Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Авторефераты (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационная культура<.>)

Общее количество найденных документов : 344
Показаны документы с 1 по 30

1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180

, Наталья Геннадьевна.
Актуальные проблемы формирования организационной культуры гостиничного комплекса [Текст] / Н. Г. Кулакова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2006. - N 4. - С. . 41-45. - Библиогр.: с. 45 (5 назв. ). - RUMARS-vsp506_000_004_0041_1

УДК

^a338:640.24

ББК 65.432
Рубрики: Экономика--Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
гостиницы -- гостиничные комплексы -- гостиничный бизнес -- управление гостиницей -- управление персоналом -- организационная культура -- менеджмент
Аннотация: В настоящее время актуальны максимизация эффективности менеджмента за счет совершенствования управления персоналом путем формирования организационной культуры, ориентированной на человека и предусматривающей максимальную вовлеченность персонала в деятельность гостиницы.

Найти похожие

Saleem, Irfan.
Linking Leader's Avoidant Behavior to Counter productive work behavior: A Mediated Moderated Model [Text] / Irfan Saleem, Shumaila Zamir // Российский психологический журнал. - 2023. - Т. 20, № 4. - С. 217-240. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2411-5789

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
временная работа -- групповая культура -- избегающее поведение -- индивидуальные результаты работы -- инженерная психология -- исследования -- контрпродуктивное поведение -- конфликтология -- конфликты -- культура конфликтов -- лидеры -- негативные девиации -- неправительственные организации -- организационная культура -- организационные результаты работы -- поведение лидеров -- позитивные девиации -- проекты -- психологические исследования -- результаты работы -- руководители проектов
Аннотация: Роль лидеров в формировании организационной культуры на основе их поведения на временной работе. Как поведение лидеров влияет на индивидуальные и организационные результаты в фирмах, занятых проектами.

Доп.точки доступа:
Zamir, Shumaila
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Абулханова, Г. А.
Повышение культуры и эффективность бизнеса [Текст] : организационная культура как фактор повышения эффективности предпринимательских структур / Абулханова Г. А. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 11, вып. 1. - С. 70-76. - Библиогр.: с. 76 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055

УДК

^a338

^a338.24

ББК 65.290 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- развитие предпринимательства -- экономические условия -- бизнес -- эффективность бизнеса -- культура бизнеса -- организационная культура -- предпринимательская культура -- качества предпринимателя -- предприятия -- предпринимательская деятельность -- предпринимательские структуры -- конкурентоспособность предприятия -- управление предприятием -- модели управления
Аннотация: Организационно-экономические условия формирования и развития предпринимательства. Роль организационной культуры как инструмента управления предприятием с целью повышения его конкурентоспособности. Характеристика организационной культуры традиционных и предпринимательских предприятий. Модель управления на базе организационной культуры в системе предпринимательства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a338

^a338.24

ББК 65.290 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- развитие предпринимательства -- экономические условия -- бизнес -- эффективность бизнеса -- культура бизнеса -- организационная культура -- предпринимательская культура -- качества предпринимателя -- предприятия -- предпринимательская деятельность -- предпринимательские структуры -- конкурентоспособность предприятия -- управление предприятием -- модели управления
Аннотация: Организационно-экономические условия формирования и развития предпринимательства. Роль организационной культуры как инструмента управления предприятием с целью повышения его конкурентоспособности. Характеристика организационной культуры традиционных и предпринимательских предприятий. Модель управления на базе организационной культуры в системе предпринимательства.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Аксеновская, Л. Н.
Ордерное понимание организационной культуры [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, N 4. - С. 25-32. - Библиогр.: с. 32 (27 назв. ) . - ISSN 0205-9592. - ISSN 1995-0055

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- организационная психология -- ордерная модель -- социально-психологический порядок
Аннотация: Представлена авторская социально-психологическая концепция организационной культуры. Показано, что организационная культура может пониматься как сложный социально-психологический порядок организационно-управленческих интеракций, конституируемых системами этнических смыслов участников взаимодействия.

Найти похожие

УДК

^a159.9:316.6

Аксеновская, Людмила Николаевна (доктор психологических наук; профессор).
Методика диагностики отраслевых типов организационной культуры [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2020. - Вып. 3. - С. 294-301 : ил. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
административная культура -- диагностика организационной культуры -- инвестиционная культура -- методики -- организационная культура -- отраслевые типы -- спекулятивная культура -- торговая культура
Аннотация: Рассматривается авторская методика диагностики отраслевых типов организационной культуры. Анализируются четыре отраслевых типа указанной культуры: торговая, спекулятивная, инвестиционная и административная.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аксеновская, Людмила Николаевна.
Методика диагностики степени сформированности субордеров организационной культуры [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2015. - Вып. 4. - С. 65-72 : табл. - Библиогр.: с. 72 . - ISSN 1814-733X

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
опросные листы -- организационная культура -- ордерная концепция -- ордерные проекты -- социально-психологические исследования -- субордеры
Аннотация: В статье представлена авторская методика ордерной диагностики степени сформированности субордеров организационной культуры. Критериями оценки выступают такие социопсихологические эффекты, как доверие, уверенность, вера. Дано общее описание методики и бланки опросных листов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аксеновская, Людмила Николаевна (доктор психологических наук; профессор).
Ордерная диагностика организационной культуры: уровень управленческой команды [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2018. - Вып. 4. - С. 419-424 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1819-7671

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- организационно-культурные системы -- ордерная диагностика -- системы управления -- управленческие команды
Аннотация: В статье представлена новая методика ордерной диагностики организационной культуры на уровне управленческой команды. Методика позволяет оценить состояние системы управления организации как составной части организационно-культурной системы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Аксеновская, Людмила Николаевна.
Социально-психологические эффекты применения ордерной технологии изменения организационной культуры [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2014. - Вып. 1. - С. 44-49. - Библиогр.: с. 49 . - ISSN 1814-733X

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
армейский субордер -- вера -- доверие -- организационная культура -- ордерная технология -- семейный субордер -- субордеры -- уверенность -- церковный субордер
Аннотация: Исследуются данные, полученные в ходе реализации ордерного проекта по изменению организационной культуры, в которой выделяются семейный, армейский и церковный субордеры. Устанавливаются социально-психологические эффекты, являющиеся критериями для оценки сформированности каждого субордера: доверие, уверенность и вера.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Аксеновская, Людмила Николаевна (доктор психологических наук; профессор).
Этико-смысловые коды организационной культуры [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2019. - Вып. 4. - С. 413-421 : табл. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
госкорпорации -- культурные программы -- организационная культура -- организационно-культурные системы -- ордерный подход -- этико-смысловые коды -- этико-смысловые подсистемы
Аннотация: С позиций ордерного подхода исследуются этико-смысловые коды организационной культуры. Анализируются результаты эмпирического исследования в двух неназванных российских госкорпорациях. Рассматривается содержание понятий: этико-смысловая подсистема культуры, культурная программа и этико-смысловой код культуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Аленуров, Э. А. (преподаватель).
Влияние организационной структуры на эффективность команды [Текст] / Э. А. Аленуров // Alma mater = Вестник высшей школы. - 2015. - № 1. - С. 113-116. - Библиогр.: с. 116(5 назв.) . - ISSN 0321-0383

УДК

^a005.7

ББК 60.831
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач.
Организационная структура управления
Кл.слова (ненормированные):
групповое поведение -- иерархическая структура -- лидеры -- организационная культура -- организационная структура -- спортивная команда -- структура команды -- эффективное управление -- эффективность
Аннотация: Проанализировано влияние организационной структуры спортивной команды на ее эффективность. Сделан вывод, что соответствующий опыт в спорте может быть перенесен на другие командные сферы деятельности, включая бизнес, с подбором для каждой команды именно той структуры, которая адекватна конкретной ситуации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Антонова, Виктория Константиновна.
Креативный эффект, инвестиции и инклюзия как норма жизни: установки HR-менеджеров России в отношении инклюзивного трудоустройства [Текст] / Виктория Антонова, Дарья Присяжнюк, Татьяна Рябиченко // Журнал исследований социальной политики. - 2021. - Т. 19, № 3. - С. 373-388. - Библиогр.: с. 384-388 . - ISSN 1727-0634

УДК

^a316.334.2

^a316.014

ББК 60.561.2 + 60.504/506
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Социологическое исследование
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- HR-менеджмент -- занятость -- инвалидность -- инвалиды -- инклюзия -- интервью (социология) -- компании -- люди с ограниченными возможностями -- мотивация -- организационная культура -- профессиональные компетенции -- социальная эксклюзия -- социальные барьеры -- социальные инвестиции -- социология занятости -- стратегии трудоустройства -- трудоустройство инвалидов -- управление персоналом
Аннотация: В исследовании приняли участие HR-менеджеры российских и транснациональных компаний. В качестве барьеров при трудоустройстве инвалидов могут выступать как заниженная оценка профессиональных компетенций со стороны работодателя, так и недостаточная мотивация самих кандидатов.

Доп.точки доступа:
Присяжнюк, Дарья Игоревна; Рябиченко, Татьяна Анатольевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Антопольская, Т. А.
Теория и практика становления организационной культуры негосударственного учреждения дополнительного образования [Текст] / Т. А. Антопольская // Дополнительное образование. - 2005. - N 10. - С. . 3-9. - s, 2005, , rus. - RUMARS-doob05_000_010_0003_1. - Новокузнецкая Централизованная библиотечная система. - N 10. - С. 3-9. - doob05_000_010_0003_1, 10, 3-9

УДК

^a371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
дополнительное образование -- организационная культура -- негосударственные учреждения -- детская субкультура -- субкультура
Аннотация: Различные точки зрения на организационную культуру в учреждениях дополнительного образования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Антопольская, Т. (канд. психолог. наук, доц.).
Организационная культура вуза в теории, социальных представлениях студентов и технологии обучения [Текст] / Т. Антопольская // Alma Mater: Вестник высшей школы. - 2005. - N 7. - С. . 3-9. - Библиогр.: с. 9 (12 назв. ). - s, 2005, , rus. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 7. - С. 3-9. - alma05_000_007_0003_1, 7, 3-9

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- философия управления -- технологии обучения -- культура личности -- обучение -- личность -- управление
Аннотация: В статье рассказывается об организационной культуре вуза, целью которой является достижение определенного уровня развития личности молодого человека, его наибольшей адаптированности к образовательной среде.

Найти похожие

16.

Арнаутова, Ю. Е. (д-р ист. наук).
Средневековые истоки современной корпоративной культуры [Текст] / Ю. Е. Арнаутова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 119-124. - Библиогр.: с. 123-124 (10 назв. ) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a33(091)

ББК 65.03
Рубрики: Экономика--Европа--Западная Европа, Средневековье
Экономическая история
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративное управление -- корпорации -- гильдии -- организационная культура -- корпоративная культура -- профессиональные объединения
Аннотация: В статье автор рассматривает гильдии Средневековья, как прообразы современных корпораций и ассоциаций.

Найти похожие

17.

Артюхина, Л. В. (соискатель).
Организационная и корпоративная культура - трудности определения [Текст] / Артюхина Л. В. // Аспирант и соискатель. - 2011. - N 5. - С. 84-87. - Библиогр.: с. 87 (7 назв. ) . - ISSN 1608-9014

УДК

^a316.354

^a60.55

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- организационная культура -- культура организации -- корпоративная культура компании -- корпорации
Аннотация: В статье рассматриваются различные подходы к определению культуры корпорации. Делается вывод, что трудности определения обусловлены сложностью однозначного толкования понятия, исторической эволюцией его содержания, пересечения с другими концепциями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Архангельская, Лидия.
Трансформация ритуалов: от первобытных до современных [Текст] / Лидия Архангельская // Человек и труд. - 2011. - N 4. - С. 66-68

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
ритуалы -- обряды -- традиции -- организационная культура -- корпоративная культура
Аннотация: Понятия "обряд", "ритуал", "церемония", "традиция". Типология ритуалов в современной корпоративной культуре и роль руководителя в их формировании. Влияние корпоративных ценностей на успешность организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Астахова, Н. (канд. филос. наук; доц.).
Идеология государственной службы [Текст] / Н. Астахова // Государственная служба. - 2006. - N 3. - С. . 29-33. - Библиогр.: с. 33 (5 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_003_0029_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 3. - С. 29-33. - gslb06_000_003_0029_1, 3, 29-33

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
идеология государственной службы -- организационная культура -- идеология организации -- социальные цели
Аннотация: Современному обществу нужна не только высокопрофессиональная государственная служба, но и эффективная идеология, способная гармонизировать отношения власти и общества, государства и гражданина и, в конечном итоге, обеспечить единение общества в условиях проводимых реформ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Ахвледиани, Зураб Джемалович.
Единая типология деловой культуры как инструмент совершенствования управления фирмой [Текст] / Ахвледиани З. Дж., Зябриков В. В. // Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 14. - С. 1605-1617. - Библиогр.: с. 1616-1617 . - ISSN 1994-6937

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
бюрократы -- деловая культура -- единая типология -- классификации деловой культуры -- культурные элементы -- лидеры -- национальная деловая культура -- организационная культура -- предприниматели -- предпринимательская культура -- профессионалы -- свойства культуры -- управление фирмой
Аннотация: Проанализированы основные классификации деловой культуры. Отмечено наличие одних и тех же культурных элементов в организационной культуре, в предпринимательской культуре и национальной деловой культуре.

Доп.точки доступа:
Зябриков, Владимир Васильевич (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

21.

Ахмадова, Ю. А. (ред. Науч. б-ки Краснодарского гос. ун-та культ. и искусств).
Организационная культура библиотек Краснодара [Текст] : (по итогам исследования) / Ю. А. Ахмадова // Библиотечное дело - XXI век. - 2005. - N 1. - С. . 148-154. - s, 2005, , rus. - RUMARS-bide05_000_001_0148_1. - Библиотека Челябинской государственной академии культуры и искусств. - N1(9).-С.148-154. - bide05_000_001_0148_1, 1, 148-154

УДК

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело--Организация библиотечного дела
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление библиотекой -- культура библиотеки -- организация библиотечного дела -- библиотечное дело -- организационная культура -- исследования -- социологические исследования
Аннотация: В статье предложена собственная методика исследования организационной культуры библиотеки.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

22.

Ахмаева, Л. Г.
Организационная культура компании [Текст] / Л. Г. Ахмаева // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2006. - N 10. - С. . 62-73. - Библиогр.: с. 72-73 (11 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-ppvr06_000_010_0062_1. - Челябинская областная универсальная научная библиотека. - N 10. - С. 62-73: табл. - ppvr06_000_010_0062_1, 10, 62-73

УДК

^a331.108

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- бизнес-культура -- культура деловых отношений -- корпоративная культура -- компании -- имидж компании -- имиджевая политика -- организационная культура
Аннотация: Всесторонне исследуется термин "организационная культура", представлена таблица ценностей организационной культуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

23.

Бадмаев, Александр Владимирович (консультант).
Организационная культура: как оценить пользу для бизнеса? [Текст] / А. В. Бадмаев // Менеджмент сегодня. - 2020. - № 3. - С. 202-215 : 6 рис., 3 табл. - Библиогр.: с. 215 (5 назв.) . - ISSN 2304-6473

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- материальные активы -- нематериальные активы -- организационная культура -- организационные ценности -- оценка эффективности организационной культуры -- правила совместной работы -- руководители -- сбалансированная система показателей -- управленческие команды -- функции организационной культуры
Аннотация: На долгосрочный проект по развитию организационной культуры решается не каждый собственник. Он не только дорог и требует непрерывной работы от управленческой команды - многим руководителям компаний сложно начать его из-за отсутствия понимания, как он в дальнейшем на бизнесе. На примере реализации такого проекта автор приводит три направления оценки, которые отчетливо показывают влияние организационной культуры на развитие бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

24.

Базылев, Игорь Викторович (старший преподаватель кафедры гуманитарных дисциплин).
Подходы к моделированию организационной культуры [Текст] / И. В. Базылев // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2008. - N 3 (40). - С. 128-130. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1997-2377

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- предприятия -- конкурентоспособность -- цели предприятия -- ценности -- качество продукции -- поведение -- правила поведения -- нравсвенные принципы -- репутация фирмы -- система
Аннотация: Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определение своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников. Все это именуется организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компании.

Найти похожие

25.

Бакланова, Светлана Сергеевна (аспирантка каф. "Менеджмент").
Сравнительный анализ понимания культуры организации [Текст] = Comparative Analysis of Corporate Culture Understanding / С. С. Бакланова // Качество. Инновации. Образование. - 2008. - N 10. - С. 28-30 . - ISSN хххх-хххх

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
культура организации -- терминология -- организационная культура -- зарубежные исследователи -- отечественные исследователи
Аннотация: Дан анализ определений культура организаций, предлагаемый отечественными и зарубежными авторами, их логическое обобщение с указанием на общие черты, делается аргументированный акцент на одном из определений организационной культуры.

Найти похожие

26.

Балакирев, Владимир.
Рецепт благополучия - дресс-код [Текст] / Владимир Балакирев, Валерия Тимофеева // Советник. - 2011. - N 1. - С. 34-36 . - ISSN 1608-0521

УДК

^a174

ББК 87.754
Рубрики: Этика
Профессиональная этика
Кл.слова (ненормированные):
компании -- униформа -- организационная культура -- корпоративная культура -- деловой стиль -- корпоративная политика -- корпоративный имидж -- деловой костюм -- деловая одежда -- дресс-код -- этикет в одежде -- стандарты одежды
Аннотация: Дресс-код как элемент корпоративной политики компании.

Доп.точки доступа:
Тимофеева, Валерия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

27.

Баландина, Т. М.
Социальные коммуникации в системе организационной культуры предприятия [Текст] / Т. М. Баландина // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2017. - Вып. 2. - С. 166-169. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1818-9601

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
коммуникативное пространство -- корпоративная культура -- организационная культура -- социальные коммуникации -- социокультурное развитие -- управление организациями
Аннотация: В статье исследованы концепции социальных коммуникаций, парадигмы организационной культуры, интегрируется теоретический контекст взаимозависимости развития социальных коммуникаций и организационной культуры на современном предприятии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

28.

Баркетова, Татьяна Александровна (кандидат исторических наук; доцент).
К вопросу о содержании организационной культуры современной организации [Текст] / Т. А. Баркетова, Л. С. Верещагина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 5. - С. 42-45. - Библиогр.: с. 45 (9 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компании -- корпоративная культура -- организации -- организационная культура -- персонал -- ученые
Аннотация: В статье определена актуальность исследования организационной культуры в современных компаниях, уточнен понятийный аппарат, рассмотрены точки зрения на сущностную сторону данного феномена российских и зарубежных ученых. Отмечено, что наиболее приоритетными направлениями современных исследований являются исследования процессов объединения независимых структур, руководства и лидерства, системных признаков организации, рассмотрение различий и взаимодействие организационных культур, конфликт субкультур организации, определение базовых типов оргкультур. Проведен теоретический анализ функций, факторов, компонентов и типов оргкультур по уровням экономической системы. На личностном уровне сопоставлены подходы к определению компонентного состава организационной культуры зарубежных ученых и российских исследователей. Сделан вывод, что в настоящее время нет единой точки зрения по вопросу разработки универсальной типологии организационной культуры, каждый ученый выделяет совокупность признаков, на основе которых разрабатывает свою типологии организационной культуры. Наиболее универсальной, подробно разработанной, легко применимой на практике является типология организационной культуры, основанная на ордерном подходе.

Доп.точки доступа:
Верещагина, Людмила Сергеевна (доктор экономических наук; профессор); Кеннеди, А.; Дил, Т.; Рютингер, Р.; Миллер, Д.; Паркин, Д.; Нойман, У.; Аксеновская, Л. Н.; Кричевский, Р. Л.; Михалковская, Н. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

29.

Барышева, Екатерина Александровна (старший научный сотрудник).
Общее дело, общие цели, общие результаты [Текст] = Common Cause, Common Goals, Common Results : (по итогам исследования китайскими социологами Публичной библиотеки провинции Шаньдун в Китае) / Е. А. Барышева // Библиотековедение. - 2017. - Т. 66, № 4. - С. 435-441. - Библиогр.: с. 440 (9 назв.) . - ISSN 0869-608Х

УДК

^a316.74:82

^a021

ББК 60.562.1 + 78.34
Рубрики: Социология--Китай--Шаньдун, провинция--Цзинань, город
   Библиотечное дело
   Социология книги, чтения, библиотек
   Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
библиотечные кадры -- внутренняя мотивация -- зарубежные библиотеки -- история библиотек -- китайские библиотеки -- организационная культура -- профессия библиотекаря -- публичные библиотеки -- социологические исследования -- традиционная культура
Аннотация: В публикации на основе данных личных интервью сотрудников Публичной библиотеки города Цзинань китайской провинции Шаньдун дается характеристика внутренней мотивации сотрудников и факторы привлекательности профессии библиотекаря, анализируются внешние факторы, воздействующие на повседневную жизнь сотрудников библиотеки и восприятие ими организационной культуры, исследуется отношение сотрудников к своим обязанностям и представлениям об идеальном руководителе.

Доп.точки доступа:
Публичная библиотека
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

30.

Башкиров, С. П. (заместитель начальника управления по учебно-воспитательной работе и социальным вопросам).
Трудовое воспитание в строительных отрядах в контексте образовательной среды [Текст] / С. П. Башкиров, Я. Ю. Васильев // Высшее образование в России. - 2015. - № 12. - С. 130-136. - Библиогр.: с. 135 (5 назв.) . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Республика Коми--Ухта, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- мотивация -- образовательная среда -- организационная культура -- социализация -- социомониторинг -- строительные отряды -- трудовое воспитание -- ценностно-компетентностный параллелепипед
Аннотация: Рассмотрена роль вузов в формировании образовательной среды региона, а также описаны отдельные механизмы коррекции образовательной среды с использованием инструментария организационной культуры в отношении вузовских общественных объединений на примере движения студенческих отрядов.

Доп.точки доступа:
Васильев, заведующий кафедрой философии и методологии образования; Ухтинский государственный технический университетУГТУ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)