Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=планирование персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузнецов А. И.
Заглавие : Проблемы управления персоналом на российских предприятиях малого бизнеса
Место публикации : Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2006. - N 2. - С. 227-231 (Шифр evrg/2006/2)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-evrg06_000_002_0227_1Зональная научная библиотека Ростовского государственного университетаN 2. Апрель. - С. 227-231evrg06_000_002_0227_1, 2, 227-231
ISSN: 1726-4618
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): должностные полномочия сотрудников--кадровое делопроизводство--контроль за персоналом--малый бизнес--маркетинг персонала--планирование персонала--руководители предприятий--средний бизнес--трудовой потенциал человека--трудовые отношения
Аннотация: Управление персоналом в любой организации является настолько эффективным, насколько ее сотрудники умело и полно используют свой трудовой потенциал. Главная задача менеджера или руководителя - организовать работу своих сотрудников, обеспечивать руководство не только работой, но и поведением своих сотрудников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Комисарова М. В.
Заглавие : Планируем потребности в персонале
Место публикации : Справочник кадровика. - 2007. - N 3. - С. 115-118
Примечания : RUMARS-spkd07_000_003_0115_1
ISSN: 1609-3437
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): потребности в персонале--качественная потребность в персонале--количественная потребность в персонале--расчет потребности в персонале--фотография рабочего дня--метод экспертных оценок--метод экстрополяции--планирование персонала--поиск персонала
Аннотация: Методы расчета потребностей в персонале. Пути поиска персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ковалев С. В. (канд. филос. наук)
Заглавие : Это звучит... гордо : методология построения системы контроллинга и управления персоналом организации
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2006. - N 10. - С. 164-166
Примечания : RUMARS-ropr06_000_010_0164_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--контроллинг--кадровое планирование--планирование персонала
Аннотация: Рассмотрен вопрос кадрового планирования.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Орлова, Майя (HR-директор)
Заглавие : Бюджетирование расходов на персонал
Серия: Кадровое делопроизводство
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 5; \b Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 5. - С. 12-15
Примечания : RUMARS-kadr07_000_005_0000_4(Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 5.- С. 12-15).- Ил., 6 табл.
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бюджет предприятия--бюджетные расходы--расходы бюджета--расходы на персонал--бюджетирование расходов на персонал--персонал--планирование персонала--бизнес-план по персоналу--кадровое планирование--форматы кадрового планирования
Аннотация: Предложены наработки по составлению бюджета расходов на персонал компании ООО "СанРайзКроссворд".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.)
Заглавие : Точно знать, где находимся
Серия: Слово к читателям
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.3
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 3)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 3add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss3_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--кадры--кадровое планирование--планирование персонала
Аннотация: О кадровом планировании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук)
Заглавие : Оперативный план работы с персоналом
Серия: Теория и методология
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил., 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.4-10
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 4add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss4_ad2
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--кадры--кадровое планирование--планирование персонала--работа с персоналом--планы--оперативные планы--структура плана--информация о персонале--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--адаптация персонала--трудовая адаптация--планирование адаптации--планирование трудовой адаптации--сокращение персонала--планирование сокращения персонала--использование персонала--планирование использования персонала--обучение--привлечение персонала--источники привлечения персонала--безопасность персонала--планирование безопасности персонала
Аннотация: Рассмотрена структура типового оперативного плана работы с персоналом организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра)
Заглавие : Потребность в сотрудниках закладывается заранее
Серия: Кадровое планирование
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: 4 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.26-31
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 26add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): планирование персонала--кадровое планирование--кадры--персонал--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--маркетинг персонала--персонал-маркетинг--привлечение персонала--планирование привлечения персонала--адаптация персонала--планирование адаптации персонала--сотрудники--новые сотрудники--управление адаптацией персонала--компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ловчева, Марина (канд. эконом. наук), Каштанова, Екатерина
Заглавие : Документационное обеспечение процессов кадрового планирования в организации
Серия: Кадровое планирование
Разночтения заглавия :: План персонал-маркетинга для отдела формирования спроса и стимулирования сбыта на 2008 год: Программа профориентационной работы профконсультанта предприятия с учащимися подшефной средней общеобразовательной школы N 38 на 2007-2008 учебный год: Программа адаптации персонала: План перемещения работников: План аттестации персонала: План карьеры
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил., табл.; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 4. - С.26-46
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 4.- С. 26-46).- Прил.Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 26add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad2
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): планирование персонала--кадровое планирование--персонал--документы--формы документов--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--привлечение персонала--планирование привлечения персонала--планы--персонал-маркетинг--образцы документов--отделы--программы--профориентационная работа--планирование профориентационной работы--адаптация персонала--планирование адаптации персонала--должность--становление в должности--менеджеры по персоналу--план-схемы--мероприятия по адаптации персонала--перемещение работников--аттестация персонала--карьера--планирование карьеры--карьерный план--сокращение персонала--планирование сокращения персонала
Аннотация: Кадровое планирование находит свое выражение в разработке оперативного плана работы с персоналом, алгоритм разработки которого предполагает сбор информации о персонале, определение целей планирования, планирование потребности в персонале и т. д.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дудаева, Лалита (канд. эконом. наук), Еремина, Ирина, Каримов, Альберт
Заглавие : Инвестиции в обучение работников : практика корпоративной социальной политики предприятий ОАО "Газпром"
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 2: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С.46-50
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 2.- С. 46-50)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--социальная политика--корпоративная социальная политика--планирование персонала--подбор персонала--отбор персонала--профориентационная работа--адаптация персонала--аттестация персонала--обучение персонала--квалификация персонала--повышение квалификации--карьерный рост--социально-психологический климат--трудовой потенциал--воспроизводство трудового потенциала
Аннотация: О воспроизводстве трудового потенциала в рамках реализации корпоративной социальной политики.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Капелли, Питер
Заглавие : О планировании талантов
Серия: Секреты управления персоналом .
