Поисковый запрос: (<.>K=оценка кандидатов<.>) |
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10 |
1.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Боброва О. А.
Заглавие : Опыт разработки технологии массового найма
Место публикации : Справочник кадровика. - 2006. - N 10. - С. 113-115 (Шифр spkd/2006/10) Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-spkd06_000_010_0113_1Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. ОленегорскаСт. предоставлена журн. "Справочник по управлению персоналом"N 10. - С. 113-115spkd06_000_010_0113_1, 10, 113-115
ISSN: 1609-3437
УДК : 331.108 ББК : 65.240-21 Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): подбор персонала--массовый подбор персонала--массовый найм персонала--оценка кандидатов--технология подбора персонала--методики по подбору персонала Аннотация: Пример разработки методики по массовому подбору персонала.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Дятлов, Семен (консультант-фрилансер)
Заглавие : Хотите найти честного кандидата - будьте с ним честны
: тематический обзор
Серия: Деловая оценка персонала
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 10; \b Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 10. - С.45-49 Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 10.- С. 45-49)
УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--подбор персонала--кандидаты--оценка кандидатов--методы оценки--интервью--отбор персонала--резюме--стресс-интервью--стрессовое интервью--ошибки Аннотация: О подборе персонала.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Закрываем вакансии с помощью внутреннего конкурса в компании
Серия: Персонал
. Подбор и адаптация
Место публикации : Кадровое дело. - 2012. - № 4. - С.88-93: 4 фот., ил. (Шифр kdel/2012/4)
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вакансии--внутренние конкурсы--внутренние конфликты--конкуренция--мотивация сотрудников--оценка кандидатов--подбор персонала Аннотация: В статье - о том, как мотивировать сотрудников на участие во внутреннем конкурсе на закрытие вакансий и избежать при этом конфликтов и конкуренции между ними.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Массовый подбор
: выбираем инструмент оценки кандидатов
Серия: Персонал
. Управляем сотрудниками - легко!
. Аттестация и оценка
Место публикации : Кадровое дело. - 2012. - № 11. - С.82-88: 6 фот., ил. (Шифр kdel/2012/11)
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): групповые интервью--инструменты оценки кандидатов--массовое тестирование--массовый подбор--оценка кандидатов--ролевые игры Аннотация: В статье предлагаются различные инструменты оценки кандидатов при массовом подборе.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Как исправить ошибки линейных руководителей, влияющие на подбор персонала?
Серия: Персонал
. Подбор и адаптация
Место публикации : Кадровое дело. - 2013. - № 11. - С.86-91: 5 фот., ил. (Шифр kdel/2013/11)
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация новичков--вакансии--испытательные сроки--линейные руководители--оценка кандидатов--подбор персонала--поиск кандидатов--собеседования Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с подбором персонала.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Антошина Н. М. (канд. юрид. наук; доц.)
Заглавие : К вопросу о проведении конкурсных отборов при приеме на гражданскую службу: организационно-правовые аспекты
Серия: Другие отрасли права
Место публикации : Вестник Саратовской государственной академии права. - 2009. - N 3 (67). - С.217-219. - ISSN 1561-9494. - ISSN 1561-9494 Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 342:35 ББК : 67.401.02 Предметные рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--гражданская служба--конкурсные отборы--конкурсы--оценка кандидатов--прием на государственную службу--проведение конкурсных отборов Аннотация: Организационные и правовые основы проведения конкурсов как приоритетного способа назначения на должности государственной гражданской службы. Подготовка конкурсных процедур и оценка кандидатов.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Как эффективно подобрать линейный персонал
Серия: Планинг
. Важная книга
Место публикации : Кадровое дело. - 2014. - № 7. - С.117 (Шифр kdel/2014/7) Примечания : Рец. на кн.: Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат / С. Иванова. - Москва : Альпина Паблишер, 2014. - 129 с.
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): линейный персонал--оценка кандидатов--подбор линейного персонала--рецензии
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Буров, Андрей Владимирович (кандидат политических наук; заместитель директора ЮРИУ РАНХиГС), Радачинский, Юрий Николаевич
Заглавие : Использование возможностей научно-образовательных организаций в процессе разработки и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы
Серия: Проблемы управления
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С.32-38. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2014/4). - ISSN 2079-1690 Примечания : Библиогр.: с. 37 (6 назв.)
УДК : 342:35 ББК : 67.401.02 Предметные рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная гражданская служба--государственные должности--должности государственной службы--замещение государственных должностей--замещение должностей--кадровые технологии--квалификационные требования--научно-образовательные организации--отбор кадров--отборочные процедуры--оценка кандидатов Аннотация: Настоящая статья посвящена современным проблемам внедрения инновационных кадровых технологий в деятельность органов государственной власти. Авторами обосновывается необходимость привлечения научно-образовательных организаций к деятельности по разработке и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Сыромятников И. В. (доктор психологических наук; профессор)
Заглавие : Актуальные проблемы и современные тенденции в оценке кандидатов и сотрудников организаций
Серия: Психологические аспекты инноваций в образовании
Место публикации : Инновации в образовании. - 2014. - № 12. - С.113-130. - ISSN 1609-4646 (Шифр inno/2014/12). - ISSN 1609-4646 Примечания : Библиогр.: с. 130 (4 назв. )
УДК : 378 ББК : 74.58 Предметные рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr - процессы--видеоинтервью--высшее образование--дистанционное оценивание--мультиагентная технология--оценка кандидатов--оценка сотрудников--подбор персонала--психодиагностика--работа с кадрами--социальные сети Аннотация: В статье раскрыты современные тенденции в области подбора и оценки кандидатов, проанализированы технические возможности и ограничения ряда электронных продуктов и IT-решений в HR-сфере.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Как найти идеального кандидата
Серия: Практика
Место публикации : Справочник кадровика. - 2021. - № 6. - С.70-74. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2021/6). - ISSN 1609-3437
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отбор кандидатов--отказы--оценка кандидатов--подбор кадров--приём на работу--профессиональный опыт--собеседования Аннотация: Советы рекрутерам и HR-специалистам по подбору и оценке соискателей.
Найти похожие
|
|