Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>) |
Общее количество найденных документов : 211
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козлова, Елена (главный консультант)
Заглавие : Госкорпорация: особенности построения системы управления знаниями
Серия: На практике
.
Кадровый менеджмент
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.57-61: порт., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): суз--государственные корпорации--долгосрочное развитие--корпоративные знания--персонал организации--российские компании--система управления знаниями--управление знаниями
Аннотация: На примере госкорпорации "Росатом" рассматривается внедрение системы управления знаниями.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Львова, Анна (начальник управления)
Заглавие : Фундаментальный подход: интеграция ценностей компании в HR-процессы
Серия: На практике
.
Кадровый менеджмент
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.47-56: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--hr-процессы--корпоративные ценности--мотивация персонала--персонал организации
Аннотация: Автор статьи делится опытом внедрения проекта про принятию корпоративных ценностей, реализованного в ОАО "Северсталь", подкрепленного внутренними HR-процессами.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Волхонская, Светлана (директор по персоналу), Рахманкина, Екатерина
Заглавие : Адаптация? Навигация! Или Как работать с новичками
Серия: На практике
.
Адаптация персонала
Разночтения заглавия :: Навигация! Или Как работать с новичками: Как работать с новичками
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.38-42: порт., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация персонала--найм персонала--оценка персонала--персонал организации--развитие персонала--удержание персонала
Аннотация: Показан опыт компании "Видео Интернешнл" по развитию и адаптации персонала.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кулагин, Олег (руководитель)
Заглавие : Оплата труда на основе KPI: методы расчетов
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.74-78: порт., рис., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. Начало: № 5
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--kpi--заработная плата--ключевые показатели эффективности--материальная мотивация--мотивация персонала--оплата труда--персонал организации--эффективность персонала
Аннотация: Продолжая разговор об оплате труда на основе KPI, автор рассматривает подход к ее расчету по значениям ключевых показателей, а также примеры использования такого подхода для конкретных должностей.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом)
Заглавие : Performance management для топов
Серия: На практике
.
Психология
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.68-73: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): performance management--персонал организации--развитие топ-менеджеров--руководители--топ-менеджеры--управление результативностью
Аннотация: Как сохранить и развить способности высокоэффективных топ-менеджеров? Какая программа развития поможет им максимально реализовать свой потенциал в компании? Как подготовить их к реализации амбициозных идей по развитию бизнеса? Автор статьи дает ответы на эти и другие вопросы.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Цуканова, Елена (директор по персоналу)
Заглавие : От наставничества к системе подготовки управленческих кадров
Серия: На практике
.
Обучение и развитие персонала
Разночтения заглавия :: Программа стажировки продавца супермаркета
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.62-67: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация персонала--карьерный рост--наставничество--персонал организации--преемственность--профессиональное развитие--развитие персонала--управленческие кадры
Аннотация: Рассмотрен проект "Наставничество" компании "Азбука вкуса", который был положен в основу системы передачи технологий, адаптации новых сотрудников в коллективе супермаркета и профессионального развития.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Позднякова, Екатерина (старший специалист)
Заглавие : Адаптация молодых специалистов: опыт банка
Серия: На практике
.
Адаптация персонала
Разночтения заглавия :: Индивидуальный план развития работника ОАО "НИКО-БАНК": Анкета адаптации молодого специалиста ОАО "НИКО-БАНК"
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.30-37: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--адаптация персонала--линейные руководители--молодые специалисты--наставники--персонал организации--развитие персонала
Аннотация: Автор статьи делится секретами процедуры адаптации новых сотрудников банка, главный принцип которой заключается в четкости действий сотрудников HR-подразделения, линейных руководителей и наставников.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Турнир молодых профессионалов "ТеМП": "Росатом" учится разговаривать со студентами на одном языке
Серия: Портрет профессии
.
Профессия HR
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.106-108: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029
УДК : 65.011
ББК : 60.823.1
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационные проекты--конкурсы--молодые специалисты--персонал организации--привлечение персонала--рекрутинг--студенты--турниры
Аннотация: Показана эффективность инновационного проекта - турнира молодых профессионалов "ТеМП", реализованного в компании "Росатом" - для привлечения молодых талантливых сотрудников.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Базарова, Гули (кандидат психологических наук; директор института)
Заглавие : "Подводные камни" развития линейного руководителя
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Разночтения заглавия :: Пример домашнего задания на межмодульный период
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.88-92: порт. табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): линейные менеджеры--линейные руководители--обучение руководителей--персонал организации--развитие управленческих навыков--управленческие навыки
Аннотация: Продуктивность компании во многом зависит от эффективности работы линейных руководителей. В связи с этим развитие их управленческих навыков является одной из важнейших стратегических задач для современных HR-менеджеров. Автор статьи делится особенностями этого процесса.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кулагин, Олег (руководитель)
Заглавие : Оплата труда на основе KPI: методы расчетов
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.81-87: порт., табл., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. следует
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--kpi--заработная плата--ключевые показатели эффективности--материальная мотивация--мотивация персонала--оплата труда--персонал организации--эффективность персонала
Аннотация: Представлены некоторые методы расчетов заработной платы на основе KPI.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сидоркина, Светлана (кандидат экономических наук; заместитель директора)
Заглавие : Анализ HR-показателей - основа HR-планирования
Серия: Аналитические исследования в HR-сфере
.
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.25-28: порт., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-аналитика--hr-менеджмент--hr-планирование--hr-показатели--персонал организации--текучесть персонала
Аннотация: В области управления персоналом анализируется множество общих и частных, простых и сложных показателей.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Профессиональный конкурс HR года - 2013
Серия: Мастерская
.
HR года-2013
Разночтения заглавия :: Кейс № 3. Оценка персонала. Тенденции моды и традиции в работе с персоналом: Оценка персонала. Тенденции моды и традиции в работе с персоналом: Тенденции моды и традиции в работе с персоналом
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.120-122. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. Начало: № 3-4
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--кейсы--конкурсные задания--конкурсы--оценка персонала--персонал организации--профессиональные конкурсы
Аннотация: Публикуется кейс № 3 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2013" с вариантами решений.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета)
Заглавие : Конфликты, связанные с мотивацией персонала
Серия: Портрет профессии
.
Мастер-класс
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.114-117: порт., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029
Примечания : Окончание. Начало: № 4
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфликты--лояльность персонала--мотивационные конфликты--мотивация персонала--персонал организации--трудовая мотивация--удержание персонала--управление персоналом
Аннотация: В продолжение разговора о конфликтных ситуациях, с которыми HR-менеджеру приходится сталкиваться в процессе работы, автор статьи рассказывает о вариантах выхода из мотивационных конфликтов.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Голубкина, Екатерина (руководитель департамента)
Заглавие : Корпоративный дух: правила успешного формирования
Серия: Внедрение в компании культуры вовлеченности
.
Опыт
Разночтения заглавия :: Бланк организационного развития, работы с персоналом и административными вопросами: Заявка на участие в конкурсе "Сильное звено"
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.27-32: фот., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 33
ББК : 60.8
Предметные рубрики: Социальное управление
Социальное управление в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-проекты--внутрикорпоративный климат--вовлечение лидеров--вовлеченность персонала--корпоративная культура--корпоративные ценности--лидеры--персонал организации--повышение вовлеченности
Аннотация: В компании "ВымпелКом" с 2003 года измеряются движущие факторы, отражающие состояние внутрикорпоративного климата. В статье освещается, каким образом используют данные, полученные в ходе исследования.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митрейкина, Владислава (кандидат педагогических наук; руководитель департамента)
Заглавие : Мероприятия, повышающие приверженность персонала: практический пример
Серия: Внедрение в компании культуры вовлеченности
.
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.24-26: фот. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вовлеченность персонала--корпоративная культура--культура прямого обращения--обратная связь--персонал организации--приверженность персонала--руководители организации
Аннотация: Показан один из способов повышения вовлеченности сотрудников - создание в компании культуры прямого обращения к руководству.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соловьева, Дарья (директор по персоналу)
Заглавие : Дарья Соловьева: "Одна из главных составляющих вовлеченности - создание такой среды, в которой люди сами будут проявлять инициативу"
Серия: Внедрение в компании культуры вовлеченности
.
Собеседник
Разночтения заглавия :: Соловьева: "Одна из главных составляющих вовлеченности - создание такой среды, в которой люди сами будут проявлять инициативу": Одна из главных составляющих вовлеченности - создание такой среды, в которой люди сами будут проявлять инициативу
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.20-23: фот. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вовлеченность персонала--инициатива персонала--интервью--корпоративная культура--культура общения--персонал организации--полномочия персонала--расширение полномочий
Аннотация: Директор по персоналу компании Yota Дарья Соловьева рассказывает об условиях, обеспечивающих вовлеченность персонала: предпринимательском подходе к работе, создании культуры открытого общения сотрудников и программе расширения полномочий.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Базарова, Гули (директор института)
Заглавие : Внедрение в организации коучинговой культуры
Серия: На практике
.
Психология
Разночтения заглавия :: Программа подготовки внутренних коучей по теме: "Коучинг - взаимодействие ради результата": Опросник для измерения уровня вовлеченности в рабочий процесс
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.65-72: фот. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренние коучи--вовлеченность персонала--коучи--коучинг--коучинговая культура--обучение персонала--персонал организации--эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения коучинга в работу организации.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алмазов, Олег (заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам), Матвеева, Светлана
Заглавие : Обучение новых рабочих: современные подходы
Серия: На практике
.
Обучение и развитие персонала
Разночтения заглавия :: Учебная программа для подготовки операторов технологических установок, товарных операторов и машинистов технологических насосов: Блок-схема обучения нового рабочего
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.54-64: фот., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальная собственность--квалификационные требования--нефтеперерабатывающие заводы--обучение персонала--персонал организации--производственные предприятия--профессиональная подготовка--рабочие специальности--учебные программы--учебные центры
Аннотация: На примере нефтеперерабатывающих заводов авторы статьи обобщают опыт обучения сотрудников рабочих специальностей.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стулов, Андрей (экс-начальник учебного центра)
Заглавие : Особенности администрирования учебных процессов
Серия: На практике
.
Обучение и развитие персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.47-53: фот., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): администрирование учебного процесса--дистанционное обучение--обучение персонала--очное обучение--персонал организации--развитие персонала--управление развитием персонала
Аннотация: Рассмотрена система обучения персонала в банке "Возрождение".
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Бессрочный проект
Серия: Внедрение в компании культуры вовлеченности
.
Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.14-19: фот., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--вовлеченность персонала--кадровая политика--корпоративная культура--культура общения--персонал организации--руководители организации--сотрудники организации--топ-менеджеры
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - уверены в том, что процесс вовлеченности сотрудников невозможен без формирования доверительной открытой культуры общения между руководителями и подчиненными.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный