Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=объявления о вакансии<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Романовская, Виктория (эксперт журнала "Главбух")
Заглавие : Выходим из кадрового кризиса, не переплачивая налоги
Серия: Налогообложение
Место публикации : Главбух. - 2008. - N 12. - С.51-54. - ISSN 1029-4511. - ISSN 1029-4511
УДК : 657.0/.5
ББК : 65.052.2
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): налоговый учет--кадры--подбор кадров--кадровые агентства--рекрутинговые агентства--сми--средства массовой информации--объявления о вакансии--кадровые службы--кадровые вакансии--подбор персонала
Аннотация: В статье рассказано о налоговом учете затрат на поиск персонала через СМИ, собственную кадровую службу или специализированные ректуринговые организации.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Высоцкий, Александр (консультант "Шк. продуктивности")
Заглавие : Приманка : составляем объявление о вакансии : как привлечь в компанию лучших из лучших
Серия: Технологии подбора и отбора персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 11: фот.; \b Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С.11-14
Примечания : (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 11-14).- На обл. указан N 2
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--поиск персонала--отбор персонала--объявления о вакансии--вакансии--опросы
Аннотация: Успех любого бизнеса зависит от того, каких работников мы можем привлечь для работы на предприятии. Но нередко вместо решения проблем и хорошо сделанной работы мы получаем новые заботы и разочарования. Что надо сделать, чтобы к нам приходили те, кто действительно может стать помощником, а не миной замедленного действия?.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)