Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=несоответствие работника<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Петрова С. И.
Заглавие : Увольнение работника по инициативе работодателя
Место публикации : БИНО: бюджетные учреждения. - 2004. - N 8. - С. 32-71 (Шифр bino/2004/8)
Примечания : RUMARS-bino04_000_008_0032_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение--правила--кодекс--трудовой договор--договоры--расторжение--инициатива работодателя--работодатели--смена собственника--взыскания--неисполнение трудовых обязанностей--обязанности--тайна--прогул--отстранение от работы--ликвидация организации--реорганизация--сокращение штата--штатное расписание--вакансии--уведомления--льготы--гарантии--выходное пособие--пособия--средний месячный заработок--компенсации--районы крайнего севера--несоответствие работника--аттестация--квалификация--руководители--несовершеннолетние--профсоюзный орган--государственные служащие--образовательные учреждения--документы--подложные документы--ложные сведения
Аннотация: Правила увольнения работника. Категории работников с особым порядком увольнения по инициативе работодателя. Процедура увольнения. Льготы и гарантии. Ликвидация, сокращение численности или штата организации. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе. Смена собственника имущества организации. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Особенности увольнения руководителей. Дополнительные основания расторжения трудового договора.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дедюева М. В.
Заглавие : Круг работников, подлежащих аттестации и увольнению по ее отрицательному результату
Место публикации : Юрист. - 2005. - N 1. - С. 34-36 (Шифр urst/2005/1)
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-urst05_000_001_0034_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кодекс--правоотношение--трудовое законодательство--законодательство--локальные нормативные акты--нормы--аттестация--обязательная аттестация--запрет на аттестацию--гарантии--работники--служащие--категории работников--руководители--увольнение--несоответствие работника--недостаточная квалификация--квалификация--судебная практика--практика
Аннотация: Категории работников и служащих, подлежащих аттестации по действующему законодательству. Увольнение по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Необходимость принятия федерального законодательного акта об аттестации и порядке ее проведения.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)