Поисковый запрос: (<.>K=отбор персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 82
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Франклин, Ричард (компания KnowledgePoint Update)
Заглавие : 10 советов для подбора правильных людей
: практические шаги для проведения интервью и отбора лучших кандидатов
Серия: Методы оценки соискателей
Разночтения заглавия :: Десять советов для подбора правильных людей
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 11; \b Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С.20-22
Примечания : (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 20-22).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам hrm. ru
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--подбор персонала--отбор персонала--прием на работу--интервью--собеседование
Аннотация: Представлены десять советов, которые помогут вам сделать более удачный выбор при подборе персонала.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Суходровский, Андрей Дмитриевич
Заглавие : Автоматизация принятия управленческих решений по вопросам персонала
: разработка организационно-экономической системы автоматизированной поддержки принятия управленческих решений
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2010. - N 12, вып. 2. - С.72-76. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2010/12/2). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 76 (6 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): промышленные предприятия--управленческие решения--принятие управленческих решений--автоматизация принятия решений--аппаратно-программный комплекс--контроллинг--персонал--контроль персонала--отбор персонала--эталон специалиста--портрет специальности
Аннотация: О внедрении системы принятия управленческих решений по вопросам персонала, разработанной специалистами Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана, на предприятии ОАО "Интермедсервис".
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Николаева Е. Н.
Заглавие : Альтернатива кадрового поиска
Серия: Отбор и найм персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 8. - С. 92-95
Примечания : RUMARS-ksiu07_000_008_0092_1
ISSN: 1815-2767
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отбор персонала--найм персонала--рекрутинг--аутсорсинг--кадровые службы--кадровые агентства
Аннотация: Рассказано, как решается проблема оперативного подбора персонала в различных компаниях. Отбор персонала может осуществлять собственная кадровая служба или кадровое агентство.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Веселкова О. В.
Заглавие : Анкетно-биографические методы оценки на этапе отбора персонала
Серия: Отбор и найм персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 8. - С. 72-79 (Шифр ksiu/2004/8)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_008_0072_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.9
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--отбор персонала--оценка персонала--резюме--рекомендательные письма--анкетирование персонала--биографические анкеты--почерк--интервью
Аннотация: Даны практические советы по анализу резюме, биографической анкеты. Учтены особенности работы с рекомендациями предыдущих работодателей. Подробно рассмотрено интервьюирование претендентов на должность.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Орлова И. П.
Заглавие : Бухгалтер, милый мой бухгалтер, вот он какой
Серия: Отбор и найм персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 4. - С. 22-34 (Шифр ksiu/2004/4)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_004_0022_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отбор персонала--найм персонала--персонал--профессии--бухгалтеры--главные бухгалтеры--профессиональная квалификация--профессиональные знания--корпоративная культура--аутсорсинг--эккаунтинг
Аннотация: Предлагаются рекомендации для оценки профессиональных, психологических характеристик главного бухгалтера организации.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Договор на оказание услуг по поиску, отбору и подбору персонала для компании "УМ. КА"
Серия: Методы отбора при найме на работу
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 11; \b Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 11. - С.65-69
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 11.- С. 65-69)
УДК : 651
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): документы--образцы документов--корпоративные документы--договоры--компании--услуги--персонал--поиск персонала--отбор персонала--подбор персонала--стоимость услуг--оплата услуг
Аннотация: Дан образец договора.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Синягин Ю. (д-р психол. наук; проф.), Николаева М.
Заглавие : Законодательное и профессионально-содержательное в психологической диагностике
Серия: Кадровая политика
.
Зарубежный опыт
Место публикации : Государственная служба. - 2010. - N 4. - С.30-31. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2010/4). - ISSN 2070-8378
Примечания : Окончание в след. номере
УДК : 342:35 + 159.9
ББК : 67.401.02 + 88.3
Предметные рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба --Великобритания --США
Психология
Общая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные служащие--системы личностной оценки--личностные оценки--психологическая диагностика--оценка персонала--отбор персонала--методологии оценки персонала--кадры государственной службы
Аннотация: В статье рассмотрены системы личностной оценки государственных служащих при приеме на работу и при переводе на другие должности, используемые в Великобритании и США. Речь идет об оценке личности, которая обычно проводится с использованием компьютерных программ или специалистом по персоналу. При этом психологическая диагностика не фигурирует в законодательстве рассматриваемых стран, а скорее подразумевается в самой процедуре отбора.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Синягин, Юрий (директор Центра планирования и прогнозирования карьеры; д-р психол. наук; проф.), Николаева, Милена
Заглавие : Законодательное и профессиональное содержательное в психологической диагностике
Серия: Кадровая политика
Место публикации : Государственная служба. - 2010. - N 5. - С.22-25. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2010/5). - ISSN 2070-8378
Примечания : Окончание. Начало в N 4
УДК : 342:35 + 159.9
ББК : 67.401.02 + 88.3
Предметные рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба --Канада --Испания --Австралия; Аргентина; Мексика
Психология
Общая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные служащие--управление государственной службой--органы управления государственной службой--системы личностной оценки--личностные оценки--психологическая диагностика--оценка персонала--отбор персонала--методологии оценки персонала--кадры государственной службы
Аннотация: В статье рассмотрены системы личностной оценки государственных служащих при приеме на работу и при переводе на другие должности, используемые в некоторых зарубежных странах. Речь идет об оценке личности, которая обычно проводится с использованием компьютерных программ или специалистом по персоналу. При этом психологическая диагностика не фигурирует в законодательстве рассматриваемых стран, а скорее подразумевается в самой процедуре отбора.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Синягин, Юрий (директор Центра планирования и прогнозирования карьеры; д-р психол. наук; проф.), Николаева, Милена
Заглавие : Законодательное и профессиональное содержательное в психологической диагностике
Серия: Кадровая политика
Место публикации : Государственная служба. - 2010. - N 5. - С.22-25. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2010/5). - ISSN 2070-8378
Примечания : Окончание. Начало в N 4
УДК : 342:35 + 159.9
ББК : 67.401.02 + 88.3
Предметные рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба --Канада --Испания --Австралия; Аргентина; Мексика
Психология
Общая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные служащие--управление государственной службой--органы управления государственной службой--системы личностной оценки--личностные оценки--психологическая диагностика--оценка персонала--отбор персонала--методологии оценки персонала--кадры государственной службы
Аннотация: В статье рассмотрены системы личностной оценки государственных служащих при приеме на работу и при переводе на другие должности, используемые в некоторых зарубежных странах. Речь идет об оценке личности, которая обычно проводится с использованием компьютерных программ или специалистом по персоналу. При этом психологическая диагностика не фигурирует в законодательстве рассматриваемых стран, а скорее подразумевается в самой процедуре отбора.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Карташова Л. В. (доктор экономических наук; профессор)
Заглавие : Занятость населения: предупреждение негативных последствий сокращения персонала
Параллельн. заглавия :Employment: Preventing the Negative Consequences of Layoffs
Серия: Неустойчивость занятости
Место публикации : Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 2 (196). - С.19-24 (Шифр uzhn/2015/2)
Примечания : Библиогр.: с. 23-24 (31 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): альтернативы сокращению персонала--высвобождаемые работники--добровольное увольнение--занятость населения--отбор персонала--поддержка высвобождаемых работников--сокращение персонала--увольнение работников
Аннотация: Рассказывается о системе мер по предупреждению неоправданных увольнений, возможных альтернативах сокращению персонала, поддержке высвобождаемых работников, создании условий для повышения эффективности труда для остающихся работать на предприятии.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Михайловская, Нелли, Ермалинская, Татьяна
Заглавие : Золотая клетка
Серия: Секреты управления персоналом
.
"Выращивание" персонала
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С.129-131: 3 ил. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Беларусь
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--персонал--сотрудники компаний--продвижение сотрудников--белорусский рынок--топ-менеджеры--карьерный рост--кандидаты на вакансию--менеджеры--иностранные компании--вакансии--отбор персонала
Аннотация: О карьерном росте внутри компании.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кошарова Г. И.
Заглавие : Идеальные рекламные кадры
Серия: Отбор и найм персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 6. - С. 91-94
Примечания : RUMARS-ksiu07_000_006_0091_1
ISSN: 1815-2767
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--отбор персонала--найм персонала--рекламные кадры--менеджеры рекламные
Аннотация: Рост рекламного рынка России существенно увеличил спрос на менеджеров по рекламе. В статье даны рекомендации, на что стоит обратить внимание кадровым работникам при поиске специалистов по рекламе.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дудаева, Лалита (канд. эконом. наук), Еремина, Ирина, Каримов, Альберт
Заглавие : Инвестиции в обучение работников
: практика корпоративной социальной политики предприятий ОАО "Газпром"
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 2: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С.46-50
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 2.- С. 46-50)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--социальная политика--корпоративная социальная политика--планирование персонала--подбор персонала--отбор персонала--профориентационная работа--адаптация персонала--аттестация персонала--обучение персонала--квалификация персонала--повышение квалификации--карьерный рост--социально-психологический климат--трудовой потенциал--воспроизводство трудового потенциала
Аннотация: О воспроизводстве трудового потенциала в рамках реализации корпоративной социальной политики.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Николаева Е. Н.
Заглавие : Инструкция по применению "опыта сотрудника"
Серия: Отбор и найм персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 10. - С. 85-88 (Шифр ksiu/2007)
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-ksiu07_000_010_0085_1Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинскогоksiu07_000_010_0085_1
ISSN: 1815-2767
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): найм персонала--отбор персонала--стаж работы--квалификация
Аннотация: Описаны преимущества и недостатки противоположных подходов к подбору сотрудников. Одни работодатели предпочитают нанимать работников с опытом работы, другие - без опыта.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Храмцовская Н. А.
Заглавие : Информационная безопасность и персонал
Серия: Оценка и развитие персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 3. - С. 68-79 (Шифр ksiu/2005/3)
Примечания : RUMARS-ksiu05_000_003_0068_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--отбор персонала--оценка персонала--кадры--информация--защита информации--конфиденциальная информация--персональные данные--информационная безопасность--кадровые службы
Аннотация: Даны рекомендации, как осуществить подбор кадров и защитить информацию, находящуюся в головах сотрудников, как обеспечить конфиденциальность персональных данных.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гендина, Наталья Ивановна (доктор педагогических наук, профессор)
Заглавие : Информационная культура, творчество и креативность выпускника высшей школы в контексте проблем развития человеческого капитала информационного общества
. Ч. 1
Серия: Информационное общество: люди
Место публикации : Информационное общество. - 2008. - N 5/6. - С.78-83: 2 табл.
Примечания : Библиогр.: с. 83 (6 назв. )
УДК : 004:002
ББК : 73
Предметные рубрики: Информатика
Информатизация общества. Информационная политика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): информационное общество--человеческий капитал--высококвалифицированные специалисты--отбор персонала--монографии--концепции менеджмента--книги--управление интеллектуальным капиталом--интеллектуальные культуры
Аннотация: Человеческий капитал как условие и фактор перехода к информационному обществу. Потребность в креативном специалисте: идеи, рожденные в менеджменте. Дефиниции понятия "Креативность".
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Васильева В. Е.
Заглавие : Ищем творческого работника
Серия: Отбор и найм персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 2. - С. 84-95 (Шифр ksiu/2007/2)
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-ksiu07_000_002_0084_1Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. БелинскогоN 2. - С. 84-95ksiu07_000_002_0084_1, 2, 84-95
ISSN: 1815-2767
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отбор персонала--найм персонала--персонал--творческие работники--кадровые службы--службы кадров
Аннотация: Даны рекомендации для работников кадровых служб, как правильно составить профессиональный портрет творческого работника, где искать кандидата и как не ошибиться в выборе.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аверченко, Любовь (канд. филос. наук), Богдан, Нина
Заглавие : К государственному управлению - по конкурсу
: о технологии проведения процедуры на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Серия: Деловая оценка персонала
Разночтения заглавия :: Организационная схема проведения конкурса
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 10: Сх.; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С.15-20
Примечания : Библиогр.: с. 19 (6 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 10.- С. 15-20).- Прил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гражданская служба--государственная гражданская служба--должности--замещение должностей--конкурсы на замещение--служащие--государственные служащие--персонал--отбор персонала--конкурсный отбор персонала--государственные должности--методики--комиссии--конкурсные комиссии--опросы--социологические опросы--официальные документы--законы--федеральные законы
Аннотация: В результате реформирования системы государственного управления изменяются принципы поступления на государственную службу: в соответствии с указом Президента N 112 от 1 февраля 2005 г. замещение должностей государственной гражданской службы происходит по конкурсу.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Светлаков А.
Заглавие : Кадровая безопасность в условиях непредсказуемости внешней среды
Серия: Управление и кадровое обеспечение
Место публикации : АПК: экономика, управление. - 2006. - N 6. - С. 10-11 (Шифр apke/2006/6)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-apke06_000_006_0010_1Научная библиотека Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир ханаN 6. - С. 10-11apke06_000_006_0010_1, 6, 10-11
ISSN: 0235-2443
УДК : 338.43
ББК : 65.32
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика сельского хозяйства
Географич. рубрики: РФ
Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--управление персоналом--сельскохозяйственные предприятия--руководители--персонал--управление предприятием--кадры--кадровое делопроизводство--кадровая безопасность--экономическая безопасность--материальная ответственность--корпоративная культура--отбор персонала
Аннотация: Обоснована необходимость повышения кадровой безопасности предприятий. Проанализированы внутренние и внешние угрозы, наносящие ущерб предприятию. Предложена организация кадрового делопроизводства. Показана необходимость взаимодействия службы персонала и экономической безопасности.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мадатов, Яков Георгиевич (кандидат юридических наук доцент кафедры налогообложения и инфраструктуры бизнеса)
Заглавие : Кадровый потенциал и противодействие криминализации экономики
Серия: Выношу на защиту
Место публикации : Государственная служба. - 2010. - N 6. - С.96-98. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2010/6). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр.: с. 98 (9 назв. )
УДК : 65 + 342:35
ББК : 60.832 + 67.401.02
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления --Россия
Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): криминализация экономики--кадровый потенциал--органы государственной власти--противодействие коррупции--коррупция--кадровые службы--отбор персонала--эффективность служебной деятельности
Аннотация: Рассмотрены принципы комплектования кадрами органов государственной власти и местного самоуправления с учетом криминализации экономики страны. Отмечены негативные последствия укоренившихся порядков приема на службу и предложены пути повышения эффективности кадровых служб.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный