Поисковый запрос: (<.>K=оценка сотрудников<.>) |
Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 21 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Оценка персонала: портрет успешного сотрудника
Место публикации : Справочник кадровика. - 2006. - N 7. - С. 113-120 (Шифр spkd/2006/7)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-spkd06_000_007_0113_1Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. ОленегорскаN 7. - С. 113-120spkd06_000_007_0113_1, 7, 113-120
ISSN: 1609-3437
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): подбор персонала--оценка сотрудников--оценка персонала--компетенции--ситуационное интервью--консалтинговые компании--оценочные компьютерные программы
Аннотация: Советы специалистов, как избежать ошибок при разработке и применении методов оценки персонала.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Егоров А.
Заглавие : Будет ли устранена дискриминация в сфере труда?
Серия: Трудовые отношения
Место публикации : Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 9. - С.15: ил. - ISSN 0132-1609. - ISSN 0132-1609
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Российская Федерация --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социологические исследования--трудовая дискриминация--оценка сотрудников--социология труда
Аннотация: В Независимом пресс-центре состоялась пресс-конференция, посвященная результатам социологического исследования "Дискриминация в сфере труда : распространенность, формы и причины существования".
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жук, Ирина
Заглавие : "360 градусов": взгляд оцениваемого сотрудника
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Разночтения заглавия :: "Триста шестьдесят градусов": взгляд оцениваемого сотрудника: Взгляд оцениваемого сотрудника
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.111-113: 3 ил. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы оценки сотрудников--метод обратной связи--сотрудники--персонал--оценка деятельности персонала--компании--оценка сотрудников
Аннотация: Оценка компетенций сотрудника руководителем.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горшкова, Екатерина
Заглавие : Круговая порука
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.114-117: 4 ил. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--сотрудники--оценка сотрудников--метод обратной связи--компании--оценка деятельности персонала
Аннотация: Методы оценки сотрудника в компании.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобановская, Наталья
Заглавие : Оценка персонала - основа основ
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.130-133: 2 ил. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Беларусь
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--сотрудники--оценка персонала--оценка сотрудников--компании--обучение персонала--hr-компании--тестирование сотрудников--методы оценки персонала
Аннотация: Работа компании по оценке и развитию персонала.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пигин, Василий
Заглавие : "360 градусов": краеугольный инструмент
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Разночтения заглавия :: "Триста шестьдесят градусов": краеугольный инструмент: Краеугольный инструмент
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.134-137: 6 ил. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--сотрудники--компании--оценка персонала--оценка сотрудников--методы оценки персонала--профессиональная деятельность--развитие персонала--тренинги--hr-специалисты--менеджеры
Аннотация: Внедрение системы оценки персонала в компании.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козуб, Татьяна
Заглавие : "360 градусов": ключ к самому себе
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Разночтения заглавия :: "Триста шестьдесят градусов": ключ к самому себе: Ключ к самому себе
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.138-140: 2 ил. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники--персонал--оценка персонала--оценка сотрудников--методы оценки персонала--методы оценки сотрудников--метод обратной связи--руководители компаний--менеджеры
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жук, Ирина
Заглавие : "360 градусов": взгляд оцениваемого сотрудника
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Разночтения заглавия :: "Триста шестьдесят градусов": взгляд оцениваемого сотрудника: Взгляд оцениваемого сотрудника
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.111-113: 3 ил. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы оценки сотрудников--метод обратной связи--сотрудники--персонал--оценка деятельности персонала--компании--оценка сотрудников
Аннотация: Оценка компетенций сотрудника руководителем.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горшкова, Екатерина
Заглавие : Круговая порука
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.114-117: 4 ил. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--сотрудники--оценка сотрудников--метод обратной связи--компании--оценка деятельности персонала
Аннотация: Методы оценки сотрудника в компании.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобановская, Наталья
Заглавие : Оценка персонала - основа основ
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.130-133: 2 ил. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Беларусь
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--сотрудники--оценка персонала--оценка сотрудников--компании--обучение персонала--hr-компании--тестирование сотрудников--методы оценки персонала
Аннотация: Работа компании по оценке и развитию персонала.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пигин, Василий
Заглавие : "360 градусов": краеугольный инструмент
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Разночтения заглавия :: "Триста шестьдесят градусов": краеугольный инструмент: Краеугольный инструмент
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.134-137: 6 ил. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--сотрудники--компании--оценка персонала--оценка сотрудников--методы оценки персонала--профессиональная деятельность--развитие персонала--тренинги--hr-специалисты--менеджеры
Аннотация: Внедрение системы оценки персонала в компании.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козуб, Татьяна
Заглавие : "360 градусов": ключ к самому себе
Серия: Секреты управления персоналом
.
Обратная связь "360 градусов"
Разночтения заглавия :: "Триста шестьдесят градусов": ключ к самому себе: Ключ к самому себе
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С.138-140: 2 ил. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники--персонал--оценка персонала--оценка сотрудников--методы оценки персонала--методы оценки сотрудников--метод обратной связи--руководители компаний--менеджеры
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Генгина А. В.
Заглавие : Как оценить работу налогового инспектора, или Каждому - по труду
Серия: Налоговое администрирование
Разночтения заглавия :: Каждому - по труду
Место публикации : Налоговая политика и практика. - 2010. - N 10 (94). - С.34-38: 3 фото, 3 табл. - ISSN 2071-5250 (Шифр napo/2010/10). - ISSN 2071-5250
Примечания : Библиогр.: с. 38 (2 назв. )
ГРНТИ : 06.73.15
УДК : 336.0/.5
ББК : 65.261
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Финансовая система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): налоговые инспекторы--налоговая система--материальное стимулирование--федеральный бюджет--консолидированная отчетность--контроль по уплате налогов--налоговые показатели--собираемость налогов--оценка сотрудников--приоритетные отделы
Аннотация: Предлагается методика персональной оценки сотрудников внутри налоговой инспекции с учетом коэффициента трудового участия каждого в достижение общего результата.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Маринина О. (эксперт журнала "Кадровое дело")
Заглавие : Кадровое дело
: персональные консультации
Серия: Персонал
.
Персональные консультации
Место публикации : Кадровое дело. - 2012. - № 4. - С.80-81: фот. (Шифр kdel/2012/4)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инициативность сотрудников--личностные качества сотрудников--оценка сотрудников--публичные выступления сотрудников
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Полезные книги
Серия: Планинг
.
Библиотека кадровика
Место публикации : Кадровое дело. - 2012. - № 9. - С.119 (Шифр kdel/2012/9)
Примечания : Рец. на кн.: Могилевкин Е. HR-инструменты : практическая оценка : как выявить сотрудников, которые могут дать максимальный результат / Евгений Могилевкин, Антон Новгородов, Станислав Клиников. - Москва : Речь, 2012. - 243 с.; Темплар Р. Правила достижения цели : как получать то, что хочешь / Ричард Темплар. - Москва : Альпина Нон-фикшн, 2012. - 221 с.; Ликос Н. Зажигательная сальса : самоучитель / Ника Ликос. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2005. - 160 с.
УДК : 159.9 + 7.073 + 331.108
ББК : 88.3 + 77.7 + 60.823.3
Предметные рубрики: Психология
Общая психология
Досуг
Самодеятельное творчество
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): достижение цели--латиноамериканские танцы--оценка сотрудников--оценочные технологии--рецензии--сальса--целеустремленность
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Ошибки, которые необходимо избегать при оценке сотрудников
Серия: Персонал
.
Шпаргалка
Место публикации : Кадровое дело. - 2013. - № 2. - С.98 (Шифр kdel/2013/2)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): группинг--завышенные оценки--личностные качества--любимчики--оценка сотрудников--средняя оценка сотрудников--эффект отличника--эффект похожести
Аннотация: Приведен перечень ошибок, которых необходимо избегать при оценке сотрудников.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ариф Ю. С.
