Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационная патология<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Федорова Н. Н., Золотов В. В.
Заглавие : Выбор стратегии организационных изменений
Серия: Стратегический менеджмент
Место публикации : Консультант директора. - 2004. - N 3. - С. 23-31 (Шифр kdir/2004/3)
Примечания : Библиогр.: с. 31 (12 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_003_0023_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стратегический менеджмент--организационные изменения--стратегия организационных изменений--организационная патология--патологические системы--функуионирование организации--организационные структуры--дисфункции в организации--дефекты организационных структур--управление организациями--управление предприятием--дефекты в управлении--анализ организационных структур--анализ систем управления--анализ эффективности организации--организационные структуры управления--реформирование предприятий--эффективность организаций
Аннотация: Выбору стратегии организационных изменений предприятия, ее этапам, формам и методам, обеспечивающим своевременную ликвидацию дефектов функциональной структуризации посвящена статья.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Блинова, Олеся Александровна, Журавлева, Людмила Анатольевна, Кружкова, Татьяна Ивановна, Оболенская, Алёна Германовна
Заглавие : Организационная девиантность: социально-философский анализ
Серия: Социум
Место публикации : Социум и власть. - 2018. - № 4. - С.19-27. - ISSN 1996-0522 (Шифр socv/2018/4). - ISSN 1996-0522
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): виктимизация--организационная девиантность--организационная патология--социально-трудовые отношения--социальные отклонения--токсичность организационной среды--философия управления организацией
Аннотация: Анализируются актуальная проблема социально-трудовых отношений в современном российском обществе, а именно проблема прекаризации, проявляющаяся в ущемлении прав работников, снижении уровня заработной платы, росте увольнений и повышении токсичности внутриорганизационной среды, ведущей к снижению качества труда работающего населения. По мнению авторов, современным социально-трудовым отношениям присущ характер дегуманизации и виктимизации, что порождает необходимость философского осмысления процесса управления с целью систематического мониторинга социального и физического благополучия наемных работников.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)