Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=перевод трудовой<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бахнов М. С.
Заглавие : Вопрос - ответ : консультации по письмам подписчиков журнала
Серия: Трудовые консультации
Место публикации : Трудовое право. - 2004. - N 9. - С. 82-85 (Шифр trpr/2004/9)
Примечания : RUMARS-trpr04_000_009_0082_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые гарантии--повышение квалификации--перевод трудовой--отпускные--оплата труда--увольнения--трудовые споры--время отдыха--время работы
Аннотация: Частные случаи трудовой деятельности, их правовое регулирование.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хачатурян Ю. А.
Заглавие : Что признается переводом и как его оформить?
Серия: Правовое обеспечение деятельности
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 8. - С. 24-35 (Шифр ksiu/2005/8)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-ksiu05_000_008_0024_1Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. БелинскогоN 8. - С. 24-35ksiu05_000_008_0024_1, 8, 24-35
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--трудовой договор--перевод трудовой--время работы--оплата труда--временный перевод
Аннотация: Разъясняется, что перевод сотрудника влечет и переименование должности, и изменение графика работы, и изменение заработной платы. Описывается процедура оформления постоянного и временного перевода.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хачатурян Ю. А.
Заглавие : Возложение исполнения обязанностей: вопросы без ответов?
Серия: Делопроизводство в кадровой службе
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 1. - С. 38-51 (Шифр ksiu/2006/1)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-ksiu06_000_001_0038_1Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. БелинскогоN 1. - С. 38-51ksiu06_000_001_0038_1, 1, 38-51
ISSN: 1815-2767
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые службы--делопроизводство--кадровые документы--исполнение обязанностей--возложение обязанностей--приказы--перевод трудовой
Аннотация: Практические рекомендации по оформлению возложения обязанностей сопровождаются правовыми комментариями. Представлены примеры составления необходимых документов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хачатурян Ю. А.
Заглавие : Изменение структуры организации
Серия: Два юриста - три мнения
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 2. - С. 78-95 (Шифр ksiu/2006/2)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-ksiu06_000_002_0078_1Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. БелинскогоN 2. - С. 78-95ksiu06_000_002_0078_1, 2, 78-95
ISSN: 1815-2767
УДК : 347
ББК : 67.404
Предметные рубрики: Право-- Гражданское право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организации--структура организации--структурные подразделения--отделы организации--штатное расписание--перевод трудовой
Аннотация: В настоящее время модно объединять несколько структурных подразделений (отделов) в одно или, наоборот, разъединять их. Предложено два варианта документального оформления этих процессов. Каждый из способов сопровождается юридическими комментариями.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Ответы на вопросы читателей
Серия: Ответы на вопросы читателей
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 5. - С. 62-64 (Шифр ksiu/2006/5)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-ksiu06_000_005_0062_1Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. БелинскогоN 5. - С. 62-64ksiu06_000_005_0062_1, 5, 62-64
ISSN: 1815-2767
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--кадровые документы--перевод трудовой--дополнительные соглашения--коллективный договор--отпуска--выходные дни--неоконченное высшее образование--должностные инструкции
Аннотация: Даны ответы на вопросы, можно ли принять работника с неоконченным высшим образованием на должность, где требуется среднеспециальное образование; правомерна ли норма коллективного договора, обязывающая работника уходить в очередной отпуск с выходного дня; надо ли при переводе делать новый договор или подписывать дополнительное соглашение.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ататева А. А.
Заглавие : Кто заменит молодую маму?
Серия: Практические рекомендации
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 4. - С. 56-61
ISSN: 1815-2767
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--временный перевод--трудовой перевод--перевод трудовой--замещение работника
Аннотация: Разъясняется, как организовать длительный временный перевод для замещения отсутствующего работника, как составить в этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору и как вернуть заместителя на прежнее место.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : [Новое в трудовом законодательстве]
Серия: Новости
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 9. - С. 9
Примечания : RUMARS-ksiu07_000_009_0009_1
ISSN: 1815-2767
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовое законодательство--миграция трудовая--трудовая миграция--иностранная рабочая сила--разрешения на работу--трудовой перевод--перевод трудовой--интернет--internet
Аннотация: Конституционный Суд РФ подтвердил, что перевод работника без изменений трудовой функции и существенных условий договора не требует согласия работника. Дана информация, как проверить через Интернет подлинность разрешений на работу для иностранцев.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бекренева Т. Д., Завгородний, Александр Васильевич
Заглавие : В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки
Серия: Увольнения на МВЗ, комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 8. - С.39-53 (Шифр trpr/2011/8)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые решения--увольнение работников--процедура увольнения--комментарии экспертов--трудовое законодательство--трудовые правоотношения--прекращение трудовых отношений--расторжение трудового договора--смена администрации--сокращение штата--перевод трудовой--банкротство--ответственность администрации--нарушение трудовых прав--процедура увольнения--выплаты денежных требований--трудовые споры--уголовная ответственность--кадровые перестановки
Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абрамов А.
Заглавие : Перевод по просьбе работника : технические аспекты и правовые последствия
Серия: Перевод
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 8. - С.7-14 (Шифр trpr/2012/8)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): перевод на другую работу--перевод трудовой--перевод по просьбе работника--кадровая практика--динамика кадровых процессов--перемещение работника--трудовые отношения--трудовые споры--порядок перевода (кадры)
Аннотация: Кадровые процессы в организации имеют определенную динамику. Причем, прекращение одних трудовых отношений может в обязательном порядке повлечь за собой возникновение других. В рамках статьи предлагается рассмотреть один из таких случаев, а именно, вопрос перевода на другую работу. В настоящее время перевод на другую работу по письменному заявлению работника используется кадровыми службами довольно редко, а потому, исследование данного вопроса представляется весьма актуальным именно с точки зрения выяснения технических аспектов самой процедуры перевода и возможных правовых последствий для всех сторон.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Царькова, Дарья
Заглавие : Увольнение беременной сотрудницы : основные ошибки работодателей
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 3. - С.43-54 (Шифр trpr/2014/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беременные работники--восстановление на работе--нарушение трудовых прав--незаконные увольнения--основания увольнения--ответственность работодателя--ошибки увольнения--перевод трудовой--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--труд женщин--трудовые споры--увольнения отдельных категорий работников--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Все вопросы, связанные с работой, переводами и увольнениями беременных женщин, осложнены гарантиями и ограничениями, предусмотренными нормами законодательства, направленными на защиту как интересов работодателя, так и интересов беременной работницы. К сожалению, увольнение беременной женщины, нередкое явление в современной трудовой практике. Автор приводит некоторые из многочисленных судебных споров по данному вопросу.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Споры о переводах и перемещениях
Серия: Трудовые споры
Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 2. - С.61-71 (Шифр trpr/2015/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): изменение условий трудового договора--перевод на другую работу--перевод трудовой--перемещение работника--порядок перевода (кадры)--споры о переводах--судебная практика--трудовые споры--условия трудового договора
Аннотация: Понятия перевода и перемещения работников по-прежнему частенько путаются обеими сторонами трудовых отношений. Автор рассматривает некоторые примеры судебных споров, основой которым послужила такая путаница, а иногда и намеренное желание выдать одно за другое.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Москалева, Ольга
Заглавие : Снижение заработной платы
Серия: Зарплата
Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 3. - С.73-85 (Шифр trpr/2015/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выплаты заработной платы--заработная плата--локальное нормотворчество--оплата труда--оформление трудовых отношений--перевод на другую работу--перевод трудовой--порядок перевода (кадры)--премиальные выплаты--премии--процедура перевода--размеры выплат--снижение зарплаты--споры о переводах--споры по выплатам--судебная практика--трудовые споры
Аннотация: На основе примеров из судебной практики рассмотрены вопросы, возникающие при снижении выплат работнику, и причины обращения в суд со стороны работников. Любые действия, связанные с лишением или снижением размера премий, требуют соблюдения локальных нормативных актов и надлежащего оформления всех документов, предусмотренных не только трудовым законодательством, но внутренними правилами организации. Большинство исков, поданных в связи с переводом на нижеоплачиваемую работу, остаются без удовлетворения, что является следствием неверного понимания работником норм трудового законодательства. Работодателям же в данном случае следует помнить о том, что перевод - это процедура, которую необходимо соблюдать, и не оказывать давления на работника, если он не согласен на перевод.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Васильчук, Ирина
Заглавие : Перевод в другой офис : споры
Серия: Перевод
Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 4. - С.75-88 (Шифр trpr/2015/4)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): место работы--нарушение прав работников--оформление трудовых отношений--перевод трудовой--перемещение работника--порядок перевода (кадры)--рабочее место--споры о переводах--судебная практика--трудовые споры
Аннотация: При перемещении работника на другое место работы у него должна сохраняться трудовая функция, режимы работы и оплаты труда, а также работник должен знать адрес места работы, куда его перемещают. В чем разница между понятиями "рабочее место" и "место работы", переводом и перемещением, на эти и другие вопросы отвечают эксперты журнала.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кириллов, Игорь
Заглавие : Увольнение сотрудников за отказ от временного перевода
Серия: Временный перевод
Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 7. - С.75-84 (Шифр trpr/2015/7)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): временный перевод--изменение трудовой функции--отказ от выполнения работы--перевод на другую работу--перевод трудовой--процедура перевода--согласие на перевод--споры о переводах--споры об увольнениях--споры с работниками--судебная защита прав--судебная практика--трудовые отношения--трудовые споры--увольнение за отказ от перевода
Аннотация: Временный перевод работника, осуществляемый на срок до одного года, допускается на любую, в том числе вакантную (свободную) должность, имеющуюся у данного работодателя. Под переводом на другую работу понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работник работает (если оно было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Туркина, Елена
Заглавие : Инвалид: работать нельзя уволить. Где ставим запятую?
Серия: Инвалиды
Разночтения заглавия :: Работать нельзя уволить. Где ставим запятую?: Где ставим запятую?
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 5. - С.49-58 (Шифр trpr/2016/5)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инвалиды--лица с ограниченной трудоспособностью--ограничения трудоспособности--перевод трудовой--порядок увольнения--процедура перевода--расторжение трудового договора--труд инвалидов--увольнение по медицинским основаниям--увольнения особых категорий работников--утрата трудоспособности
Аннотация: Кадровики сталкивается с ситуацией, когда кто-то из работников приносит документ о наличии у него инвалидности. Как правильно поступить, чтобы, с одной стороны, не навлечь на предприятие претензии контролирующих органов за допуск сотрудника к работе, которая ему противопоказана, а с другой стороны, обезопасить себя от возможного последующего восстановления такого работника судом при его увольнении? В данной статье автор пытается найти ответы на эти вопросы с учетом действующего законодательства и существующей судебной практики. Само по себе наличие стойкой утраты трудоспособности (инвалидности), не влечет за собой расторжение трудового договора с таким сотрудником.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бреднева, Валентина
Заглавие : Переезд офиса в другой город. Проблемы с увольнением и "переселением" персонала
Серия: Увольнение
Разночтения заглавия :: Проблемы с увольнением и "переселением" персонала
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 12. - С.71-80 (Шифр trpr/2016/12)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): основания увольнения--отказ от перевода--перевод трудовой--переезд в другую местность--перемещение организации--порядок увольнения--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--уведомление о переводе--увольнение в связи с ликвидацией организации
Аннотация: В современный период вопрос "перемещения" организации является достаточно актуальным - в открытом доступе можно встретить огромное количество судебных документов, так или иначе затрагивающих вопросы перевода работников в другую местность. Основная категория судебных споров связана с тем, что работники не согласны увольняться и не хотят менять город проживания.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Назарова, Светлана
Заглавие : Длительный больничный
Серия: Больничный
Место публикации : Трудовое право. - 2017. - № 1. - С.45-56 (Шифр trpr/2017/1)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): больничные листы--вред здоровью--листки временной нетрудоспособности--медицинские противопоказания для работы--оплата больничного--отстранение от работы--оформление больничных--перевод трудовой--продолжительность больничного--социальные выплаты--споры о больничных листах--споры об увольнениях--споры по выплатам--судебная практика--трудовые споры
Аннотация: Рассмотрена судебная практика по делам, связанным с длительным нахождением работника на больничном в части увольнений, выплат, отстранений от работы, переводов на другую работу.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)