Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=персонал предприятий<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Исакова М. Е., Дутчак С. К.
Заглавие : Использование законов, регламентирующих функционирование организационных систем : (опыт полиграфических предприятий)
Серия: Экономика
Место публикации : Финансы. Деньги. Инвестиции. - 2005. - N 4. - С. 22-29 (Шифр fidi/2005/4)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-fidi05_000_004_0022_1Библиотека Волгоградского государственного университетаИл.: 1 табл., 1 рис.N 4. - С. 22-29fidi05_000_004_0022_1, 4, 22-29
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 655.1/.3 + 65.01
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика-- Организация управления
Книжное дело-- Издательское дело
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальные законы--законы (социология)--рыночные отношения--самосохранение организаций--организационные системы--законы синергии--синергия--полиграфические предприятия--трудовые процессы--персонал предприятий--управление предприятием--предприятия--типографии--структуры предприятий--переговоры--выставки--потенциал предприятий
Аннотация: Рассматривается содержание социальных законов и их использование в хозяйственной деятельности на примере журнальной, книжной и газетной типографий. Делается вывод о том, что грамотное управление должно базироваться на знании законов организации, четком определении миссии, рациональной структуре, целесообразном распределении функций между подразделениями и отдельными работниками.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бизюков П. В.
Заглавие : Служба управления персоналом: функции, типология, модели
Серия: Социология управления
Место публикации : Социологические исследования. - 2007. - N 5. - С. 53-61
Примечания : RUMARS-soci07_000_005_0053_1Примеч.: с. 61
ISSN: 0132-1625
УДК : 316.34/.35 + 331.108
ББК : 60.54 + 65.240-21
Предметные рубрики: Социология-- Социология групп
Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление предприятиями--службы управления персоналом--кадровая политика--системы управления персоналом--персонал предприятий
Аннотация: В статье рассмотрено, как действует на современных предприятиях управление персоналом, какие именно функции выполняются и кто является субъектом их исполнения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Боярский, Алексей
Заглавие : Рабочий момент
Серия: Бизнес-работа
Место публикации : Карьера. - 2007. - N 9. - С. 54-55
Примечания : RUMARS-kare07_000_009_0054_1Ил.: 4 фот., рис.
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): производственные предприятия--профессиональные рабочие--рабочие кадры--кадры--персонал предприятий--работа с персоналом--работа с кадрами
Аннотация: Как найти и удержать людей на производстве? Отвечают специалисты по управлению персоналом.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Черевко В. В.
Заглавие : Управление организационным знанием в рамках кадровой стратегии организации
Серия: Управление предприятием
Место публикации : Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2008. - N 4. - С.43-50: 1 табл.; 2 рис.
Примечания : Библиогр.: с. 50 (4 назв. )
УДК : 658.310.9 + 338.24
ББК : 65.291.6 + 65.050
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Управление экономикой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационные знания--управление знаниями--кадровая политика предприятий--кадровая стратегия предприятий--стратегии управления--оценка управления знаниями--эффективность управления знаниями--анкетирование--практические исследования--обучение персонала--кадровые риски--персонал предприятий--трудовые ресурсы
Аннотация: Рассмотрено значение и содержание комплекса работ по управлению организационным знанием. Представлены результаты оценки управления знаниями на ОАО "Нафтан". Исследование позволило провести оценку реализации этапов управления организационным знанием и определить интегральный показатель уровня управления знаниями на ОАО "Нафтан" в целом, а также выявить наиболее проблемные составляющие данного процесса. При реализации стратегии необходимо учитывать возможность возникновения и такого специфического вида хозяйственных рисков, как кадровые риски, которые могут оказать негативное влияние на реализацию стратегии управления организационным знанием и кадровой стратегии в целом. Предложены рекомендации по управлению организационным знанием в рамках реализации кадровой стратегии организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Солдатова И. А.
Заглавие : Человеческие ресурсы и инновационное развитие организации: теории, стратегии, практики
Серия: Фундаментальная наука вузам .
Социологические науки
Место публикации : Преподаватель XXI век. - 2009. - N 2, ч. 2. - С.371-376. - ISSN 2073-9613 (Шифр prxx/2009/2). - ISSN 2073-9613
Примечания : Библиогр.: с. 376 (10 назв. ). - Сведения об авт. на с. 384
УДК : 316.354 + 330
ББК : 60.55 + 65.011
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Экономика
Общие основы экономики
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление человеческими ресурсами--человеческие ресурсы--персонал предприятий--персонал организаций--компетенция--инновации--инновационное сообщество--инновационная деятельность--инновационные процессы--инновационные системы--управление персоналом--социология инноваций
Аннотация: Рассматриваются современные подходы к управлению человеческими ресурсами в условиях инновационного развития организации. Дается характеристика основных инновационных стратегических практик, сложившихся за последние годы на российских предприятиях, обозначены основные подходы по формированию как инновационной, так и кадровой политики организации, определены условия, необходимые для ее успешной реализации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Солдатов А. А.
Заглавие : Трудовая мобильность персонала машиностроительных предприятий региона
Серия: Социология региона
Место публикации : Регионология. - 2009. - N 3. - С.185-193. - ISSN 0131-5706 (Шифр regi/2009/3). - ISSN 0131-5706
Примечания : Библиогр.: c. 193 (10 назв. )
УДК : 331 + 338.45:621 + 316.334.2 + 908
ББК : 65.24 + 65.305.4 + 60.561.2 + 26.891
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Экономика машиностроительной промышленности
Социология
Экономическая социология
География
Краеведение --Мордовия --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безработица--движение рабочей силы--машиностроительные предприятия--мониторинг социально-трудовой сферы--найм--персонал предприятий--распределение рабочей силы--рынок труда--системность кадров--трудовая мобильность--трудовые ресурсы регионов--условия труда
Аннотация: Осуществлен анализ динамики трудовой мобильности персонала машиностроительных предприятий Республики Мордовия, выявлены причины движения рабочей силы в различных отраслях материального и нематериального производства.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Семеркова, Любовь Николаевна (доктор экономических наук; профессор; заведующая кафедрой), Бикеева, Марина Викторовна
Заглавие : Взаимоотношения бизнеса и персонала: интересы, действия, выгоды
Серия: Экономика
Место публикации : Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2012. - № 3 (23). - С.183-189: ил. - ISSN 2072-3016 (Шифр izpo/2012/3). - ISSN 2072-3016
Примечания : Библиогр.: с. 188 (9 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия --Приволжский федеральный округ --Мордовия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--предприятия--персонал предприятий--социальная ответственность предприятий--вредные условия труда--безопасные условия труда--производственный травматизм--профессиональные заболевания
Аннотация: Статья посвящена вопросам взаимоотношений предприятий с персоналом. В соответствии с требованиями стандарта ВОК-КСО-2007, предприятие с учетом специфики области деятельности, в которой оно работает, должно обеспечивать безопасные условия труда и предпринимать соответствующие меры путем сокращения, в возможных пределах, факторов опасности, характерных для этой деятельности, и предотвращения несчастных случаев и нанесения ущерба здоровью, которые могут быть следствием выполняемой работы или произойти в процессе ее выполнения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мирошин Д. Г. (кандидат педагогических наук)
Заглавие : Зарубежный опыт корпоративного обучения персонала и его применение на российских предприятиях
Серия: Зарубежный опыт
Место публикации : Право и образование. - 2013. - № 5. - С.113-122. - ISSN 1563-020X (Шифр prio/2013/5). - ISSN 1563-020X
Примечания : Библиогр.: с. 121-122 (10 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Япония --США --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): активное обучение персонала--зарубежные модели обучения--зарубежный опыт--корпоративное обучение персонала--модульные технологии обучения--обучение персонала--персонал предприятий--повышение квалификации--подготовка персонала--предприятия--профессиональная деятельность--профессиональная квалификация--профессиональное обучение
Аннотация: Зарубежный опыт формирования человеческого капитала предприятия посредством организации корпоративного обучения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Новикова, Татьяна Валерьевна (кандидат экономических наук), Левкин, Григорий Григорьевич
Заглавие : Организация непрерывной профессиональной подготовки сотрудников предприятия в условиях сетевой экономики
Серия: Дистанционное обучение
Место публикации : Дистанционное и виртуальное обучение. - 2017. - № 5. - С.82-86. - ISSN 1561-2449 (Шифр divo/2017/5). - ISSN 1561-2449
Примечания : Библиогр.: с. 86 (6 назв. )
УДК : 371.014
ББК : 74.05
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Непрерывное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционные технологии--информационные технологии--методы обучения--персонал предприятий--профессиональная подготовка--сетевая экономика--учебный процесс--эффективность обучения
Аннотация: Профессиональная подготовка персонала предприятия с использованием дистанционных технологий.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Луферова, Анастасия Дмитриевна (магистр), Мазаева, Мария Романовна
Заглавие : Профессиональная адаптация персонала, как один из элементов управленческой деятельности на предприятиях промышленной отрасли
Параллельн. заглавия :Professional adaptation of personnel, as one of the elements of managerial activity at the enterprises of the industrial sector
Серия: Молодой ученый
Место публикации : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С.56-59: 2 фот., 1 ил. (Шифр utbx/2017/2)
Примечания : Библиогр.: с. 59 (10 назв. )
УДК : 658.310.9 + 338.45
ББК : 65.291.6 + 65.30
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика промышленности в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация персонала--персонал предприятий--предприятия--промышленная отрасль--профессиональная адаптация--процессы адаптации--развитие предприятий--управление персоналом--управленческая деятельность
Аннотация: Об исследовании проблем, присущих процессу профессиональной адаптации сотрудников на предприятиях промышленной отрасли.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Столяренко, Алена Владимировна (кандидат экономических наук; доцент)
Заглавие : Методы оценки эффективности системы мотивации персонала туристско-рекреационного предприятия
Параллельн. заглавия :Methods for evaluating the effectiveness of the motivation system for the personnel of a tourist and recreational enterprise
Серия: Работодателю
Место публикации : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С.75-80: 1 фот., 1 ил., 5 табл. (Шифр utbx/2017/2)
Примечания : Библиогр.: с. 79 (23 назв. )
УДК : 658.310.9 + 338.488
ББК : 65.291.6 + 65.433.1:77.2/4
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Сервис. Бытовое обслуживание
Социально-культурный сервис и туризм
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качественные показатели--количественные показатели--мотивации персонала--оценка эффективности--персонал предприятий--система мотиваций--туристско-рекреационные предприятия--эффективность мотиваций
Аннотация: Обозначена главная цель эффективно работающей системы мотивации персонала - формирование правильных взаимосвязей элементов системы, направленных на достижение поставленной цели предприятия.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Полозкова, Юлия Викторовна (тренер высшей квалификации), Испулова, Светлана Николаевна
Заглавие : Социальные ориентиры современного предприятия (на примере АО "Папилон")
Серия: Социальные технологии
Место публикации : Социальная политика и социальное партнерство. - 2019. - № 9. - С.55-59. - ISSN 2073-5790 (Шифр spos/2019/9). - ISSN 2073-5790
Примечания : Библиогр.: с. 59 (13 назв.)
УДК : 316.334.3 + 364:368.4 + 338.45
ББК : 66.3(0),4 + 65.272 + 65.305.9
Предметные рубрики: Политика. Политология
Политика в отдельных сферах общественной деятельности --Россия --Челябинская область --Миасс, город
Экономика
Социальное страхование. Социальное обеспечение --Россия --Челябинская область --Миасс, город
Экономика других отраслей промышленности --Россия --Челябинская область --Миасс, город
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): льготы--наукоемкие предприятия--персонал предприятий--предприятия--работники предприятий--реализация социальной политики--регионы россии--российские регионы--социальная поддержка--социальная политика--социально-трудовые отношения--социальные ориентиры--трудовые отношения
Аннотация: Представлены основные направления реализации социальной политики АО "Папилон" г. Миасс Челябинской области.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жмачинский В. И. (доктор экономических наук; профессор), Чжан Чжань
Заглавие : Трудовой потенциал предприятий транспорта: исследование факторов повышения эффективности
Серия: Менеджмент
Разночтения заглавия :: Анализ производственно-хозяйственной деятельности и использования человеческих ресурсов в АО "Судоходная компания "Волжское пароходство": Семь этапов реализации управления персоналом: Определение рейтинговой оценки на примере работы экипажа грузового судна
Место публикации : Финансы. Деньги. Инвестиции. - 2021. - № 1 (77). - С.29-39: Ил.: 2 табл., 7 рис. - ISSN 2222-0917 (Шифр fidi/2021/1). - ISSN 2222-0917
Примечания : Библиогр.: с. 38 (7 назв. )
УДК : 658.310.9 + 338.47:656
ББК : 65.291.6 + 65.37
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика транспорта
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--мотивация персонала--оплата труда--персонал предприятий--предприятия транспорта--производительность труда--рейтинговые оценки--система управления персонала--стимулирование персонала--судоходные компании--трудовой потенциал--трудовые отношения--трудовые ресурсы--управление персоналом--управление трудовым потенциалом--условия труда--человеческие ресурсы--человеческий потенциал--эффективность трудового потенциала
Аннотация: На примере судоходной компании рассматривается трудовой потенциал предприятий транспорта и эффективность его использования. Предлагается комплексная система, обеспечивающая управление процессом мотивации персонала предприятия, включающая 7 последовательных этапов ее реализации. Предлагается расчет рейтинговой оценки суммы положительных (прямых) и отрицательных (обратных) эффектов предложенных мер. Анализируется деятельность конкретных судов компании; обосновывается вывод о возможности распространения передового опыта на другие предприятия.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Листовский, Владислав
Заглавие : Кадровые вопросы - в приоритете
Серия: Юбилей
Место публикации : Национальная оборона. - 2022. - № 1. - С.34-38: фот. (Шифр naco/2022/1)
УДК : 338.45:621
ББК : 65.305.4
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 20 в. 90-е гг.; 21 в. первая треть; 2002-2022 гг.
Экономика машиностроительной промышленности --Россия, 20 в. 90-е гг.; 21 в. первая треть; 2002-2022 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): опк--высококвалифицированные кадры--кадровые вопросы--кадры--корпорации--льготы молодым специалистам--молодежная политика--молодежь--молодые специалисты--оборонно-промышленный комплекс--оборонные предприятия--персонал предприятий--социальная политика предприятий--юбилеи
Аннотация: Создание Корпорации "Тактическое ракетное вооружение" имело не только политическое и оборонное, но и социально-экономическое значение. Приводится история предприятия с точки зрения решения кадровых вопросов.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)