Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационные факторы<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 13

Конев, И.
Факторы развития корпорации [Текст] / Иван Конев // Человек и труд. - 2005. - N 4. - С. . 81-84. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_004_0081_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 4. - С. 81-84. - chtr05_000_004_0081_1, 4, 81-84

УДК

^a658

ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
производственные факторы -- технические факторы -- управленческие факторы -- организационные факторы -- социальные факторы -- факторы развития производства -- анализ перспектив рынка -- программы технического перевооружения -- структура управления -- перспективное планирование производства -- инструменты корпоративного управления
Аннотация: Рассматриваются факторы развития производства на примере корпорации "Энергомаш".

Доп.точки доступа:
"Энергомашкорпорация", ОАО; "Белэнергомаш", ОАО; "Сибэнергомаш", ОАО; "Уралэлектротяжмаш", ОАО; "ЭМК-Атоммаш", ОАО; "Чеховэнергомаш", ОАО; "Уралгидромаш", ОАО; "Завод металлоконструкций", производственный комплекс
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Береславская, В. А. (проф.).
Методические аспекты формирования организационно-экономического механизма управления качеством молока и молочной продукции [Текст] / В. А. Береславская, Е. Е. Гамова, Э. М. Гамова // Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - N 10. - С. 17-23. - Библиогр.: с. 23 (6 назв. )

УДК

^a338.43

^a657.6

ББК 65.32 + 65.053
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства
Экономический анализ--Республика Марий Эл--Российская Федерация--Россия; РФ
Кл.слова (ненормированные):
молочная продукция -- молокоперерабатывающие предприятия -- качество молока -- управление качеством -- организационно-экономический механизм -- технологические факторы -- технические факторы -- организационные факторы -- экономические факторы -- социальные факторы
Аннотация: Экономика Республики Марий Эл имеет многоотраслевую структуру, в составе которой большую роль играет агропромышленный комплекс. Сельское хозяйство - одна из важнейших составляющих региональной экономики как в социальном плане, так и в плане экономического потенциала республики.

Доп.точки доступа:
Гамова, Е. Е. (канд. экон. наук, доц.); Гамова, Э. М. (канд. экон. наук, доц.)

Найти похожие

Банщикова, Татьяна Николаевна (канд. психол. наук, доцент).
Влияние организационных факторов на формирование агрессивности педагога [Текст] / Т. Н. Банщикова // Мир образования - образование в мире. - 2009. - N 1 (33). - С. 208-214. - Библиогр.: с. 214 (7 назв. )

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
педагогическая деятельность -- педагоги -- труд педагога -- профессиональная деятельность -- организационные факторы -- агрессивность педагога -- формирование агрессивности
Аннотация: Раскрывается специфика профессиональной педагогической деятельности: особенности предмета, средства труда, усвоенная технология. Отмечается, что условия деятельности оказывают влияние на становление агрессивности педагога.

Найти похожие

Потуданская, Вера Федоровна (доктор экономических наук).
Трудовая мобильность на промышленных предприятиях Омской области [Текст] : трудовая мобильность в условиях инновационных преобразований на промышленных предприятиях Омской области / Потуданская Вера Федоровна, Шалай Виктор Владимирович, Новикова Татьяна Вальеревна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 18 (216). - С. 35-41. - Библиогр.: с. 41 (1 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом--Россия--Омская область
Кл.слова (ненормированные):
регионы -- региональная экономика -- промышленные предприятия -- инновационная деятельность -- инновационные преобразования -- персонал -- трудовая мобильность персонала -- оценка персонала -- факторы трудовой мобильности -- внешние факторы -- внутренние факторы -- социально-экономические факторы -- организационные факторы -- технологические факторы -- личностные факторы -- отраслевые факторы -- инновационные факторы
Аннотация: Рассмотрена трудовая мобильность персонала промышленных предприятий Омской области в контексте их инновационного развития. Систематизированы внешние и внутренние факторы, влияющие на темпы и масштабы трудовой мобильности.

Доп.точки доступа:
Шалай, Виктор Владимирович; Новикова, Татьяна Валерьевна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Трункина, Лидия Валентиновна.
Управление трудовым потенциалом: информационно-коммуникационный аспект [Текст] / Трункина Лидия Валентиновна, Крумина Ксения Васильевна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 17 (215). - С. 72-77. - Библиогр.: с. 77 (3 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- стратегические ресурсы -- персонал -- компетенции персонала -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- формирование трудового потенциала -- развитие трудового потенциала -- факторы трудового потенциала -- демографические факторы -- технико-технологические факторы -- организационные факторы -- отраслевые факторы -- социально-экономические факторы -- социально-психологические факторы -- личностно-индивидуальные факторы -- информационно-коммуникационные факторы
Аннотация: Управление процессами формирования и развития трудового потенциала персонала предприятия рассмотрено с точки зрения влияющих на него факторов. Особо отмечена важность информационно-коммуникационного фактора, оказывающего большое воздействие на уровень компетенций персонала. Обосновано, что компетенции работников являются стратегическим ресурсом предприятия.

Доп.точки доступа:
Крумина, Ксения Васильевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Судомир, Светлана Михайловна (кандидат экономических наук; доцент).
Результативность системы управления предприятиями [Текст] / С. М. Судомир // АПК: экономика, управление. - 2014. - № 8. - С. 81-86 : табл. . - ISSN 0235-2443

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Украина
Кл.слова (ненормированные):
климат организации -- организационная культура -- организационное взаимодействие -- организационные факторы -- поведение организационное -- развитие организации -- результативность управления -- результативные показатели -- системный подход -- структура управления -- тип управленческого профиля
Аннотация: Доказана прямая зависимость результативных показателей ведения хозяйства от организационных факторов: культуры организации, организационного взаимодействия, уровня ценностей, имиджа руководителя и общего организационного развития. Установлено, что слабая экономика сельхозпредприятий коррелируется с низким уровнем их организации и управления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бодров, О. Г. (кандидат экономических наук).
Оценка причин трудового оппортунизма персонала [Текст] / О. Г. Бодров // Финансы и кредит. - 2014. - № 12. - С. 41-51 : табл., схемы. - Библиогр.: с. 50-51 (5 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- организационные факторы -- оценка уровня оппортунизма -- регрессионный анализ -- руководители предприятий -- стили руководства -- трудовой оппортунизм -- экономика предприятий
Аннотация: В статье выявлены основные причины трудового оппортунизма сотрудников ООО "Аэропорт "Бугульма", произведена количественная оценка уровня оппортунистического поведения отдельно по рядовым работникам и руководителям. На основе проведенного регрессионного анализа данных анкетного опроса сотрудников и руководителей доказывается, что оппортунистическое отношение к работе рядовых сотрудников является защитной реакцией на оппортунизм их непосредственного начальства. Выявлены основные причины возникновения оппортунизма работников и руководителей.

Доп.точки доступа:
ООО "Аэропорт "Бугульма"; Аэропорт "Бугульма", ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Матвеев, Денис Дмитриевич (соискатель).
Организационные факторы возникновения конфликта интересов на государственной службе [Текст] / Денис Дмитриевич Матвеев ; рец. В. М. Пашин // Закон и право. - 2015. - № 12. - С. 142-144. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2073-3313

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
административный учет -- государственная служба -- государственные органы -- государственные служащие -- классификация конфликтов -- конфликт интересов -- конфликты -- нормотворчество -- организационные конфликты -- организационные факторы -- правовое регулирование -- преодоление конфликтов
Аннотация: Рассматриваются основные организационные факторы, способствующие возникновению конфликта интересов на государственной службе, дается их классификация, показываются пути их преодоления.

Доп.точки доступа:
Пашин, В. М. (доктор юридических наук) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кондратьева, Е. В. (аспирантка).
Факторы повышения уровня производительности труда в современной экономике России [Текст] / Е. В. Кондратьева // Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - № 32. - С. 27-38. - Библиогр.: с. 35-38 (21 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- организационные факторы -- производительность труда -- российская экономика -- труд
Аннотация: Проблема производительности труда в современной экономике России приобрела значительную актуальность, поскольку повышение уровня производительности является важнейшим условием социально-экономического развития общества, устойчивого экономического роста и повышения конкурентоспособности национальной экономики. Основными целями работы являются выявление и структурирование факторов, оказывающих влияние на уровень производительности труда, анализ особенностей текущего ее состояния на предприятиях России, разработка практических рекомендаций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Сорокин, Г. А.
Влияние на усталость и здоровье судостроителей организационных, психосоциальных и экологических факторов условий труда [Текст] / Г. А. Сорокин, В. Л. Суслов, Н. М. Фролова // Здоровье населения и среда обитания. - 2019. - № 10. - С. 21-26 : табл., рис. - Библиогр.: с. 25-26 (20 назв.)

УДК

^a613.6

^a311

ББК 51.24 + 60.60
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Россия--Российская Федерация
   Гигиена труда
   Статистика
   Теория статистики
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- здоровье судостроителей -- инженерно-технические работники -- мастера -- медицинская статистика -- мужчины -- непрофессиональные факторы -- организационные факторы -- острая усталость -- психосоциальные факторы -- работники судоверфи -- рабочие -- риски для здоровья -- условия труда -- усталость судостроителей -- факторы риска -- хроническая усталость -- экологические факторы
Аннотация: С помощью стандартизированного вопросника количественно охарактеризовано влияние организационных, психосоциальных, экологических и непрофессиональных факторов, влияющих на усталость и показатели здоровья работников судоверфи.

Доп.точки доступа:
Суслов, В. Л.; Фролова, Н. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Воронина, Л. И. (кандидат социологических наук; доцент).
Что влияет на изменчивость "карьерной траектории" [Текст] / Л. И. Воронина, Е. В. Зайцева, С. Н. Костина // Глава местной администрации. - 2019. - № 9. - С. 41-48 : цв. фот., табл.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные гражданские служащие -- деловая карьера -- муниципальная служба -- муниципальные служащие -- организационные факторы -- профессиональная самоидентификация -- семейные династии -- социальные факторы -- социологические исследования
Аннотация: Представлены материалы социологического исследования о влиянии факторов на возможности карьеры российских государственных гражданских и муниципальных служащих.

Доп.точки доступа:
Зайцева, Е. В. (кандидат социологических наук; доцент); Костина, С. Н. (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Передня, Дмитрий Григорьевич (кандидат социологических наук).
Организационные факторы формирования управленческой культуры органов внутренних дел [Текст] / Д. Г. Передня // Вестник Адыгейского государственного университета. Сер.: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. - 2021. - Вып. 4. - С. 70-78 : 1 рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2410-3691

УДК

^a316.334.4

ББК 60.561.4
Рубрики: Социология
Социология права
Кл.слова (ненормированные):
культура управления -- организационная культура -- организационные факторы -- органы внутренних дел -- полицейская деятельность -- управленческая культура -- факторные модели
Аннотация: Описана факторная модель формирования управленческой культуры органов внутренних дел. Цель исследования состоит в выделении и описании организационных факторов формирования управленческой культуры органов внутренних дел России. Основной акцент сделан на служебно-профессиональных, групповых, административно-организационных и личностных факторах. Объектом исследования выступает управленческая культура. Предметом - организационные факторы формирования управленческой культуры органов внутренних дел. Подгруппе административно-организационных факторов уделено несколько больше внимания, ввиду того, что она учитывает региональную специфику жизнедеятельности органов внутренних дел. Системоцентричная направленность управленческих взаимодействий в российской полиции во многом объясняется принятым в настоящее время способом организации служебной деятельности. В группе личностных факторов важную роль играет подготовленность и готовность сотрудников воспринимать возможности, предоставляемые им органами внутренних дел для самореализации. От этого зависят пропорции управления и самоуправления в организации. В заключении статьи делается вывод, что для понимания проявлений и внутриорганизационной обусловленности управленческой культуры органов внутренних дел важно уяснить специфику влияния всех групп факторов. Понимание организационных факторов открывает возможность оптимизации управленческой культуры в организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Воробьев, Владимир Павлович (доктор социологических наук; доцент; профессор).
Воспроизводство научно-педагогической интеллигенции в современной России: социокультурные и организационные факторы [Текст] / В. П. Воробьев, Ш. Г. Сеидов, А. А. Скворцова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2021. - № 4 (60). - С. 58-66. - Библиогр.: с. 65-66 (11 назв.) . - ISSN 2072-3016

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп--Россия
Кл.слова (ненормированные):
высшая школа -- интеллектуальные сообщества -- интеллигенция -- научно-педагогическая интеллигенция -- организационные факторы -- профессиональная бюрократия -- социокультурные факторы
Аннотация: Обобщая тенденции эволюции, характерные для российского научно-педагогического сообщества, можно сделать выводы о сохранении системы социальных экспектаций, ориентирующих преподавателей высшей школы на реализацию ролей традиционного российского интеллигента. В то же время массовизация интеллектуальных профессий, снижение экономической составляющей статуса вузовского преподавателя, трансформация профессионально-бюрократических организационных форм управления высшей школой в механистическую бюрократию препятствуют воспроизводству адекватных социокультурных условий воспроизводства интеллигенции в сфере научно-педагогического труда.

Доп.точки доступа:
Сеидов, Шахрутдин Гаджиалиевич (доктор политических наук; доцент; профессор); Скворцова, Анастасия Александровна (кандидат социологических наук; ассистент); Минцберг, Г. (социолог; экономист ; 1939 -); Ритцер, Д. (социолог ; 1940 -)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)