Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=осуждение сотрудников<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чакински, Александр
Заглавие : Не виновен? Восстановить на работе!
Серия: Восстановление на работе
Разночтения заглавия :: Восстановить на работе!
Место публикации : Трудовое право. - 2017. - № 10. - С.93-105 (Шифр trpr/2017/10)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): восстановление на работе--исполнение уголовного наказания--осуждение сотрудников--прекращение трудового договора--расторжение трудового договора--реабилитирующие основания--судебная практика--трудовые обязанности--трудовые отношения--увольнение при осуждении
Аннотация: Существует случаи, когда прекращение трудового договора не зависит от воли как работодателя, так и работника. Одним из таких случаев является недостаточное почтение работника к Уголовному кодексу, в результате чего он становится сначала подозреваемым, а затем и обвиняемым. Но работника могут и оправдать. Как в этом случае восстановить его на работе?
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кужилина, Екатерина
Заглавие : Оправдательный приговор и восстановление сотрудника на работе
Серия: Восстановление
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 11. - С.103-112 (Шифр trpr/2018/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): восстановление на работе--осуждение сотрудников--судебные разбирательства--трудовые договоры--уголовное преследование
Аннотация: В случае осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, трудовой договор подлежит прекращению.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)