Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=отбор специалистов<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Макарова Г. (соискатель)
Заглавие : Управление профессиональной мобильностью государственных служащих
Серия: Профессия - госслужащий
Место публикации : Государственная служба. - 2008. - N 2 (52). - С.33-36
Примечания : Библиогр.: с. 36 (7 назв. ). - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпинаcode, gslbyear, 2008no, 2ss, 33add, 2008, ####, 0RUMARS-gslb08_no2_ss33_ad1
УДК : 351.74
ББК : 67.401.13
Предметные рубрики: Право
Управление административно-политической сферой --Россия --Брянская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональная мобильность--кадровая мобильность--служебное продвижение--отбор кадров--государственные служащие--кадры государственной службы--отбор специалистов--бюрократия--общественное мнение--административная реформа--реформа государственной службы--нормативная база--правовое регулирование
Аннотация: К числу сущностных идей Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации относится создание идеальной бюрократической машины, обеспеченной мобильностью государственных гражданских служащих. В статье дано определение кадровой мобильности и показаны пути ее достижения. Приводится опыт профессиональной подготовки и повышения кадрового потенциала госслужащих в Брянской области.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осипова, Ольга (эксперт)
Заглавие : Перспективных работников - в резерв!
Серия: Кадровику
Место публикации : Независимый библиотечный адвокат. - 2019. - № 3. - С.42-43 (Шифр nbad/2019/3)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый резерв--молодые специалисты--отбор специалистов
Аннотация: Рассматривается порядок формирования списка потенциальных сотрудников бюджетных учреждений.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)