Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ответственность дисциплинарная<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Полетаев Ю.
Заглавие : Некоторые правовые проблемы ответственности в трудовом праве
Место публикации : Трудовое право. - 2001. - N 1. - С. 30-36 (Шифр trpr/2001)
Примечания : s, 1995, , rusУОНБtrpr01_000_001
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная ответственность--ответственность социальная--юридическая ответственность--ответственность юридическая--дисциплинарная ответственность--ответственность дисциплинарная--труд--трудовое законодательство--трудовые правоотношения--материальная ответственность--ответственность материальная--принципы ответственности
Аннотация: Понятие ответственности в трудовом праве по нормам современного общества и реформирование трудового законодательства.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соколова Г. А.
Заглавие : Охрана коммерческой и служебной тайн в рамках трудовых отношений
Серия: Правовое обеспечение деятельности
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 5. - С. 61-72
Примечания : RUMARS-ksiu07_000_005_0061_1
ISSN: 1815-2767
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): служебная тайна--коммерческая тайна--трудовой договор--охрана коммерческой тайны--режим коммерческой тайны--дисциплинарная ответственность--уголовная ответственность--ответственность дисциплинарная--ответственность уголовная
Аннотация: Нормативные документы не дают определения служебной тайны, хотя ссылаются на нее. Отсутствие определения размывает и ответственность за нарушение служебной тайны. В статье рассказано, как установить режим коммерческой тайны, как прописать условия в трудовом договоре, чтобы защитить информацию, и какова ответственность за ее разглашение.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Никитин Е.
Заглавие : Новизна дисциплинарной ответственности
Серия: Права и право
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2010. - N 6. - С.109-113
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплина--дисциплинарная ответственность--ответственность дисциплинарная--трудовая дисциплина--трудовые договоры
Аннотация: О мерах дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Комбарова, Мария
Заглавие : Увольнение за прогул
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 4. - С.85-97 (Шифр trpr/2014/4)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): взыскания за прогул--внутренний трудовой распорядок--дисциплина труда--дисциплинарные взыскания--дисциплинарные нарушения--ответственность дисциплинарная--порядок привлечения к ответственности--привлечение к дисциплинарной ответственности--присутствие на рабочем месте--прогулы--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые правонарушения--трудовые споры--увольнение за прогул--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Точное соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – единственный способ избежать судебных разбирательств с работником в будущем.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ломакина, Любовь Александровна (ведущий научный сотрудник)
Заглавие : Дисциплинарная ответственность работника: проблемы правового регулирования
Параллельн. заглавия :Disciplinary responsibility of an employee: problems of legal regulation
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2023. - № 3 (218). - С.140-148: рис. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2023/3). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 147-148 (25 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): акт--дисциплинарная ответственность--ответственность дисциплинарная--ответственность трудовая--порядок привлечения--практика судебная--принципы--сроки--судебная практика--трудовая ответственность
Аннотация: В статье рассматриваются некоторые проблемные вопросы дисциплинарной ответственности работников за нарушение трудовой дисциплины. Приводится понятие дисциплинарной ответственности работников через ее основные признаки и принципы, предоставляется возможность не только правильно понять суть правовой нормы, но и предопределить содержание и сущность будущих правовых норм, а анализ судебной практики показывает, что разъяснения Верховного суда РФ не только содействуют однообразному применению закона, но и оказывают влияние на совершенствование законодательства о дисциплинарной ответственности.
Найти похожие

6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Значение профессионализма кадровой службы для работодателя (по спорам об увольнении работников)
Параллельн. заглавия :The importance of the professionalism of the personnel service for the employer (in disputes about the dismissal of employees)
Серия: Трудовые споры
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2023. - № 9 (224). - С.558-563. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2023/9). - ISSN 2074-871Х
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): восстановление на работе--дисциплина труда--дисциплинарная ответственность--документы кадровые--кадровые документы--нарушения работодателей--ответственность дисциплинарная--ошибки работодателя--увольнение
Аннотация: Трудовые споры о восстановлении на работе особенно работников, уволенных по инициативе работодателя, свидетельствуют о том, что в большинстве случаев работодателю не удается доказать соблюдение порядка, установленного ТК РФ. Ошибки допускают работники кадровых служб на стадии начала оформления кадровых документов. Судебная практика демонстрирует сегодня важность того, чтобы были качественные и квалифицированные юристы и кадровики. И как плохо, что на них экономят работодатели, ведь, попадая с трудовым спором в суд, работодатель проигрывает дело и несет еще больше затрат.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)