Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>) |
Общее количество найденных документов : 211
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Karpova, Elena Grigorievna, Andriyanov, Nikita Yurievich
Заглавие : Topical issues of motivation and stimulation of the work activity of the organization’s personnel
Параллельн. заглавия :Актуальные вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации
Серия: Экономика
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2023. - Т. 34, № 6. - С.105-111. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2023/34/6). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 110-111 (6 назв.). - Текст на англ. языкеАннотация, ключевые слова, библиография на рус. языке
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): efficiency--motivation system--staff needs--staff stimulation--герцберга теория--государственные служащие--материальная мотивация--мотивация персонала--нематериальная мотивация--персонал организации--потребности персонала--система мотивации--стимулирование персонала--теория герцберга--эффективность
Аннотация: Рассмотрены результаты исследования авторов по определению мотивационных предпочтений руководящего и исполнительского персонала. Также исследованы факторы мотивации, опираясь на теорию Ф. Герцберга. Проведен анализ системы стимулирования труда в органах государственной службы (на примере таможенных органов России), даны рекомендации по использованию инструментов организационной мотивации в коммерческих организациях. Также предложены рекомендации по проведению анкетирования работников с целью определения предпочтений для разработки эффективной системы мотивации.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алексеева, Татьяна (начальник управления персоналом)
Заглавие : Кадровый резерв на производстве: опыт формирования
Серия: На практике
.
Обучение и развитие персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С.86-90: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/2). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. следует
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый потенциал бизнеса--кадровый резерв--обучение персонала--персонал организации--подбор персонала--производственные предприятия
Аннотация: Освещаются результаты работы по формированию внутреннего кадрового резерва в ОАО "Красносельский Ювелирпром".
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алексеева, Татьяна (начальник управления персоналом)
Заглавие : Кадровый резерв на производстве: опыт формирования
Серия: На практике
.
Обучение и развитие персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С.79-84: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/3). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. Начало: № 2
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--кадровый потенциал бизнеса--кадровый резерв--обучение персонала--персонал организации--подбор персонала--производственные предприятия
Аннотация: Освещаются результаты работы по формированию внутреннего кадрового резерва в ОАО "Красносельский Ювелирпром".
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алмазов, Олег (заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам), Матвеева, Светлана
Заглавие : Обучение новых рабочих: современные подходы
Серия: На практике
.
Обучение и развитие персонала
Разночтения заглавия :: Учебная программа для подготовки операторов технологических установок, товарных операторов и машинистов технологических насосов: Блок-схема обучения нового рабочего
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.54-64: фот., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальная собственность--квалификационные требования--нефтеперерабатывающие заводы--обучение персонала--персонал организации--производственные предприятия--профессиональная подготовка--рабочие специальности--учебные программы--учебные центры
Аннотация: На примере нефтеперерабатывающих заводов авторы статьи обобщают опыт обучения сотрудников рабочих специальностей.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Антонова И. В.
Заглавие : Все в системе: адаптация новичков
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Справочник кадровика. - 2012. - № 12. - С.133-135. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2012/12). - ISSN 1609-3437
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--подбор персонала--адаптация сотрудников--обучение персонала--hr-процессы--проектная деятельность
Аннотация: О проекте адаптации новых сотрудников в организации.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аполлонский И. Ю. (аспирант Тул. фил. Современ. гуман. акад.)
Заглавие : Социальный потенциал организации : управленческий аспект
Серия: Социально-экономическая модернизация России
Место публикации : Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2007. - N 13. - С.118-122: табл. - ISSN 1682-2358. - ISSN 1682-2358
Примечания : Библиогр.: с. 122 (6 назв. )
УДК : 316.354 + 331.108
ББК : 60.55 + 60.823.3
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальный потенциал организации--система управления организацией--управленческие решения--принятие решений--персонал организации--банковские организации--социологические исследования
Аннотация: На основе приведенных в статье результатов социологического исследования кадрового состава банковской организации можно сделать вывод о том, что социальный потенциал организации включает в себя следующие основные структурные элементы : профессиональную компетентность сотрудников, организационную культуру персонала, условия труда сотрудников, способ организации работы персонала.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Архипова, Светлана Владимировна (соискатель степени кандидата культурологии кафедры культурологии ИППК МГУ им. М. В. Ломоносова, директор по связям с регионами НОУ ВПО "Институт моды, дизайна и технологий")
Заглавие : Стратегии развития внутрикорпоративного сознания в контексте современных концепций креативности
Серия: Культура и управление
Место публикации : Вопросы культурологии. - 2010. - N 10 (октябрь). - С.101-108. - ISSN 2073-9702 (Шифр vocu/2010/10). - ISSN 2073-9702
Примечания : Библиогр.: с. 107-108 (26 назв. )
УДК : 159.923 + 159.9:62
ББК : 88.37 + 88.41
Предметные рубрики: Психология
Психология личности
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): креативность--творческие способности личности--внутрикорпоративное сознание--персонал организации--развитие персонала--управление персоналом--профессиональная деятельность--стратегии управления знаниями
Аннотация: В статье рассматривается взаимосвязь стратегий развития внутрикорпоративного сознания и креативности личности в свете современных концепций креативности. Подчеркивается значение стратегий управления развитием знаний, направленных на изменение внутрикорпоративного сознания персонала организации, где креативность личности выступает мощным фактором развития. Делается вывод, что в основе стратегий развития внутрикорпоративного сознания лежит принцип сознания, имеющий нестандартный характер и направленный на реализацию творческого подхода к профессиональной деятельности.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бабакова М. М.
Заглавие : Стать частью сильной команды
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Справочник кадровика. - 2013. - № 4. - С.139-142. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2013/4). - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация сотрудников--персонал организации--программы адаптации
Аннотация: Способы реализации программы адаптации новых сотрудников.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бабакова, Мария (начальник отдела)
Заглавие : Стать частью сильной команды
Серия: На практике
.
Адаптация персонала
Разночтения заглавия :: Фрагмент плана адаптационного тренинга, проводимого специалистом отдела управления персоналом: Блок-схема прохождения адаптации на предприятии
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С.42-48: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/4). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--адаптационные тренинги--адаптация персонала--персонал организации--подбор персонала--рекрутинг
Аннотация: Автор статьи делится опытом построения системы адаптации рабочих, реализованной в компании "САНФРУТ".
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Базарова, Гули (директор института)
Заглавие : Внедрение в организации коучинговой культуры
Серия: На практике
.
Психология
Разночтения заглавия :: Программа подготовки внутренних коучей по теме: "Коучинг - взаимодействие ради результата": Опросник для измерения уровня вовлеченности в рабочий процесс
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.65-72: фот. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренние коучи--вовлеченность персонала--коучи--коучинг--коучинговая культура--обучение персонала--персонал организации--эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения коучинга в работу организации.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Базарова, Гули (кандидат психологических наук; директор института)
Заглавие : "Подводные камни" развития линейного руководителя
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Разночтения заглавия :: Пример домашнего задания на межмодульный период
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.88-92: порт. табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): линейные менеджеры--линейные руководители--обучение руководителей--персонал организации--развитие управленческих навыков--управленческие навыки
Аннотация: Продуктивность компании во многом зависит от эффективности работы линейных руководителей. В связи с этим развитие их управленческих навыков является одной из важнейших стратегических задач для современных HR-менеджеров. Автор статьи делится особенностями этого процесса.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Баринов, Дмитрий Александрович
Заглавие : Социальная и экономическая эффективность системы обучения в организации
Серия: Теория и методология управления
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С.49-68. - ISSN 0201-7385 (Шифр mupr/2010/1). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 67-68 (19 назв. )
УДК : 316.354 + 316.74:37 + 331.108
ББК : 60.55 + 60.561.9 + 60.823.3
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Педагогическая социология
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социология образования--социология обучения--обучение персонала--системы обучения персонала--экономическая эффективность обучения--персонал организации
Аннотация: Автором оценивается проблема построения эффективной системы обучения персонала организации. Рассматриваются основные подходы, определяются ключевые параметры данной системы.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Березкин И. В.
Заглавие : Налоговый учет расходов по оплате труда сотрудников организации
Серия: Налоговый учет
Место публикации : Консультант бухгалтера. - 2004. - N 10. - С. 40-62 (Шифр kobu/2004/10)
Примечания : RUMARS-kobu04_000_010_0040_1
ISSN: 1027-4405
УДК : 657.0/.5
ББК : 65.052
Предметные рубрики: Экономика-- Учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): налоговый учет--оплата труда--налоги--налог на прибыль--персонал организации--расходы на оплату труда
Аннотация: Характеристика расходов на оплату труда, принимаемых в целях налогообложения по налогу на прибыль, а также прочих расходов, связанных с содержанием персонала организации и организацией трудового процесса.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Бессрочный проект
Серия: Внедрение в компании культуры вовлеченности
.
Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С.14-19: фот., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/10). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--вовлеченность персонала--кадровая политика--корпоративная культура--культура общения--персонал организации--руководители организации--сотрудники организации--топ-менеджеры
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - уверены в том, что процесс вовлеченности сотрудников невозможен без формирования доверительной открытой культуры общения между руководителями и подчиненными.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Богачева, Мария (менеджер по персоналу)
Заглавие : Законы сохранения нового сотрудника
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С.91-93: порт., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--адаптация персонала--новые сотрудники--персонал организации--проблемные ситуации
Аннотация: Автор рассматривает причины сложной адаптации нового сотрудника к работе.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бодров О. Г. (канд. экон. наук, доц.)
Заглавие : Экономическая свобода и трудовой оппортунизм работников фирмы
Серия: Вопросы внеэкономического управления
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - N 17. - С.35-39
Примечания : Библиогр.: с. 39 (3 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Российская Федерация --Россия --РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономическая свобода--трудовой оппортунизм--персонал организации--работники фирмы--затраты рабочего времени
Аннотация: Рассматриваются специфические формы трудового оппортунизма персонала организации, связанные с поведением на рабочем месте.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Болталин С.
Заглавие : Общение как один из факторов социально-психологической поддержки процесса слияния организаций
Серия: Теория и практика менеджмента
Место публикации : Консультант директора. - 2007. - N 14. - С. 31-32
Примечания : RUMARS-kdir07_000_014_0031_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология-- Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): слияние организаций--психологическая поддержка--общение--организационные изменения--персонал организации--готовность персонала к изменениям--социально-психологическая поддержка
Аннотация: Формирование готовности персонала к организационным изменениям.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бочарова, Анна (бизнес-тренер; консультант по управлению и организационному развитию)
Заглавие : Внедрение системы ротации в компании
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.80-85: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/11). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--текучесть персонала--обучение персонала--удержание персонала--ротация кадров--системы ротации
Аннотация: Ротация - важный процесс в системе управления персоналом, позволяющий компании решать такие задачи, как увеличение производительности труда, снижение текучести персонала, командообразование, снижение расходов на подбор, обучение и удержание ключевых сотрудников. Являясь частью программы развития персонала, ротация представляет собой эффективный механизм управления талантами в условиях усиливающейся конкуренции за человеческие ресурсы.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бразевич С. С. (доктор социологических наук), Маргулян Я. А., Бразевич Д. С.
Заглавие : Влияние цифровых компетенций персонала на развитие социального капитала организаций как ресурса управления
Параллельн. заглавия :Influence of digital competencies of personnel on the development of social capital of organizations as a management resource
Серия: Управление социальными системами
Место публикации : Alma mater: Вестник высшей школы. - 2024. - № 2. - С.57-62 (Шифр alma/2024/2)
Примечания : Библиогр.: с. 61-62 (19 назв.). - Рез. также на англ.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.62
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--ресурс управления--социальный капитал--цифровизация экономики--цифровые компетенции
Аннотация: Анализируется современное состояние процессов цифровизации российского общества, выявляются концептуальные характеристики социального капитала как ресурса управления, раскрываются его содержательные характеристики и структурные компоненты.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Брейман И.
Заглавие : Коней на переправе не меняют?
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2008. - N 23. - С.84-87
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): топ-менеджмент--управление бизнесом--руководители--персонал организации
Аннотация: Влияние топ-менеджмента на бизнес. Привлечение опытных управленцев как антикризисная мера.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный