.; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 4. - С.26-46
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 4.- С. 26-46).- Прил.Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 26add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad2
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): планирование персонала--кадровое планирование--персонал--документы--формы документов--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--привлечение персонала--планирование привлечения персонала--планы--персонал-маркетинг--образцы документов--отделы--программы--профориентационная работа--планирование профориентационной работы--адаптация персонала--планирование адаптации персонала--должность--становление в должности--менеджеры по персоналу--план-схемы--мероприятия по адаптации персонала--перемещение работников--аттестация персонала--карьера--планирование карьеры--карьерный план--сокращение персонала--планирование сокращения персонала
Аннотация: Кадровое планирование находит свое выражение в разработке оперативного плана работы с персоналом, алгоритм разработки которого предполагает сбор информации о персонале, определение целей планирования, планирование потребности в персонале и т. д.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)