Поисковый запрос: (<.>K=организационные факторы<.>) |
Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1.
| Конев И. Факторы развития корпорации/Иван Конев // Человек и труд, 2005,N N 4.-С.81-84
|
2.
| Береславская В. А. Методические аспекты формирования организационно-экономического механизма управления качеством молока и молочной продукции/В. А. Береславская, Е. Е. Гамова, Э. М. Гамова // Экономический анализ: теория и практика, 2008,N N 10.-С.17-23
|
3.
| Банщикова Т. Н. Влияние организационных факторов на формирование агрессивности педагога/Т. Н. Банщикова // Мир образования - образование в мире, 2009,N N 1 (33).-С.208-214
|
4.
| Трункина Л. В. Управление трудовым потенциалом: информационно-коммуникационный аспект/Трункина Лидия Валентиновна, Крумина Ксения Васильевна // Российское предпринимательство, 2012,N № 17 (215).-С.72-77
|
5.
| Потуданская В. Ф. Трудовая мобильность на промышленных предприятиях Омской области/Потуданская Вера Федоровна, Шалай Виктор Владимирович, Новикова Татьяна Вальеревна // Российское предпринимательство, 2012,N № 18 (216).-С.35-41
|
6.
| Бодров О. Г. Оценка причин трудового оппортунизма персонала/О. Г. Бодров // Финансы и кредит, 2014,N № 12.-С.41-51
|
7.
| Судомир С. М. Результативность системы управления предприятиями/С. М. Судомир // АПК: экономика, управление, 2014,N № 8.-С.81-86
|
8.
| Кондратьева Е. В. Факторы повышения уровня производительности труда в современной экономике России/Е. В. Кондратьева // Экономический анализ: теория и практика, 2015,N № 32.-С.27-38
|
9.
| Матвеев Д. Д. Организационные факторы возникновения конфликта интересов на государственной службе/Денис Дмитриевич Матвеев // Закон и право, 2015,N № 12.-С.142-144
|
10.
| Воронина Л. И. Что влияет на изменчивость "карьерной траектории"/Л. И. Воронина, Е. В. Зайцева, С. Н. Костина // Глава местной администрации, 2019,N № 9.-С.41-48
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный