Поисковый запрос: (<.>K=ответственность работника<.>) |
Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жукова Ю. А. (канд. юрид. наук)
Заглавие : Автономность дисциплинарной власти работодателя как принцип регулирования трудовых отношений
Серия: Правовое регулирование трудовых отношений
Место публикации : Вестник Саратовской государственной академии права. - 2006. - N 3. - С. 117-121 (Шифр vsgp/2006/3)
Примечания : Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rusRUMARS-vsgp06_000_003_0117_1Научная библиотека Саратовской государственной академии праваN 3. - С. 117-121vsgp06_000_003_0117_1, 3, 117-121
ISSN: 1561-9494
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): работодатели--трудовые отношения--работники--дисциплинарная ответственность--ответственность работодателя--ответственность работника
Аннотация: Ответственность субъектов трудовых отношений.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чижов, Борис (начальник департамента трудовых отношений)
Заглавие : Задержка заработной платы
Серия: Материальная ответственность
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 7 (Шифр kadr/2007/7); \b Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 7. - С. 50-54
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-kadr07_000_007_0000_9Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет(Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 7.- С. 50-54)N 7N 7. - С. 50-54kadr07_000_007_0000_9, 7, 0
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): официальные документы--кодексы--договоры--трудовые договоры--материальная ответственность--ответственность работодателя--ответственность работника--ущерб--возмещение ущерба--заработная плата--задержка заработной платы--вред--моральный вред--компенсация морального вреда
Аннотация: Рассмотрены вопросы материальной ответственности работодателя перед работником.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : [О порядке разработки должностной инструкции]
Коллективы : Федеральная служба по труду и занятости
Серия: Наши консультации
Место публикации : Официальные документы в образовании. - 2007. - N 36. - С.93-94. - ISSN 0234-7512. - ISSN 0234-7512
Примечания : Библиотека Балашовского филиала Саратовского государственного университета им. Н. Г. Чернышевскогоcode, odvoyear, 2007no, 36ss, 93add, 2007, ####, 0RUMARS-odvo07_no36_ss93_ad1
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право, 2007. 08. 09
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): должностные инструкции--разработка должностных инструкций--порядок разработки инструкций--правовое управление--письма--квалификационные характеристики--квалификационные требования--ответственность работника--трудовое законодательство
Аннотация: О статусе и роли, а также порядке разработки должностной инструкции и ее правовом сопровождении.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шкловец И. (Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости)
Заглавие : [Об ответственности должностного лица за утерю трудовой книжки]
Серия: Наши консультации
Место публикации : Официальные документы в образовании. - 2008. - N 18. - С.89-90. - ISSN 0234-7512. - ISSN 0234-7512
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): разъяснения--трудовые книжки--ответственность работника--должностные лица--утери
Аннотация: Об ответственности должностного лица за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Анисимов, Леонид (проф. каф. трудового и соц. права Рос. гос. соц. ун-та)
Заглавие : Если работник причинил ущерб работодателю
Серия: В рамках трудового договора
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 12: фот., 1 табл.; \b Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 12. - С.13-20
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 12.- С. 13-20)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): официальные документы--кодексы--работники--ответственность работника--материальная ответственность работника--ущерб--полная материальная ответственность--ограниченная материальная ответственность--возмещение ущерба--увольнения--нормы труда--невыполнение норм труда--оплата труда--брак--бракованная продукция--простой в работе--заработная плата--удержания из заработной платы--средняя заработная плата
Аннотация: О возможности возмещения материального ущерба как варианта ответственности работника, а также о существующих ограничениях в размере возмещения ущерба со стороны работника.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Батуркина И. Ю.
Заглавие : Материальная ответственность работника и работодателя
Серия: Бухгалтерский учет и налогообложение
Разночтения заглавия :: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2010. - N 4. - С.70-78 (Шифр srou/2010/4)
Примечания : 1 прил.
УДК : 371
ББК : 74.204
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): договора--материальная ответственность--недостачи--ответственность работника--ответственность работодателя
Аннотация: О материальной ответственности работника и работодателя.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванов А. Б.
Заглавие : Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю
Серия: Материальная ответственность работника
Место публикации : Трудовое право. - 2010. - N 10. - С.47-55 (Шифр trpr/2010/10)
Примечания : Продолж. следует
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): судебная практика--трудовые споры--трудовые отношения--трудовое законодательство--материальная ответственность--ответственность работника--возмещение ущерба--оформление документации--оформление трудовых отношений
Аннотация: Автор анализирует сложившуюся судебную практику по делам о материальной ответственности работника. Она расходится с нормами законодательства и решения в судах, как правило, принимаются не в пользу работодателя. А это значит, что если собственник хочет заручиться гарантией возмещения ущерба, когда таковой будет причинен работником, к правильному оформлению документации и соблюдению законодательства придется относиться особенно тщательно. Выигрывает тот, кто не допускает ошибок, констатирует автор.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванов А. Б.
Заглавие : Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю
Серия: Материальная ответственность работника
Место публикации : Трудовое право. - 2010. - N 11. - С.31-36 (Шифр trpr/2010/11)
Примечания : Библиогр.: с. 36 (7 назв. ). - Продолж. Начало в № 10
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): судебная практика--трудовые споры--трудовые отношения--трудовое законодательство--материальная ответственность--ответственность работника--возмещение ущерба--оформление документации--оформление трудовых отношений
Аннотация: Автор анализирует сложившуюся судебную практику по делам о материальной ответственности работника. Она расходится с нормами законодательства и решения в судах, как правило, принимаются не в пользу работодателя. А это значит, что если собственник хочет заручиться гарантией возмещения ущерба, когда таковой будет причинен работником, к правильному оформлению документации и соблюдению законодательства придется относиться особенно тщательно. Выигрывает тот, кто не допускает ошибок, констатирует автор.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пресняков М. В.
Заглавие : Ответственность работника за увольнение без уважительных причин
: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ
Серия: Обучение
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 2. - С.71-94 (Шифр trpr/2012/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ответственность работника--увольнение до истечение срока договора--трудовой договор--условия трудового договора--обучение за счет предприятия--возмещение расходов--затраты на обучение работников--обучение работников--судебная практика--трудовые споры
Аннотация: В последние годы в судебной практике возникает большое количество спорных вопросов, связанных с применением положений статьи 249 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающих обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Буник, Иван
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.10-11 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии статей--комментарии законодательства--увольнение до истечение срока договора--ответственность работника--трудовой договор--условия трудового договора--трудовые споры--обучение за счет предприятия--возмещение расходов--затраты на обучение работников--обучение работников--порядок увольнения--судебная практика--исполнение обязательств--гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Булыга, Наталья
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.110-116 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии статей--комментарии законодательства--увольнение до истечение срока договора--ответственность работника--трудовой договор--условия трудового договора--трудовые споры--обучение за счет предприятия--возмещение расходов--затраты на обучение работников--обучение работников--порядок увольнения--судебная практика--исполнение обязательств--гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Автор комментария рассматривает интересную тему, отмечая моменты, которые действительно вызывают на практике многочисленные споры. Перечень неурегулированных законодательством вопросов можно продолжить, тем более что они возникают в повседневной деятельности многих организаций.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронов В. И.
Заглавие : При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан доказать совершение им дисциплинарного проступка
Серия: Трудовые отношения (Заключения НЭПС)
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 5. - С.34-35 (Шифр trpr/2012/5)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): правовые заключения--заключения экспертов--дисциплинарная ответственность--дисциплинарные взыскания--дисциплинарные проступки--привлечение к дисциплинарной ответственности--доказательства виновности--взыскания--дискриминация в сфере труда--отказ в иске--судебные решения--трудовые споры--отмена решений суда--кассационные инстанции--обжалование решений--судебная практика--признаки неправомерных действий--ответственность работника--неисполнение трудовых обязанностей
Аннотация: Правовое заключение на представленные документы гражданского дела об отказе в иске о снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, незаконности проведения проверки, установлении факта дискриминации.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Русин А.
Заглавие : Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности
Серия: Материальная ответственность
Разночтения заглавия :: Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 6. - С.17-42 (Шифр trpr/2012/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--судебная практика--материальная ответственность работников--взыскание ущерба--ответственность материальная--ответственность работника--полная материальная ответственность--привлечение к материальной ответственности--возмещение вреда--возмещение ущерба
Аннотация: Каждый работодатель желает защитить свои интересы в части сохранности ценностей и возложить полностью ответственность на работника. Трудовой кодекс позволяет работодателю в некоторых случаях привлечь работника к полной материальной ответственности, которая состоит в обязанности последнего возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Однако, как показывает судебная практика, далеко не во всех случаях работодателю удается обоснованно и законно взыскать с работника полную материальную ответственность. Существуют наиболее типичные ошибки работодателя.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ломакин, Артем
Заглавие : Злоупотребление правом со стороны работника при увольнении по инициативе работодателя
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 11. - С.69-80 (Шифр trpr/2012/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия --США
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--порядок увольнения--расторжение трудового договора--трудовые споры--судебная практика--нарушение прав работников--ответственность работника--несоблюдение процедуры увольнения--увольнения по инициативе работодателей--злоупотребления правом--зарубежный опыт--восстановление на работе--трудовые отношения--основания увольнения--споры об увольнениях
Аннотация: Что признается злоупотреблением правом со стороны работника и как защищаются интересы работодателя в таких ситуациях в России и США.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Прасолов, Борис
Заглавие : Использование личного имущества в интересах работодателя: ответственность работника
Серия: Материальная ответственность
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2015. - № 1/2. - С.29-45. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2015/1/2). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 44-45 (12 назв.)
ГРНТИ : 10.63.57
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интересы работодателя--использование имущества работника--ответственность работника--прямой действительный ущерб--третьи лица
Аннотация: В статье рассмотрены отдельные аспекты ответственности работника за нарушение порядка предоставления и использования личного имущества в интересах работодателя.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Спиридонов, Денис Вадимович
Заглавие : Материальная ответственность в области рационального использования и охраны недр
Серия: Правовой режим недр
Место публикации : Аграрное и земельное право. - 2014. - № 9. - С.84-90. - ISSN 1815-1329 (Шифр aizp/2014/9). - ISSN 1815-1329
УДК : 347.249
ББК : 67.407.3
Предметные рубрики: Право
Горное право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безопасное ведение горных работ--горные работы--источники повышенной опасности--материальная ответственность--недра--ответственность работника--ответственность работодателя--охрана недр--ущерб третьим лицам--юридическая ответственность
Аннотация: Применение материальной ответственности в сфере недропользования представляет собой актуальный вопрос, вызванный необходимостью обеспечения соблюдения недропользователями требований по безопасному ведению горных работ.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Об ответственности за нарушение устава и о компенсации за ЕГЭ
Серия: Работники и студенты
.
Вопрос-ответ
Место публикации : Учет в образовании. - 2016. - № 12. - С.62 (Шифр uobr/2016/12)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): егэ--выговоры--единый государственный экзамен--замечания--нарушение устава--оплата труда--ответственность работника
Аннотация: Ответы на вопросы сотрудников образовательных учреждений.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Петров, Алексей Яковлевич (доктор юридических наук; профессор)
Заглавие : Материальная ответственность работников и работодателей по трудовому праву Белоруссии и Казахстана
Параллельн. заглавия :Leability of Workers and Employers Under the Labor law of Belarus and Kazakhstan
Серия: Сравнительное трудовое право
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2018. - № 1/2. - С.87-93. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2018/1/2). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 93 (4 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Беларусь --Белоруссия --Казахстан; Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возмещение ущерба--заработная плата--индивидуальная материальная ответственность--коллективная материальная ответственность--материальная ответственность--ограниченная материальная ответственность--ответственность работника--письменные договоры--позитивный зарубежный опыт--полная материальная ответственность--порядок возмещения ущерба--прямой действительный ущерб--работники--работодатели--трудовые коллективные договоры--трудовые обязанности
Аннотация: В статье на основе анализа норм Трудового кодекса Республики Беларусь и Трудового кодекса Республики Казахстан рассматриваются актуальные правовые вопросы материальной ответственности работников и работодателей; предлагается позитивный зарубежный опыт для возможного использования в трудовом праве России.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рогов, Иван Владимирович (юрист)
Заглавие : К вопросу об определении уважительности причин увольнения работника
Серия: Вопросы трудового договора
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С.22-24 (Шифр trpz/2018/4)
Примечания : Библиогр.: с. 24 (9 назв. )
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Российская Федерация --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): материальная ответственность--ответственность работника--причины увольнения--увольнение работника
Аннотация: Данная статья посвящена исследованию причин увольнения работника при применении статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации. Предложено на законодательном уровне закрепить нормы, устанавливающие перечень уважительных причин для увольнения работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дарбинян, Тигран Артюшович (аспирант)
Заглавие : Должностная инструкция как способ определения трудовых обязанностей работника
Серия: Трудовые отношения и социальное обеспечение
Место публикации : Актуальные проблемы российского права. - 2018. - № 7. - С.145-152. - ISSN 1994-1471 (Шифр aprp/2018/7). - ISSN 1994-1471
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): должностные инструкции--ответственность работника--правовое регулирование--правоприменительная практика--работодатели--трудовой договор--трудовые обязанности
Аннотация: Рассмотрена проблема отсутствия четкого понимания правовой природы должностной инструкции работника в законодательстве и правоприменительной практике. Обосновывается приоритет условия трудового договора о трудовой функции по отношению к должностной инструкции, в том числе при спорах, связанных с установлением и изменением трудовых обязанностей работника. Трудовые обязанности работника рассматриваются в качестве структурного элемента условия трудового договора о трудовой функции. Обосновывается право работодателя определять трудовые обязанности работника по своему усмотрению. При этом выделяются критерии, ограничивающие это право.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный