Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационная структура компании<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бекетов Н. В. (д-р экон. наук, проф.), Денисова А. С., Елшина И. А.
Заглавие : Использование процессно ориентированного бюджетирования в анализе организационной структуры компании
Серия: Бюджетирование
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - N 9. - С.7-10
УДК : 657.6 + 336.0/.5
ББК : 65.053 + 65.261
Предметные рубрики: Экономика
Экономический анализ
Финансовая система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): процессно-ориентированное бюджетирование--бюджетирование--системы бюджетирования--анализ организационной структуры--структура компании--организационная структура компании--управленческие дивиденды--структура процессов--анализ организационных преобразований
Аннотация: Раскрыты новые возможности систем бюджетирования. Бюджетирование продолжает эволюционировать, предоставляя своим пользователям основу для построения многогранной системы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Каменев К. А.
Заглавие : Слияния и поглощения в период кризиса : особенности реализации стратегии M&A в рамках выделения обособленного структурного подразделения компании
Серия: Стратегический менеджмент
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2009. - N 2, вып. 1. - С.83-88. - ISSN 1994-6937. - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 88 (6 назв. )
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--развитие компании--организационная структура компании--структурные подразделения компании--m&a--слияния компаний--поглощения компаний--стратегия слияний и поглощений--стратегия m&a--экономические кризисы
Аннотация: Рассмотрено развитие компании через сделки слияний и поглощений. Охарактеризованы ключевые этапы формирования, функции и место в организационной структуре компании подразделения M&A.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Титов, Иван (управляющий партнер)
Заглавие : Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей
Серия: Мастерская .
Case-практикум
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С.106-116: порт., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/1). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--ключевые компетенции персонала--комплектация штата компании--корпоративные компетенции--модели компетенций--организационная структура компании--профессиональные компетенции--управленческие компетенции
Аннотация: Автор делится опытом построения модели компетенций сотрудников компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Коршунов И. А. (кандидат химических наук), Гапонова О. С.
Заглавие : Анализ причин гибели и долгосрочные стратегии развития стартапов
Серия: Корпоративное управление
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 46. - С.38-49. - ISSN 2073-039Х (Шифр ekan/2014/46). - ISSN 2073-039Х
Примечания : Библиогр.: с. 48-49 (15 назв. )
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): долгосрочное развитие организации--жизненные циклы компании--инновации--компании ранних фаз--организационная структура компании--стартапы--управление молодой компанией
Аннотация: Проанализированы основные проблемные области, возникающие на ранних фазах становления молодой инновационной организации. В статье описаны возможные неблагоприятные сценарии развития событий для молодой компании, разграничены внешние и внутренние угрозы для стартапа. В рамках существующих концепций системных кризисов проанализированы типичные кризисы применительно к российским реалиям, проведен анализ типичных ошибок, совершаемых основателями в основных функциональных областях деятельности. Даны авторские рекомендации по формированию эффективных мер превентивного реагирования. Сделан вывод о том, что развитие молодого предприятия - это процесс, зависящий сразу от большого числа факторов, на которые основателям и молодым директорам приходится реагировать грамотными мерами организационного управления. В исследовании эти обстоятельства систематизируются таким образом, чтобы молодые руководители смогли оперативно воспользоваться имеющимися решениями и опытом, накопленными к настоящему времени.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Линк, Штефан (доцент истории)
Заглавие : Харизматическая корпорация: финансы, администрирование и управление производством при Генри Форде
Серия: Переводы
Место публикации : Социология власти. - 2020. - Т. 32, № 1. - С.263-298. - ISSN 2413-144X (Шифр sovl/2020/32/1). - ISSN 2413-144X
Примечания : Библиогр.: с. 294-298. - Публикуется в сокращенииТематический номер: Labor/Power: современные исследования труда
УДК : 33(091) + 316.354
ББК : 65.03 + 60.55
Предметные рубрики: Экономика --США, 20 в. 20-е гг.
Экономическая история
Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): история автомобильной промышленности--история бизнеса--история менеджмента--история предпринимательства--организационная структура компании--управление предприятием автомобилестроения--управление производством автомобилей--фордизм--харизматическая власть--харизматическая организация--харизматический лидер компании
Аннотация: После вступления в единоличное владение Ford Motor Company Генри Форд превратил свой бизнес в организацию, ориентированную на постоянное совершенствование инженерных решений, а не отдачу от инвестиций. В то же время компания программно отказалась от бюрократического управления в пользу неформальных процедур и укоренившихся коллективных протоколов, как в администрации, так и в производстве. Опираясь на веберовскую теорию харизматического господства, автор объясняет организационную структуру компании и ее культуру.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)