Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационный краткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=неисполнение трудовых обязанностей<.>)
Общее количество найденных документов : 39
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-39 
1.

Мариновская В. Анализ судебной практики по делам о возмещении работником затрат на его обучение/В. Мариновская // Трудовое право, 2019,N № 10.-С.61-68
2.

Тихонова Н. Банкротство/Н. Тихонова // Жилищное право, 2020,N № 1.-С.63-70
3.

Шевченко А. Будет ли проступок повторным, если он совершен на новой должности/Алена Шевченко // Кадровое дело, 2016,N № 6.-С.108-113
4.

Титов Е. Дисциплинарное взыскание/Евгений Титов // Кадровое дело, 2010,N N 9.-С.34-39
5.

Пикалова А. Дисциплинарный проступок – судебные реалии/А. Пикалова // Трудовое право, 2012,N № 3.-С.53-58
6.

Должностной инструкцией не предусмотрено... // Справочник кадровика, 2007,N N 10.-С.33-37
7.

Ситникова Е. Как расстаться полюбовно. Расторжение трудового договора в связи с выявленными нарушениями/Е. Ситникова // Бухгалтерия и банки, 2014,N № 4.-С.59-64
8.

Москальонова Е. Как уволить за повторный проступок, чтобы суд не восстановил сотрудника на работе/Елена Москальонова // Справочник кадровика, 2023,N № 10.-С.94-106
9.

Когда можно уволить сотрудника за нецелевое использование Интернета?/материал подгот. Алена Шевченко // Кадровое дело, 2013,N № 11.-С.50-55
10.

Мнение "другого" профсоюза // Справочник кадровика, 2007,N N 3.-С.69-71
11.

Кочанова Т. Невыполнение индивидуального плана работы. Можно ли уволить сотрудника/Т. Кочанова // Трудовое право, 2023,N № 6.-С.29-36
12.

Неисполнение обязанностей проступком не является? . . // Справочник кадровика, 2006,N N 6.-С.45-48
13.

Хлебников П. Неоднократность при увольнении за систематическое неисполнение указаний руководителя/П. Хлебников // Трудовое право, 2017,N № 3.-С.41-51
14.

Российская Федерация. Верховный Суд. О доказательствах правильности применения дисциплинарных взысканий /Российская Федерация, Верховный Суд // Кадры предприятия, 2008,N N 8.-С.51-53
15.

Российская Федерация. Верховный Суд. О необходимости предварительного согласования при освобождении от должности/Российская Федерация, Верховный Суд // Кадры предприятия, 2008,N N 8.-С.47-50
16.

Об увольнении работника школы за неисполнение трудовых обязанностей // Справочник руководителя образовательного учреждения, 2013,N № 10.-С.102-107
17.

Суслов А. Оспаривание наказаний сотрудников за выполнение (невыполнение) устных приказов руководителя/А. Суслов // Трудовое право, 2018,N № 1.-С.87-99
18.

Повторное нарушение еще не повод для увольнения // Справочник кадровика, 2014,N № 2.-С.73-77
19.

Антоненко Н. П. Порядок применения дисциплинарных взысканий в отношении гражданского персонала военных учреждений/Н. П. Антоненко, И. А. Банный // Право в Вооруженных Силах, 2009,N N 3.-С.83-87
20.

Бурсулая Т. Д. Порядок увольнения работника/Т. Д. Бурсулая // Бухгалтерский учет, 2017,N № 6.-С.104-110
 1-20    21-39 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)