"Выращивание" персонала
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С.136. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): талантливые сотрудники--персонал--компании--управление талантами--планирование персонала--подбор перчсонала--сотрудники компаний--управленческий персонал--продвижение персонала--руководители компаний
Аннотация: Трудности компании в планировании управленческого персонала.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бгашев, Максим Вадимович
Заглавие : Стратегия обеспечения экономической безопасности предприятия : кадровый аспект
Серия: Научный отдел .
Управление
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2009. - Т. 9, вып. 2. - С.46-51: 2 рис. - ISSN 1814-733X (Шифр isg8/2009/9/2). - ISSN 1814-733X
Примечания : Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 51
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономическая безопасность--кадровая безопасность--угрозы кадровой безопасности--факторы кадровой безопасности--планирование персонала--экономическая стратегия--безопасность предприятия
Аннотация: Дается характеристика стратегии обеспечения экономической безопасности предприятия. Акцентируется внимание на ее кадровом аспекте, выделяются и анализируются внешние и внутренние угрозы кадровой безопасности.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Барышников, Дмитрий (аспирант кафедры экономики труда и институциональной теории)
Заглавие : Интеграция кадрового планирования в планы предприятия
Серия: Внутрипроизводственное планирование
Место публикации : Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Сер.: Экономические науки: "Проблемы новой политической экономии". - 2010. - С.95-99: 1 табл. (Шифр vkge/2010/16/1)
Примечания : Библиогр.: с. 99 (6 назв. )
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--персонал--планирование персонала--кадровое планирование--кадры предприятия--планы предприятия--внутрипроизводственное планирование--интеграция
Аннотация: Кадровое планирование рассматривается как интегрирующая составная часть внутрипроизводственного планирования.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Григорьева, Юлия (консультант)
Заглавие : Оптимизация HR-затрат: секрет интегрированных решений
Серия: Информационные технологии в управлении персоналом .
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С.22-26: порт., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/4). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 65.011
ББК : 60.823.1
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--асуп--автоматизация--автоматизированные системы управления предприятием--информационные системы--оптимизация персонала--планирование персонала--подбор персонала--управление персоналом
Аннотация: По мнению автора статьи, запуск в компании проекта по внедрению автоматизированной HR-системы продиктован желанием интегрировать информацию о персонале в одной базе для успешного решения бизнес-задач. В современных условиях подобное желание является абсолютно необходимым. Приводится пример из практики компании Oracle Corporaition.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Спиридонова, Екатерина Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент)
Заглавие : Ключевые направления оптимизации процесса коммерческого использования интеллектуальной собственности
Серия: Теория и практика управления
Место публикации : Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2013. - Вып. 3. - С.83-94: рис. - ISSN 1026-356Х (Шифр vsp5/2013/3). - ISSN 1026-356Х
Примечания : Библиогр.: с. 94 (12 назв.)
УДК : 608 + 33:008 + 330
ББК : 30у + 65.497 + 65.011
Предметные рубрики: Техника
Изобретательство и рационализация. Патентное дело
Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения
Общие основы экономики
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аутсорсинг производственных процессов--бизнес-планирование проектов--вертикальные трансферты--защита интеллектуальной собственности--инвестиции--инновационные проекты--интеллектуальная собственность--коммерциализация--коммерциализация интеллектуальной собственности--методы реальных опционов--модели добавленной стоимости--научные исследования и разработки--патентование--планирование персонала--проекты--стратегическое управление--управление стоимостью предприятия
Аннотация: Статья посвящена идентификации возможности повышения эффективности коммерческого использования интеллектуальной собственности в качестве нематериального актива. Представлен содержательный анализ специфики планирования вертикального трансферта интеллектуальной собственности. Определены ключевые решения, принимаемые в рамках менеджмента интеллектуальной собственности, а также идентифицированы некоторые параметры в контексте моделей EVA и ROV, выступающие определяющими факторами в рамках процесса коммерциализации.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук; юрист)
Заглавие : Управление персоналом: кадровая политика и кадровое планирование
Серия: Подготовка кадров для отраслей экономики
Место публикации : Ученый совет. - 2021. - Т. 18, № 5. - С.339-351: 1 фот. - ISSN 2074-9953 (Шифр uchs/2021/18/5). - ISSN 2074-9953
Примечания : Библиогр.: с. 351 (6 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--кадровое планирование--кадровый потенциал--коллективные договоры--компетентность персонала организации--компетенции--людские ресурсы--миссия организации--мотивационный потенциал--организации--персонал организации--планирование персонала--потребности организации--современные организации--стратегическое управление организацией--стратегическое управление персоналом--стратегия организации--трудовой потенциал--трудовые ресурсы--управление кадрами--управление организацией--управление персоналом--функции организации--цели организации--человеческие ресурсы
Аннотация: В статье рассматриваются положения, связанные с планированием персонала (людских ресурсов) и определенными аспектами такого планирования, в частности планирование потребности организации в персонале на определенный плановый период для ее развития и реализации намеченных показателей и планов. Организации современного типа, осуществляющие свою деятельность и свое функционирование в конкретной сфере, при планировании потребности в персонале в современных условиях цифровой трансформации системы общественных отношений, в условиях формирования разных направлений жизнедеятельности человека труда, развития его собственных ресурсных возможностей, в условиях изменяющейся экономической ситуации учитывают определенные факторы, воздействующие и влияющие на потребности в персонале для организации, в частности: учитывают организационную структуру организации; учитывают производственную структуру организации; учитывают стратегию организации, миссию организации, функции организации; учитывают производственный процесс в организации; учитывают штатное расписание организации (фактическую укомплектованность персоналом — явочный и списочный состав персонала) ; учитывают качественное планирование потребности организации в персонале; учитывают количественное планирование потребности организации в персонале; учитывают программы выпуска товаров и оказания услуг; учитывают степень механизации и автоматизации производства организации (использования новых технологий в производстве), в том числе и в управленческих процессах. Деятельность организации всегда направлена на установление деловых отношений с клиентами, с поставщиками, с конкурентами, иными лицами, которые представляют интерес для организации и тем самым способствуют реализации деловой стратегии современной организации. Стратегия — результат обобщенного определения долговременного курса развития организации, направления и характера действий организации, связанный с выбором цели, решением соответствующих задач, с формированием целостного видения и ответственной реализацией бизнес-модели развития организации, с получением планируемого результата. Стратегия организации — комплекс мероприятий, направленных на представление персонала о целях организации, о способах достижения целей в определенный период функционирования организации.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук; юрист)
Заглавие : Планирование потребности организации в человеческих ресурсах на определенный плановый период
Серия: Подготовка кадров для отраслей экономики
Место публикации : Ученый совет. - 2022. - Т. 19, № 3. - С.203-211: 1 фот. - ISSN 2074-9953 (Шифр uchs/2022/19/3). - ISSN 2074-9953
Примечания : Библиогр.: с. 210-211 (12 назв.)
УДК : 331 + 331.108
ББК : 65.24 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--кадровое планирование--количественные потребности организации--определенный плановый период--оценка условий труда--персонал организации--планирование персонала--планирование потребностей организации--плановый период--подбор персонала--потребности в человеческих ресурсах--потребности организации--производственная деятельность--производственный процесс--трудовые ресурсы--управление персоналом--условия труда--человеческие ресурсы--штатные расписания
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крылова, Елена Борисовна (доктор экономических наук; профессор), Лычкань, Леонид Петрович
Заглавие : Роль квалификационных требований при планировании персонала организации в условиях цифровой экономики
Параллельн. заглавия :The role of qualification requirements in the planning of the organizations personnel in the digital economy. Features of recruitment in conditions of restrictions
Серия: Кадровый менеджмент (управление персоналом) .
Кадровая политика
Место публикации : Кадровик. - 2022. - № 10. - С.92-105. - ISSN 2074-0107 (Шифр kadr/2022/10). - ISSN 2074-0107
Примечания : Библиогр.: с. 105 (3 назв.)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): квалификационные требования--мотивации персонала--персонал--планирование персонала--профессиональная деятельность
Аннотация: Рассматриваются положения, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием потребности организации в персонале, определенными аспектами такого планирования, в частности с планированием квалификационных требований к персоналу организации.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)