Поисковый запрос: (<.>K=организационная культура<.>) |
Общее количество найденных документов : 342
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Летягин В.
Заглавие : Босс сказал: делиться надо...
Место публикации : Персонал. - 2001. - N 2. - С. 74-76
Примечания : , , , Библиотека ПАГСpers01_000_002
УДК : 338.24 + 331
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент
Экономика-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление компанией--менеджмент--управление персоналом--оплата труда--прибыль--распределение прибыли--материальное стимулирование--система участия в прибыли--участие в прибыли--организационная культура
Аннотация: В ведущих западных компаниях основным материальным стимулом менеджеров и персонала выступает их участие в прибыли предприятия. Такой подход позволяет раскрепостить организационную культуру фирмы, подвигаю каждого ее сотрудника работать на результат.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нестик Т. А.
Заглавие : Горизонты управления временем в организации
Серия: Психология управления
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 4. - С. 8-20 (Шифр ksiu/2004/4)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_004_0008_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.9
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--командный менеджмент--командообразующий тайм-менеджмент--тайм-менеджмент--время организации--управление временем--структура времени--тренинги--управление скоростью организации--конкуренция--организационная культура--технологии управления временем--мобилизационные сроки--сроки работ--графики работ--медленное время
Аннотация: Предлагается концепция командообразующего тайм-менеджмента. Подчеркивается необходимость перехода от управления объективным временем к управлению временем субъективным.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Орлова И. П.
Заглавие : Финансовый директор - это не должность, это событие!
Серия: Отбор и найм персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 4. - С. 35-46 (Шифр ksiu/2004/4)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_004_0035_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отбор персонала--найм персонала--персонал--профессии--финансовый директор--профессиональные знания--бюджетирование--внутрикорпоративные коммуникации--корпоративная культура--организационная культура--топ-менеджеры--менеджеры
Аннотация: Комментируются требования, предъявляемые к должности финансового директора. Опубликован перечень вопросов, позволяющий определить качество профессиональных знаний претендента.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горохова, Наталья Владимировна (директор Учебн. центра "Реал")
Заглавие : К вопросу о качестве образования
Серия: Вопросы обучения
Место публикации : Вестник Челябинского университета. Сер. 7, Государственное и муниципальное управление. - 2003. - N 1. - С. 123-133 (Шифр vch7/2003/1)
Примечания : RUMARS-vch703_000_001_0123_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 37 + 378
ББК : 74
Предметные рубрики: Образование. Педагогика-- Высшее профессиональное образование, 2004г.
Географич. рубрики: Россия
Южный Урал
Челябинская область
Челябинск
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество образования--образование--критерии качества--организационная культура--челябинский государственный университет--дидактическая культура--дидактика--культура--организационные модели--высшая школа--образовательные услуги--высшее образование
Аннотация: Автор отмечает важность критериев оценки качества образования в российских вузах, в частности, в ЧелГУ. В соответствии с этими критериями поставлены задачи на этапе работы по совершенствованию организационной культуры университета, приводится система качества ЧелГУ, анализируются показатели организационной культуры на основе стандарта ИСО 9000: 2000.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тарасенко, Владислав
Заглавие : Прикладное стратегическое управление: эволюционная модель
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2004. - N 4. - С. 2-7 (Шифр mese/2004/4)
Примечания : RUMARS-mese04_000_004_0002_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стратегическое управление--организации--рынок--организационная культура--лидеры
Аннотация: Предлагается модель стратегии организации, описывающая этапы эволюции рынка, организационной культуры и лидеров компании.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Макарченко, Марина Арнольдовна (канд. экон. наук)
Заглавие : Основные направления воздействия организационной культуры на эффективность деятельности предприятия (бизнес-коммуникаций)
Серия: Прикладная экономика
Место публикации : Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2004. - N 3. - С. 86-99 (Шифр iuef/2004/3)
Примечания : Библиогр.: с. 99 (14 назв. ). - RUMARS-iuef04_000_003_0086_1Ил.: рис., фото.
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
ГРНТИ : 06. 81
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--культура организации--корпоративная культура--субкультура--работа в команде--внешняя среда фирмы--коммуникационные связи
Аннотация: Проведенный анализ показал, что не существует однозначного соответствия между культурой организации и управленческой структурой фирмы, характеристики организационной культуры оказывают непосредственное влияние не на административную, а на информационную структуру организации и должны учитываться (моделироваться) при ее создании.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Штайнле К. (проф.), Круммакер Ш., Глашак Ш.
Заглавие : Динамическое сочетание промоутеров в процесах изменений
Серия: Управление изменениями
Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 6. - С. 69-76 (Шифр ptpu/2004/6)
Примечания : s, 2004, , rusRUMARS-ptpu04_000_006_0069_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаИл.: табл.N 6. - C. 69-76ptpu04_000_006_0069_1, 6, 69-76
ISSN: 0234-4505
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием, 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): промоутеры--модели промоутеров--внутрифирменные изменения--управление изменениями--новаторы--визионеры--коммуникаторы--квалификационные характеристики--преобразования--инновации--организационная культура--инновационная культура--кадровая динамика
Аннотация: Необходимой предпосылкой исполнения роли промоутеров отдельными сотрудниками является формирование общефирменной готовности и способности к переменам. Динамическая модель промоутеров гарантирует предприятиям дееспособность и выживаемость в долгосрочной перспективе.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Леонтьева Л. С. (канд. экон. наук, доцент)
Заглавие : Аккумуляция корпоративных стратегий в общую стратегию развития региона
Серия: Основы менеджмента и рынка
Место публикации : Социально-гуманитарные знания. - 2004. - N 6. - С. 226-231 (Шифр sgum/2004/6)
Примечания : s, 2004, , rusRUMARS-sgum04_000_006_0226_1Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университетаТабл.N 6. - С. 226-231sgum04_000_006_0226_1, 6, 226-231
ISSN: 0869-8120
УДК : 338(47) + 338.24
ББК : 65.9(2Рос:) + 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика регионов России-- Управление предприятием
Географич. рубрики: Россия
Ярославская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бенчмаркинг--корпоративная стратегия--организационная культура--планирование--региональная экономика--стратегическое планирование--управление экономикой
Аннотация: На примере Ярославской области рассмотрены стратегии хозяйствующих объектов и их роль в социально-экономическом развитии региона.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Богатырев М. Р.
Заглавие : Организационная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления
Серия: Трибуна преподавателя
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2004. - N 6. - С. 97-124 (Шифр meko/2004/6)
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-meko04_000_006_0097_1
ISSN: 0201-73850130-0105
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--культура предприятия--организационная культура--культура--корпоративная культура--культура организации
Аннотация: Показана актуальность данного вопроса в настоящее время, представлены наиболее популярные и обсуждаемые в научных кругах теоретические концепции в сфере изучения организационной культуры, проанализированы подходы к оценке эффективности той или иной внутренней культуры для деятельности организации.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стоянова В. А. (канд. экон. наук)
Заглавие : Оценка влияния организационной культуры предприятия на эффективность производительной деятельности
Серия: Теория менеджмента
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 1. - С. 3-9 (Шифр menr/2005/1)
Примечания : Библиогр.: с. 9 (10 назв. ). - RUMARS-menr05_000_001_0003_1рис., табл.
ISSN: 1028-5849
УДК : 658 + 338.24
ББК : 65.29
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика предприятия-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--предприятия--производство--корпоративная культура--эффективность--производственная деятельность--рентабельность--методика диагностики--диагностика
Аннотация: Организационная культура является оболочкой любого предприятия. Определяя состояние социальной системы, организационная культура предприятия является важнейшим инструментом управления, лежащим в основе построения любой экономической модели. В статье автор предлагает свой подход к оценке диагностики организационной культуры предприятия.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сарибекян Е. Н.
Заглавие : Культура организации и организационная культура
Серия: Корпоративная культура
Место публикации : Культура: управление, экономика, право. - 2004. - N 4. - С. 37-40 (Шифр kuep/2004/4)
Примечания : RUMARS-kuep04_000_004_0037_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 658
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика предприятия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): культура организации--культура предприятия--организационная культура--имидж организации--корпоративный имидж--корпоративная культура
Аннотация: Рассматривается имидж организации как неотъемлемая часть корпоративной культуры.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Раковская А. (д-р экономики)
Заглавие : О теории и практике управления человеческими ресурсами в контексте текущих изменений
Серия: Управление
Место публикации : Белорусский экономический журнал. - 2004. - N 4. - С. 109-117 (Шифр bezh/2004/4)
Примечания : Библиогр.: с. 117 (14 назв. ). - RUMARS-bezh04_000_004_0109_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 33 + 338.24
ББК : 65
Предметные рубрики: Экономика-- Общие вопросы экономики-- Управление экономикой. Менеджмент
Географич. рубрики: Польша
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): человеческие ресурсы--информационные технологии--управление компанией--управление персоналом--сетевые фирмы--виртуализация--карьера--образование--глобализация--модели управления--концепции управления--демографические тенденции--гиперконкуренция--конкурентные преимущества--польские фирмы--управление человеческими ресурсами--организационная культура
Аннотация: В последней четверти века наибольшее количество концепций менеджмента возникло в сфере управления человеческими ресурсами.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Букреев В., Рудык Э.
Заглавие : Социальная стратегия предприятия: проблемы выбора
Серия: Менеджмент
Место публикации : Консультант директора. - 2004. - N 21. - С. 23-29 (Шифр kdir/2004/21)
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-kdir04_000_021_0023_1
ISSN: N 21. - С. 23-29
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--социальная стратегия предприятия--социальная ответственность предприятия--социальная справедливость--занятость--кадровый потенциал предприятия--организационная культура--стимулы труда--культура предприятия--мотивация труда
Аннотация: Основные типы социальных стратегий предприятия, факторы, влияющие на выбор социальной стратегии предприятия, основные направления социальной стратегии предприятия демократического типа, этапы выработки и реализации социальной стратегии.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Субочев Н. (канд. филос. наук)
Заглавие : От качественной бесцельности к интеграции целей гражданской службы
Серия: Выношу на защиту
Место публикации : Государственная служба. - 2005. - N 2. - С. 77-81 (Шифр gslb/2005/2)
Примечания : Библиогр.: с. 81 (3 назв. ). - RUMARS-gslb05_000_002_0077_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология-- Социология организаций, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Нижнее Поволжье
Астраханская область
Волгоградская область
Республика Калмыкия
Калмыкия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): цели организации--организационная культура--государственные служащие--цели деятельности--региональная государственная служба--полномочия--компетенции--положения об отделах--составление служебных документов--служебные документы--нормативные документы--повышение квалификации--продуктный метод--рассеивание целей--социологические опросы
Аннотация: Автор приводит результаты анкетного опроса государственных служащих в регионах Нижнего Поволжья, проведенного в рамках проекта "Организационная культура государственной службы как фактор социального развития региона". Отмечен такой вид организационной патологии как рассеивание целей: значительное число опрошенных затруднились назвать основные цели деятельности их подразделения и администрации/правительства субъекта РФ. Анализируются причины сложившейся ситуации.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Из почты редакции
Серия: Из почты редакции
Место публикации : Деньги и кредит. - 2005. - N 3. - С. 68-71 (Шифр mone/2005/3)
Примечания : RUMARS-mone05_000_003_0068_1
ISSN: 0130-3090
УДК : 336
ББК : 65.26
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы
Географич. рубрики: Россия
РФ
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инвестирование--корреспонденции--агропромышленный комплекс--апк--кредитные организации--потребительская кооперация--организационная культура--банковское дело--кредитные организации--банковский надзор
Аннотация: В первой корреспонденции, которую прислала Г. З. Федорова подчеркивается важность "плановой перспективы" при принятии решений: в рыночной экономике предприниматели не смогут добиться стабильного успеха, если не будут эффективно планировать свою деятельность. Во второй публикации Л. Е. Тепловой рассматриваются концептуальные подходы к управлению развитием организационной культуры потребительской кооперации. В третьей статье М. Э. Дубовский из Республики Карелия рассматривает некоторые проблемы надзора, обусловленные структурой банковского сектора республики.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горшкова Л. А. (д-р экон. наук)
Заглавие : Анализ организационной культуры
Серия: Социально-психологический анализ
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2005. - N 6. - С. 15-22 (Шифр ekan/2005/6)
Примечания : RUMARS-ekan05_000_006_0015_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.9
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Географич. рубрики: РФ
Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социально-психологический анализ--анализ организационной культуры--организация--персонал организации--организационная культура--деловые игры--международные стандарты--исо--субъекты хозяйствования--управление--стили управления--анкетирование--интервьирование--методы типологии
Аннотация: Предлагаемый подход к анализу организационной культуры основывается на совокупности опытных методов оценки и предполагает сознательное воздействие на культуру с целью лучшей приспособляемости организации к изменению среды функционирования, восприимчивости научно-технического прогресса, решения задач социального развития коллектива и повышение эффективности хозяйствования.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Фей К. (д-р экономики), Денисон Д.
Заглавие : Организационная культура и эффективность: российский контекст
Серия: Социокультурные факторы организации и управления
Место публикации : Вопросы экономики. - 2005. - N 4. - С. 58-74 (Шифр vope/2005/4)
Примечания : Библиогр. в подстроч. ссылках. - RUMARS-vope05_000_004_0058_1табл., рис. В приложении: Структура опросной анкеты; Корреляция для российских данных (N=179)
ISSN: 0042-8736
УДК : 338.24 + 65.01
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика-- Организация управления-- Управление предприятием
Географич. рубрики: Россия
США
Соединенные Штаты Америки
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--теория управления--эффективность управления--модель организационной культуры--корреляционный анализ--регрессионный анализ--культурные ценности--трудовые ценности--человеческие ресурсы
Аннотация: В статье представлены результаты исследования зависимости между организационной культурой и эффективностью на примере иностранных компаний, работающих в России в условиях переходной экономики. Взяв за основу модель организационной культуры, разработанную в США, авторы обследовали 179 иностранных компаний, ведущих деятельность на территории России, полученные результаты сопоставлены с данными аналогичных опросов, проведенных среди американских компаний.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Теплова Л. Е. (кандидат экономических наук)
Заглавие : Необходимость разработки концепции развития организационной культуры потребительской коопераци
Серия: Актуальные проблемы хозяйственной практики
Место публикации : Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2005. - Т. 3, N 1. - С. 128-135 (Шифр evrg/2005/3/1)
Примечания : Библиогр.: с. 135 (4 назв. ). - RUMARS-evrg05_003_001_0128_1
ISSN: 1726-4618
УДК : 334.735 + 330
ББК : 65.01 + 65.422
Предметные рубрики: Экономика-- Общая экономическая теория-- Потребительская кооперация
Географич. рубрики: Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): индустриальная культура--концепции развития--культура--культура потребительской кооперации--организационная культура--постиндустриальное общество--постэкономические организации--потребительская кооперация--российская экономика--системы управления--хозяйственная деятельность
Аннотация: О концепции развития культуры потребительской кооперации.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Субочев Н. (канд. филос. наук; доц. каф. социологии управления ВАГС)
Заглавие : Базовые представления госслужащих регионов Нижнего Поволжья
Серия: Профессия - госслужащий
Место публикации : Государственная служба. - 2005. - N 4. - С. 123-128 (Шифр gslb/2005/4)
Примечания : Библиогр.: с. 128. - s, 2005, , rusRUMARS-gslb05_000_004_0123_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаN 4. - С. 123-128gslb05_000_004_0123_1, 4, 123-128
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 35.08
ББК : 67.401
Предметные рубрики: Государственное административное управление-- Государственная служба, 2003-2004 гг.
Географич. рубрики: Россия
Нижнее Поволжье
Волгоградская область
Астраханская область
Республика Калмыкия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социологические исследования--организационная культура--государственные служащие--госслужащие--модель шейна--шейна модель--служебная деятельность--оценка служебной деятельности--инициативность
Аннотация: Для оценки перспектив реформы государственной службы в Нижнем Поволжье было проведено социологическое исследование организационной культуры госслужбы в регионе на основе концептуальной схемы Э. Шейна. В качестве индикаторов базовых представлений принимались разделяемые респондентами суждения о нормальной работе; предпочтительных способах действия в нестандартной ситуации; основных критериях оценки служащих в данных организациях; реакции руководства на инициативу; деловые предложения сотрудников.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Малышев А. А.
Заглавие : Корпоративная культура внешнеторговой организации: опыт и проблемы
Серия: Экспортная база России
Место публикации : Внешнеэкономический бюллетень. - 2005. - N 6. - С. 29-33 (Шифр vneb/2005/6)
Примечания : Библиогр.: с. 33 (6 назв. ). - s, 2005, , rusRUMARS-vneb05_000_006_0029_1Национальная библиотека Республики КарелияИл.: 2 схем.N 6. - С. 29-33vneb05_000_006_0029_1, 6, 29-33
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внешнеторговые организации--корпоративная культура--организационная культура--внешнеторговые организации--терминология--структура корпоративной культуры
Аннотация: Понятие корпоративной культуры. Основные уровни корпоративной культуры организации. Функции корпоративной культуры внешнеторговой фирмы. Влияние на поведение сотрудников, их деятельность, коммуникации.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный