Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=оценка кадрового потенциала<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козина А. М.
Заглавие : Хорошие кадры : методика оценки кадрового потенциала в АПК Новгородской области (опыт работы ФГОУ "Новгородский институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов АПК")
Серия: Экономика труда
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2008. - N 5, вып. 2. - С.92-96. - ISSN 1994-6937. - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 96 (5 назв. )
УДК : 338.43
ББК : 65.32
Предметные рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства --Россия --Новгородская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): агропромышленный комплекс--апк--кадры апк--кадровый потенциал--оценка кадрового потенциала--персонал апк--оценка персонала--руководящие кадры апк--специалисты апк--комплексная оценка--экспертная оценка--переподготовка кадров--повышение квалификации--аттестация руководящих кадров
Аннотация: Комплексная оценка, обучение и аттестация управленческих кадров сельскохозяйственных предприятий. Формирование резерва руководителей в системе агропромышленного комплекса.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тихонова, Елена Александровна
Заглавие : Управление кадровым потенциалом и устойчивым развитием региона : некоторые особенности управления кадровым потенциалом региона во взаимосвязи с устойчивым развитием
Серия: Региональная экономика
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2010. - N 10, вып. 1. - С.144-148. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2010/10/1). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 148 (3 назв. )
УДК : 332.1 + 331
ББК : 65.04 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика --Россия
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): регионы--развитие региона--устойчивое развитие--управление устойчивым развитием--трудовой потенциал--кадровый потенциал--управление кадровым потенциалом--региональные программы--трудовые ресурсы--рентабельность труда--оценка кадрового потенциала--использование кадрового потенциала
Аннотация: Эффективное использование кадрового потенциала как необходимое условие обеспечения устойчивого развития экономики. Понятия "кадровый потенциал" и "трудовой потенциал". Региональные программы управления кадровым потенциалом и показатели их эффективности. Рентабельность труда как основа для расчета кадрового потенциала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 65/С 65
Автор(ы) : Сороко, Андрей (кандидат политических наук)
Заглавие : Федеральный резерв управленческих кадров как элемент системы управления кадровым потенциалом органов государственной власти
Серия: Импульс государственности
Место публикации : Государственная служба. - 2011. - N 3. - С.25-29: табл., рис. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2011/3). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр.: с. 29 (2 назв. )
УДК : 65 + 342:35
ББК : 60.832 + 67.401.02
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления --Россия
Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): федеральный резерв управленческих кадров--управленческий резерв--кадровый резерв--кадровая политика--управление кадровым резервом--государственная власть--государственная служба--гражданские служащие--оценка кадрового потенциала
Аннотация: Кадровый резерв можно определить как часть кадрового потенциала государственной службы, обладающего особыми характеристиками и качествами. Вследствие этого встает вопрос о необходимости управления этой частью кадрового потенциала с учетом ее особенностей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бичурин, Хамза Исхакович (заместитель главного директора по безопасности и персоналу), Моргунов, Юрий Алексеевич, Саушкин, Борис Петрович
Заглавие : Моделирование и оценка кадрового потенциала научно-производственного предприятия машиностроения
Серия: Банк идей
Место публикации : Экономические стратегии. - 2016. - № 6. - С.180-189: 2 рис. - ISSN 1680-094X (Шифр ekst/2016/6). - ISSN 1680-094X
Примечания : Библиогр.: с. 188 (19 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый потенциал предприятия--качество труда--машиностроительные предприятия--моделирование кадрового потенциала--научно-производственные предприятия--оценка кадрового потенциала--потенциал работника предприятия--результат трудовой деятельности
Аннотация: Предложен теоретико-множественный подход к моделированию кадрового потенциала предприятия. Построены классификационная и функционально-иерархическая модели персонала предприятия и обоснована целесообразность их использования в кадровом менеджменте. Представлена методика оценки потенциала работника и кадрового потенциала предприятия.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)