Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=обоснованность увольнения<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Назарова, Светлана
Заглавие : Увольнение за невыполнение регламентов
Серия: Дисциплина
Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 9. - С.67-78 (Шифр trpr/2015/9)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): несоблюдение регламентов--обоснованность увольнения--основания увольнения--педагогическая этика--процедура увольнения--разглашение сведений--разглашение тайны--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--труд педагогических работников--труд руководителя--трудовые споры--увольнения за невыполнение регламентов--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Трудовое законодательство устанавливает основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе за невыполнение регламентов работником. В статье рассмотрены некоторые конкретные случаи судебной практики (разглашение коммерческой/служебной тайны, несоблюдение педагогической этики, некомпетентность руководителя и др. ), показывающие, что сложно оспорить увольнение за несоблюдение регламентов, если работодателем соблюдена процедура увольнения. При этом работодателям следует иметь в виду, что увольнение должно быть обоснованно и соразмерно нарушению.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демидов, Николай
Заглавие : Комментарий к статье С. Назаровой "Увольнение за невыполнение регламентов"
Серия: Комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 3. - С.108-110 (Шифр trpr/2016/3)
Примечания : Рец. на ст.: Назарова С. Увольнение за невыполнение регламентов / С. Назарова // Трудовое право. - 2015. - № 9. - С. 67-78
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии экспертов--несоблюдение регламентов--обоснованность увольнения--основания увольнения--процедура увольнения--разглашение сведений--разглашение тайны--расторжение трудового договора--рецензии--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнения за невыполнение регламентов--увольнения по инициативе работодателей
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)