Заглавие : Преимущества модульной системы оценки персонала в проектно ориентированной компании
Серия: Методы анализа
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 8. - С.48-54. - ISSN 2073-039Х (Шифр ekan/2013/8). - ISSN 2073-039Х
Примечания : Библиогр.: с. 54 (10 назв. )
УДК : 657.6 + 658.310.9
ББК : 65.053 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Экономический анализ
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): показатели--эффективность--оценка сотрудников--персонал--методы для оценки сотрудников--профессиональные компетенции--корпоративные компетенции--качественные показатели--количественные показатели--проектная деятельность--проектно ориентированные компании--модульные схемы
Аннотация: В статье раскрыты преимущества модульной схемы, в рамках которой каждому модулю соответствуют свои принципы подбора метода для оценки сотрудников, показано, что данная методика позволяет минимализировать вероятность ошибочной оценки сотрудника, который по своим психологическим, мотивационным и трудовым качествам не подходит для такой специфичной области, как проектная деятельность.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пуаре, Артуро (вице-президент)
Заглавие : Артуро Пуаре: "Причина номер один для увольнения - это руководство"
Серия: В фокусе
Разночтения заглавия :: Пуаре: "Причина номер один для увольнения - это руководство"
Место публикации : Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 6. - С.56-64: 1 фото. - ISSN 1815-2805 (Шифр ysru/2013/6). - ISSN 1815-2805
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): западные компании--интервью--кадровая политика--кадровые резервы--карьерные возможности--корпоративная культура компании--оценка персонала--оценка сотрудников--персонал--профессиональное развитие--тестирование
Аннотация: Артуро Пуаре, вице-президент и глобальный руководитель департамента талант-менеджмента Ericsson, рассказывает, почему агрессивная политика в плане заработных плат не всегда является гарантом стопроцентной мотивации сотрудников, как относятся к оценке персонала западные компании, почему сотрудники Ericsson любят тестирование и когда руководству полезно общаться с подчиненными.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сыромятников И. В. (доктор психологических наук; профессор)
Заглавие : Актуальные проблемы и современные тенденции в оценке кандидатов и сотрудников организаций
Серия: Психологические аспекты инноваций в образовании
Место публикации : Инновации в образовании. - 2014. - № 12. - С.113-130. - ISSN 1609-4646 (Шифр inno/2014/12). - ISSN 1609-4646
Примечания : Библиогр.: с. 130 (4 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr - процессы--видеоинтервью--высшее образование--дистанционное оценивание--мультиагентная технология--оценка кандидатов--оценка сотрудников--подбор персонала--психодиагностика--работа с кадрами--социальные сети
Аннотация: В статье раскрыты современные тенденции в области подбора и оценки кандидатов, проанализированы технические возможности и ограничения ряда электронных продуктов и IT-решений в HR-сфере.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дуракова И. Б. (доктор экономических наук; профессор)
Заглавие : Формирование базы для экономического анализа результативности управления персоналом на уровне сотрудников организации
Серия: Управленческий анализ
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - № 13. - С.68-76. - ISSN 2073-039Х (Шифр ekan/2015/13). - ISSN 2073-039Х
Примечания : Библиогр.: с. 74-76 (20 назв. )
УДК : 657.6 + 658.310.9
ББК : 65.053 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Экономический анализ
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анкетирование руководителей--анкетирование сотрудников--оценка руководителей--оценка сотрудников--результативность управления персоналом--управление персоналом--экономический анализ результативности
Аннотация: Предметом исследования является база экономического анализа результативности управления персоналом, формирование которой в хозяйствующем субъекте определено заявленной в статье темой. Цель статьи состоит в знакомстве с зарубежным опытом определения результативности управления персоналом. Показано, что субъектами определения результативности управления персоналом могут быть сотрудники организации и служба персонала. Вариант с сотрудниками излагается в статье более подробно. Приведена версия Р. Вундерера о четырех способах измерения результативности работы с людьми в организации: оценка сотрудников руководителем, оценка руководителя через сотрудников, опрос о поведении сотрудника (анкетирование руководства), опрос о поведении начальника (анкетирование сотрудников). Оценка сотрудников и руководителей подразумевает достижение двух целей: определить их успешность и потенциал. Методами проведения оценки персонала могут быть "круговая" оценка, соотношение затрат и выгод, собеседование с работником. Анкетирование сотрудников и руководителей может быть проведено методами мини-опроса, проводимого через короткие промежутки времени, семейного опроса, осуществляемого через самого сотрудника или членов его семьи.
Найти похожие
|
21.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ахметова, Альбина Ягудовна
Заглавие : Управление персоналом: профессиональный подход
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С.48-53. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/98). - ISSN 1991-8062
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация сотрудников--библиотеки--библиотечная кадровая политика--библиотечная профессия--библиотечные кадры--бренд работодателя--вовлеченность персонала--кадровая политика--кадровое обеспечение--кадровые проблемы библиотек--кадровый менеджмент--кадровый потенциал--кадры библиотек--компетентность--муниципальные библиотеки--найм персонала--образовательные программы--обучение сотрудников--оценка сотрудников--персонал библиотек--подбор персонала--профессионализм--профессиональное развитие--профессиональные стандарты--профессиональный библиотечный стандарт--развитие персонала--стратегия управления персоналом--талантливые люди--увольнение персонала--управление карьерой--цифровая среда--цифровизация
Аннотация: Комплексный подход в решении кадровых проблем библиотечной отрасли. Раскрыты составляющие цикла управления персоналом и предложены практические инструменты кадрового менеджмента.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный