Поисковый запрос: (<.>K=персонал банка<.>) |
Общее количество найденных документов : 54
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мартынова Т.
Заглавие : Люди - самое слабое звено
: совершенная техника и хитрые программы пасуют перед злонамеренностью или халатностью персонала
Серия: Банковские технологии
Место публикации : Банковское обозрение. - 2004. - N 10. - С. 40-43 (Шифр baob/2004/10)
Примечания : RUMARS-baob04_000_010_0040_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 336
ББК : 65.26
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): автоматизация--банки--банковская безопасность--банковская деятельность--безопасность банка--защита информации--информационная безопасность--персонал банка--управление персоналом--халатность персонала
Аннотация: Сегодня банки используют мощные комплексные решения для защиты от различных внешних и внутренних угроз и обеспечения информационной безопасности. Своим мнением по этому вопросу делятся директора управления систем информационной безопасности банков и компаний.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мартынова Т.
Заглавие : Топ-менеджмент: обреченные
: половина руководителей банков покинули свои кресла после смены собственников за последние два года
Серия: Банковский рынок
Место публикации : Банковское обозрение. - 2005. - N 3. - С. 31-37 (Шифр baob/2005/3)
Примечания : RUMARS-baob05_000_003_0031_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 336
ББК : 65.26
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банковская деятельность--банки--управление персоналом--топ-менеджмент--банковский менеджмент--управление кадрами--управленческие кадры--кадровая политика--персонал банка--продажа банков
Аннотация: Процесс слияния и поглащения банков набирает обороты. Новые хозяева чаще всего меняют управляющего банком - председателя правления, президента или генерального директора. Что может повлечь за собой кадровый голод: банковских управленцев высочайшего класса не так уж много.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Голубев Н. (канд. техн. наук; докторант МГУ)
Заглавие : Модель системы организационного стимулирования труда персонала банка
Серия: Кадры решают все
Место публикации : Государственная служба. - 2007. - N 4. - С. 76-81 (Шифр gslb/2007)
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-gslb07_000_004_0076_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаИл.: рис.gslb07_000_004_0076_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное стимулирование труда--стимулирование труда--банковский персонал--персонал банка--система организационного стимулирования--трудовая мотивация
Аннотация: Статья посвящена построению структурной модели системы организационного стимулирования труда банковского персонала.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Скогорева А.
Заглавие : Нам еще до старости двести лет:
: наличие у банка корпоративных пенсионных программ пока не является значимым мотивационным фактором для российских банкиров
Серия: Банковские технологии
Место публикации : Банковское обозрение. - 2008. - N 1. - С.81-85
УДК : 336.7
ББК : 65.262 + 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Российская Федерация --Россия --РФ
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банковские кадры--банковский менеджмент--заробатная плата персонала--корпоративная пенсионная программа--пенсионное обеспечение--пенсионные программы--персонал банка--российские банки--управление персоналом
Аннотация: Банки не знают, чем им привлечь новых менеджеров и удержать "старых". Наиболее "продвинутые" финансово-кредитные структуры помимо высокой зарплаты, вовсю разрабатывают специальные пенсионные программы для своих сотрудников. Однако российский банковский рынок молод, и большинство его участников предпочитают думать о тревожном завтрашнем дне, а не о прекрасном пенсионном "далеко".
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : [Новости компаний]
Серия: Новости
Место публикации : Карьера. - 2008. - N 4. - С.6-7: Ил., 2 фот.
УДК : 338(470+571)
ББК : 65.9(2Рос)
Предметные рубрики: Экономика
Экономика России --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--банковская система--кредитование--потребительское кредитование--кодексы кредитования--оплата труда--зарплаты--заработные платы--компании--доходы специалистов--конференции--международные конференции--межбанковские конференции--службы управления персоналом--персонал банка--управление персоналом--ярмарки--отраслевые ярмарки--ярмарки для специалистов--специалисты по работе с персоналом
Аннотация: События из жизни компаний. Деловой календарь.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ранде Ю. П. (экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк")
Заглавие : Место и значение внутреннего маркетинга в деятельности банка
Серия: Банковский маркетинг
Место публикации : Маркетинг в России и за рубежом. - 2007. - N 5. - С.78-83: схемы. - ISSN 1028-5849. - ISSN 1028-5849
Примечания : Библиогр.: с. 89 (13 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--внутренний маркетинг банка--персонал банка--банковский персонал--кадры банка--текучесть кадров
Аннотация: В статье автор рассматривает проблемы текучести банковского персонала, связанные как со спецификой банковской деятельности, так и с состоянием банковской системы России.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Новые лица в команде "Ренессанс Кредит"
Серия: Деловая хроника
Место публикации : Аналитический банковский журнал. - 2008. - N 10 (161). - С.27
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--персонал банка--руководители банка--топ-менеджеры
Аннотация: Сведения о лицах, занявших посты вице-президента по розничным продажам и вице-президента, руководителя по работе с корпоративными клиентами банка "Ренессанс Кредит".
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Муравьев Д.
Заглавие : Слабое звено
Серия: Безопасность
Место публикации : Аналитический банковский журнал. - 2008. - N 10 (161). - С.82-84
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--информационная безопасность--персонал банка--обучение персонала
Аннотация: Самое слабое звено в любой системе защиты информации - это люди. Автор дает рекомендации по составлению программ повышения осведомленности персонала банка в области информационной безопасности.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крупнов Ю. С.
Заглавие : О производительности труда банковского персонала
Серия: Денежно-кредитные отношения
Разночтения заглавия :: Категориальные характеристики труда банковского персонала: Подходы к оценке труда банковского персонала: Стоимостный анализ уровня продуктивности труда банковского персонала: Показатели трудоемкости валового банковского продукта
Место публикации : Банковские услуги. - 2007. - N 11. - С.2-7
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Российская Федерация
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал банка--банки--банковский персонал--банковский менеджмент--оценка труда--продуктивность труда--трудоемкость--производительность труда--банковские сотрудники
Аннотация: С точки зрения общества, труд банковских работников носит непроизводительный характер. Он непосредственно не создает ни стоимости, ни прибавочной (добавленной) стоимости. В результате трудовой деятельности банковского персонала происходит лишь перераспределение прибавочной стоимости, создаваемой в отраслях сферы материального производства, а также некоторой части стоимости необходимого продукта (при отношении потребительского кредита). Вопрос о продуктивности труда банковского персонала практически не поднимался отечественными учеными-экономистами. Рассмотрены категориальные характеристики труда банковского персонала, подходы к оценке труда, показатели трудоемкости валового банковского продукта.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Насибян С. С.
Заглавие : Проблемы управления интеллектуально-креативным потенциалом банковских организаций
Серия: Банковская аналитика
Разночтения заглавия :: От финансового менеджмента к управлению талантами: Обучение как основа формирования интеллектуального потенциала: Краткосрочные программы бизнес - обучения: Высшее образование: Организация обучения - "дирекция по обучению": Проблемы управления интеллектуально-креативными ресурсами в банке: Управление интеллектуально-креативными ресурсами организации: Компоненты инновационной модели
Место публикации : Банковские услуги. - 2007. - N 11. - С.18-29
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Российская Федерация
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал банка--банки--банковский персонал--банковский менеджмент--высшее образование--бизнес-образование--бизнес-обучение--подготовка кадров--тренинги--болонский процесс--организация обучения--банковские сотрудники--обучение--интеллектуальные ресурсы--инновации--конференции--человеческий капитала--банковская сфера--профессиональное обучение
Аннотация: Статья посвящена проблемам интеллектуально-креативного потенциала банковских организаций, особой ценности человеческого капитала в управленческих процессах, подготовке конкурентоспособных специалистов высшего звена для банковской сферы, способных эффективно решать управленческие задачи инновационного характера. Рассмотрен рынок бизнес-образования, бизнес-обучения, высшего образования, компоненты инновационной модели развития личности. Проблемам капитализации человека, задачам оптимизации управления человеческими ресурсами были посвящены российские межбанковские конференции под общим названием "Человеческий капитал. Новый этап в управлении человеческими ресурсами".
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Григорьян Ю. С.
Заглавие : Цели, задачи, компетенции системы профессионального развития предприятий сферы услуг
Серия: Банковский менеджмент
Разночтения заглавия :: Стратегическое развитие персонала - залог успеха бизнеса: Комплексный подход к формированию системы развития персонала
Место публикации : Банковские услуги. - 2008. - N 10. - С.36-41: рис.
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Российская Федерация
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): развитие персонала--персонал банка--банки--банковский персонал--банковский менеджмент--развитие персонала--банковский бизнес--финансовый бизнес--кредитные организации--профессиональное развитие--стажировки--тренинги--переподготовка кадров--кадры--банковские сотрудники
Аннотация: Целью профессионального обучения является достижение профессионального уровня персонала текущим задачам предприятия финансовой сферы услуг и развитие потенциала сотрудников для решения будущих задач. В основе системы обучения персонала финансового предприятия сферы услуг лежит принцип непрерывности. Процесс обучения персонала, способствующий достижению задач финансового бизнеса предполагает решение целого спектра задач. В процессе данного исследования была разработана корпоративная модель компетенций отечественной кредитной организации. Предложенная модель используется в качестве фундамента для построения системы профессионального развития сотрудников.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дарякин А. А.
Заглавие : Особенности внедрения МСФО в российскую банковскую практику и их влияние на конкурентное развитие российских банков
Серия: Кредитные организации
Место публикации : Международный бухгалтерский учет. - 2008. - N 3. - С.57-63
УДК : 657.0/.5 + 336.7
ББК : 65.052.2 + 65.262
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кредитно-денежная система --Российская Федерация --Россия --РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--банковский сектор--конкурентная среда--международные стандарты финансовой отчетности--мсфо--персонал банка--управленческие задачи банка
Аннотация: Использование МСФО в российской банковской практике приводит к появлению проблем, среди которых и законодательное урегулирование вопроса применения стандартов МСФО в Российской Федерации, и необходимость совершенствования банковского надзора со стороны Банка России в условиях перехода на МСФО.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Кто владеет миром
Серия: Навигатор
Место публикации : Аналитический банковский журнал. - 2008. - N 11/12 (162). - С.62-65
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--финансовый кризис--персонал банка--банковские специалисты--кадровая политика
Аннотация: Мнения экспертов о том, что происходит на банковском рынке труда и кадровой политике банков в условиях кризиса.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Воронов А. А.
Заглавие : Организация социально-профессиональной адаптации в коммерческих банках Запада
Серия: Научный отдел
.
Социология
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2008. - Вып. 2. - С.38-40. - ISSN 1818-9601ISSN 1814-733X. - ISSN 1818-9601ISSN 1814-733X. - ISSN 1818-9601ISSN 1814-733X
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой коллектив--персонал банка--организации--коммерческие банки--адаптация
Аннотация: Рассматриваются способы и методы адаптации служащих к условиям работы коммерческих банков на примере западных корпоративных структур, прежде всего немецких. Этот опыт может быть использован в развитии банковской системы современной России.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горбунова К. (менеджер проектов компании "СКьюТим")
Заглавие : Тенденции и перспективы рынка труда в российском банковском секторе
Серия: Навигатор
.
Управление персоналом
Место публикации : Аналитический банковский журнал. - 2009. - N 5 (168). - С.68-71
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--рынок труда--персонал банка--аустаффинг--заемный персонал--экономический кризис--интервью
Аннотация: Тема изменений на банковском рынке труда и особенностей и преимущества аустаффинга (привлечение компанией внештатного специалиста) в беседе с менеджером проектов компании "СКьюТим".
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Матюшенко А. А.
Заглавие : Проблемы мотивации персонала и удовлетворенности трудом сотрудников операционного блока региональной банковской системы
Серия: Социология организации
Место публикации : Социальная политика и социология. - 2009. - N 5. - С.439-454. - ISSN 2071-3665 (Шифр spis/2009/5). - ISSN 2071-3665
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--персонал банка--удовлетворенность трудом
Аннотация: В статье рассматриваются различные аспекты проблемы мотивации и стимулирования персонала операционного блока банковской системы, насчитывающей более 80 региональных представительств и 300 дополнительных офисов иностранного банка, осуществлявшего свою деятельность в России. Одним из важнейших показателей эффективности мотивации сотрудников является их удовлетворенность профессиональной деятельностью.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванов, Сергей (президент "Русского Торгового Банка")
Заглавие : Маркетинговые преимущества небольшого банка - специализация, технологии, персонал и целенаправленное выращивание клиентов
Серия: Бизнес
Место публикации : Аналитический банковский журнал. - 2010. - N 10. - С.26-36: портр. - ISSN 2076-9504 (Шифр abzh/2010/10). - ISSN 2076-9504
Примечания : Биогр. справка
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--посткризисное развитие--конкуренция банков--торговое финансирование--специализация банков--банковский бизнес--персонал банка--интервью--банкиры
Аннотация: О специализации в банковском бизнесе, поиске собственной ниши на банковском рынке, конкуренции и перспективах посткризисного развития в беседе с президентом "Русского Торгового Банка" Сергеем Ивановым.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванов, Сергей (президент "Русского Торгового Банка")
Заглавие : Маркетинговые преимущества небольшого банка - специализация, технологии, персонал и целенаправленное выращивание клиентов
Серия: Бизнес
Место публикации : Аналитический банковский журнал. - 2010. - N 10. - С.26-36: портр. - ISSN 2076-9504 (Шифр abzh/2010/10). - ISSN 2076-9504
Примечания : Биогр. справка
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--посткризисное развитие--конкуренция банков--торговое финансирование--специализация банков--банковский бизнес--персонал банка--интервью--банкиры
Аннотация: О специализации в банковском бизнесе, поиске собственной ниши на банковском рынке, конкуренции и перспективах посткризисного развития в беседе с президентом "Русского Торгового Банка" Сергеем Ивановым.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алиева, Марьян
Заглавие : Банковская самодеятельность
Серия: Образ жизни
Место публикации : Банковское обозрение. - 2010. - N 12. - С.70-72 (Шифр baob/2010/12)
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): российские банки--банковские корпоративы--человеческий фактор--рынок event-мероприятий--персонал банка--корпоративные праздники--организация банковских корпоративов
Аннотация: Финансовый кризис заставил банки если не отказаться от новогодних корпоративов, то максимально урезать бюджет на их празднование. Однако 2011 год обещает быть встреченным в банковской среде почти с таким же размахом, как и в былые годы.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Турков, Алексей
Заглавие : У нас нет "болезни жирных котов"
Серия: От первого лица
Место публикации : Банковское обозрение. - 2011. - N 2. - С.22-25 (Шифр baob/2011/2)
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): российские банки--иностранные банки--топ-менеджмент--персонал банка--карьера банковских служащих--создание банков--клиенты банка--микрофинансирование--источники финансирования--интервью
Аннотация: Желание топ-менеджеров крупных компаний начать собственный бизнес понятно, но в банковской отрасли почти нереализуемо - слишком высок порог входа. Алексей Турков, владелец "Ричфорд групп", в интервью рассказывает, как ему это удалось и почему лучше создавать банки с нуля.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный