Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=отказ в приеме на работу<.>)

Общее количество найденных документов : 61
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-61 61-61

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Архипов, Владимир
Заглавие : Отказ в приеме на работу
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 11 (Шифр soza/2005/11); \b Трудовые отношения. - 2005. - N 11. - С. 15-19
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-soza05_000_011_0000_6Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова(Трудовые отношения.- 2005.- N 11.- С. 15-19)N 11soza05_000_011_0000_6, 11
ISSN: XXXX-XXXXXXXX-XXXX
УДК : 341 + 349.2 + 331
ББК : 65.24 + 67.405 + 67.412
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Право-- Трудовое право-- Международное право
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация труда--экономика труда--оплата труда--трудовые договоры--трудовое законодательство--нарушения--дискриминация в сфере труда--ограничения--трудовое право--отказ в приеме на работу--трудоустройство--трудовые споры--мотивировки работодателя--официальные документы--законы--комментарии--конституции--конвенции
Аннотация: Трудовой кодекс Российской Федерации, Конституция и Конвенция МОТ запрещают дискриминацию в сфере труда. Работодатель не вправе ограничивать права человека и гражданина по признакам социальной, расовой, национальной, языковой, религиозной или возрастной принадлежности и отказывать в приеме на работу. Такой отказ будет считаться необоснованным по деловым качествам, а обоснованным по дискриминационному признаку, и гражданин имеет право подать на работодателя в суд.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Самые нелепые причины отказа в приеме на работу
Серия: На стол директору
Место публикации : Аудит. - 2006. - N 3. - С. 28-29 (Шифр audt/2006/3)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-audt06_000_003_0028_1Научная библиотека Челябинского государственного университетаПо материалам : NEWSru. comN 3. - С. 28-29audt06_000_003_0028_1, 3, 28-29
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право, 2006 г.
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--прием на работу--отказ в приеме на работу--дискриминация--возраст--пол--семейное положение--национальность
Аннотация: Рассматривается дискриминация при приеме на работу по возрастному, половому, семейному, национальному и другим признакам.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Колеватова, Валентина (зав. каф. трудового права и основ правоведения)
Заглавие : Незаконный отказ в приеме на работу и принудительное заключение трудового договора
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 4; \b Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 4. - С. 4-7
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-kadr07_000_004_0000_2(Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 4.- С. 4-7)
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): договоры--трудовые договоры--заключение договоров--принудительное заключение договоров--прием на работу--отказ в приеме на работу--перевод на другую работу--выборные должности--прежняя работа--официальные документы--кодексы
Аннотация: В трудовом законодательстве есть целый ряд норм права императивного характера, устанавливающих обязанность работодателя принять работника на работу. В случае уклонения или необоснованного отказа работодателя от заключения трудового договора к нему могут быть применены правовые санкции.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Никитин Е.
Заглавие : Вынужденный прогул
Серия: В досье работодателя
Место публикации : Охрана труда и социальное страхование. - 2006. - N 3; \b Инспектор труда. - 2006. - N 3. - С. 30-32
Примечания : RUMARS-otss06_000_003_0001_0(Инспектор труда.- 2006.- N 3.- С. 30-32)
ISSN: 0131-26180131-2618
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прогулы--вынужденные прогулы--увольнение--незаконное отстранение от работы--незаконное увольнение с работы--отказ в приеме на работу
Аннотация: Понятие вынужденный прогул. Причины, пораждающие вынужденный прогул. Правовые последствия вынужденного прогула.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Курманов, Альберт (канд. юрид наук)
Заглавие : Закон оберегает трудовые права беременных и женщин с малолетними детьми
Серия: Гарантии и компенсации
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 5; \b Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 5. - С. 42-44
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_31(Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 5.- С. 42-44)
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые права--права женщин--женщины--беременные женщины--женщины с детьми--увольнения--прием на работу--отказ в приеме на работу--ответственность--уголовная ответственность--деловые качества--договоры--трудовые договоры--расторжение договоров--официальные документы--кодексы
Аннотация: Отказ в приеме на работу или увольнение беременных либо женщин, имеющих малолетних детей, является типичным делом. Естественно, что любой руководитель, особенно в частном секторе экономики, стремится создать в своем трудовом коллективе работоспособную команду, которая будет приносить прибыль организации. В то время, как указанная категория женщин не всегда может в полном объеме выполнять свои трудовые функции. Вместе с тем закон стоит на страже их интересов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреев, Алексей Александрович
Заглавие : Недопустимость необоснованного отказа в приеме на работу
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : Право и государство: теория и практика. - 2007. - N 7. - С. 94-97
Примечания : RUMARS-pgtp07_000_007_0094_1
ISSN: 1815-1337
УДК : 349.2 + 34
ББК : 67.405 + 67
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): право на труд--трудовой договор--прием на работу--отказ в приеме на работу--необоснованный отказ--незаконный отказ--немотивированный отказ--деловые качества работника
Аннотация: Под необоснованным отказом в приеме на работу следует понимать: незаконный отказ; отказ, не относящийся к деловым качествам поступающего на работу; не мотивированный отказ.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сосна Б. И. (канд. юрид. наук)
Заглавие : Возмещение материального и морального вреда по трудовому законодательству
Серия: Трудовые правоотношения
Место публикации : Гражданин и право. - 2002. - N 9/10. - С. 138-144
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 349.2
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Географич. рубрики: Российская Федерация
Россия
РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): материальный ущерб--моральный вред--возмещение вреда--незаконные действия работодателя--права работников--восстановление на работе--отказ в приеме на работу--охрана труда--вред здоровью--незаконные увольнения--увольнения
Аннотация: Ответственность за причинение материального и морального вреда незаконными действиями (бездействием) работодателя.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Федин В. В.
Заглавие : Обоснованный отказ в приеме на работу
Место публикации : Справочник кадровика. - 2007. - N 10. - С. 16-22 (Шифр spkd/2007)
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-spkd07_000_010_0016_1Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система г. Оленегорскаspkd07_000_010_0016_1
ISSN: 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отказ в приеме на работу--прием на работу--дискриминация в сфере труда--ограничения при приеме на работу--трудовые споры
Аннотация: О гарантиях, предоставляемых лицам, претендующим на работу; об ограничениях при заключении трудового договора; о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров, возникающих при отказе в приеме на работу.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ломакина, Лидия (федер. судья)
Заглавие : Отказ в принятии на работу может быть обжалован в судебном порядке : (разрешение споров)
Серия: Защита трудовых прав и свобод
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 8 (Шифр kadr/2007/8); \b Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 8. - С. 71-74
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-kadr07_000_008_0000_14Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет(Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 8.- С. 71-74)N 8N 8. - С. 71-74kadr07_000_008_0000_14, 8, 0
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прием на работу--отказ в приеме на работу--дискриминация--деловые качества--споры--трудовые споры--разрешение споров--официальные документы--кодексы
Аннотация: По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кукса О. М.
Заглавие : Заключение трудового договора
Серия: Вопрос-ответ
Место публикации : Справочник кадровика. - 2008. - N 3. - С.53-54. - ISSN 1609-3437. - ISSN 1609-3437
Примечания : Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система г. Оленегорскаcode, spkdyear, 2008no, 3ss, 53ad, 1d, 2008, ####, 0RUMARS-spkd08_no3_ss53_ad1
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--расторжение трудового договора--трудовое соглашение--заключение трудового соглашения--отказ в приеме на работу--правила приема на работу--консультации (право)
Аннотация: Особенности заключения и расторжения трудового договора. Консультация специалистов.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бойко, Ирина
Заглавие : Вы нам не подходите, или Как отказать в приеме на работу
Серия: Трудовой спор .
Ситуация
Разночтения заглавия :: Как отказать в приеме на работу: Письмо-отказ (неправильный образец): Письмо-отказ (правильный образец)
Место публикации : Кадровое дело. - 2008. - N 3. - С.75-80
Примечания : 2 прил. образцов документовПсковская областная универсальная научная библиотекаcode, kdelyear, 2008no, 3ss, 75add, 2008, ####, 0RUMARS-kdel08_no3_ss75_ad1
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурсы при приеме на работу--образцы документов--отказ в приеме на работу--письма-отказы--письменные отказы--причины отказа--соискатели
Аннотация: Об оформлении письма-отказа (письменного отказа) в приеме на работу с указанием объективных причин.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вознесенский, Станислав
Заглавие : Сотрудники опасных профессий : принимаем на работу
Серия: Трудовое законодательство .
Условия труда: охранники
Разночтения заглавия :: Должностная инструкция
Место публикации : Кадровое дело. - 2008. - N 5. - С.27-32
Примечания : Прил.Псковская областная универсальная научная библиотекаcode, kdelyear, 2008no, 5ss, 27add, 2008, ####, 0RUMARS-kdel08_no5_ss27_ad1
УДК : 658.310.9 + 338.24 + 331
ББК : 65.291.6 + 65.291.2 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): виды оружия--образцы документов--отказ в приеме на работу--прием на работу--трудовые договоры--частная охранная деятельность--частные охранники
Аннотация: В статье рассматриваются нюансы отказа в приеме на работу частным охранником, права охранников на использование оружия, заключения трудового договора.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : По деловым качествам или по конкурсу?
Серия: Методы отбора при найме на работу
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 11; \b Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 11. - С.34-40
Примечания : (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 11.- С. 34-40)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): официальные документы--законы--кодексы--постановления--работа за границей--персонал--поиск персонала--деловые качества--конкурсный отбор--учредители--устройство на работу--трудоустройство--водители--требования к кандидату--отказ в приеме на работу--медицинские сестры--студенты--справки--личные дела--документы--копии документов--персональные данные--инвалиды--собеседования--судимость--прием на работу--прописка--дискриминация--возрастная дискриминация
Аннотация: Рассмотрены вопросы, касающиеся приема на работу.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кисельцев Н. К.
Заглавие : Зачем нужна должностная инструкция: правовые аспекты
Серия: Тема номера
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 9. - С.11-18. - ISSN 1815-2767. - ISSN 1815-2767
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): должностная инструкция--составление должностной инструкции--отказ в приеме на работу--прием на работу--увольнение сотрудника--несоответствие занимаемой должности
Аннотация: Как разработать должностную инструкцию, внести изменения, уволить в связи с несоответствием должности, обосновать отказ в приеме на работу при помощи должностной инструкции.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пресняков М. В.
Заглавие : Специальные основания увольнения гражданских служащих : проблемы деформации конституционных принципов равенства и справедливости
Серия: Увольнения
Место публикации : Трудовое право. - 2008. - N 10. - С.27-35
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--увольнения--конституционные принципы--равенство--справедливость--служащие--государственные служащие--основания увольнения--трудовые споры--трудовая дискриминация--дискреционные полномочия--отказ в приеме на работу--прием на работу--нарушение трудовых прав--трудовые права--трудовое законодательство--госслужба
Аннотация: Неопределенность правового регулирования и неоправданно широкие дискреционные полномочия представителя нанимателя препятствуют реализации гражданами конституционного права равного доступа к государственной службе.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение
Место публикации : Справочник руководителя бюджетной организации. - 2009. - N 1. - С.48-62
УДК : 349.2 + 349.3
ББК : 67.405.1 + 67.405.2
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Право социального обеспечения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отпуска--право на отпуск--трудовой договор--возмещение затрат--затраты на обучение--трудовые споры--примирительные процедуры--прием на работу--отказ в приеме на работу--увольнение работников--несоответствие занимаемой должности--северные надбавки--опоздания на работу
Аннотация: В форме вопросов-ответов.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Колосовский А. В.
Заглавие : Ответственность за необоснованный отказ при приеме на работу
Серия: Прием на работу
Место публикации : Трудовое право. - 2009. - N 3. - С.69-78
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дискриминация при приеме на работу--отказ в приеме на работу--прием на работу--компенсации--моральный вред--возмещение ущерба
Аннотация: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вострецова О. А.
Заглавие : Правовые последствия отказа в приеме на работу
Серия: Прием на работу
Место публикации : Трудовое право. - 2009. - N 4. - С.13-18
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовое законодательство--право на труд--отказ в приеме на работу--трудовые договоры--трудовые права--конституционные права--дискриминация--трудовая дискриминация--судебная практика
Аннотация: Проблема гарантий "права" граждан на труд при заключении трудового договора и обоснованностью или необоснованностью отказа в заключении трудового договора.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сенников Н. М.
Заглавие : Отказ в приеме на работу: уроки судебной практики
Серия: Прием на работу
Место публикации : Трудовое право. - 2009. - N 4. - С.19-31
Примечания : Продолж. следует
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отказ в приеме на работу--работодатели--соискатели--трудовые споры--трудовые гарантии--судебная практика--трудовые договоры
Аннотация: Закон предусматривает, что по требованию соискателя работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Что же происходит на практике?.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ушакова Л., Грива Е., Малыхина М.
Заглавие : Увольнение в кризисный период
Серия: У нас в гостях
Место публикации : Трудовое право. - 2009. - N 5. - С.11-18
УДК : 658.310.9 + 349.2
ББК : 65.291.6 + 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Экономика
Персонал. Кадры организации
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кризисы--увольнения--сокращение персонала--неполное рабочее время--бюджетное планирование--оптимизация кадров--трудовые споры--соискатели--отказ в приеме на работу--заемный труд
Аннотация: Статья посвящена тому, с какими трудностями сталкиваются сегодня компании, и о способах их решения.
Найти похожие

1-20 21-40 41-61 61-61

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)