Поисковый запрос: (<.>K=нарушение трудовой дисциплины<.>) |
Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Минтруд перечислил сотрудников, которых можно оставить без премии
Серия: Новости
Место публикации : Главбух. - 2018. - № 15. - С.11. - ISSN 1029-4511 (Шифр glbh/2018/15). - ISSN 1029-4511
УДК : 657.0/.5 + 331
ББК : 65.052.2 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые документы--нарушение трудовой дисциплины--письма--премии--приказы о премировании--сотрудники--уволенные сотрудники
Аннотация: На основании письма Минтруда от 14. 03. 2018 года № 14-1/00Г-1874 можно не приводить в приказе о премировании причины, по которым компания лишила сотрудника премии, но с оговоркой.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мацкявичене Е. В.
Заглавие : Оплата общественных и гражданских обязанностей
Серия: Семейная бухгалтерия
Место публикации : Бухгалтерский учет. - 2018. - № 9. - С.90-93. - ISSN 0321-0154 (Шифр buch/2018/9). - ISSN 0321-0154
Примечания : Библиогр.: с. 93 (5 назв.)
УДК : 657.0/.5
ББК : 65.052.2
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ндфл--гражданские обязанности--денежные вознаграждения--избирательные комиссии--налог на доходы физических лиц--нарушение трудовой дисциплины--общественная работа--оплата труда--присяжные заседатели--публично значимые функции--работники--работодатели--свидетели
Аннотация: Даются разъяснения кто и как должен оплачивать деятельность общественников и лиц выполняющих гражданские обязанности, которые долго отсутствуют на основном рабочем месте, должен ли с таких доходов платиться НДФЛ.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Предупредите руководство о новом риске при увольнениях
Серия: Новости
Место публикации : Главбух. - 2018. - № 11. - С.14. - ISSN 1029-4511 (Шифр glbh/2018/11). - ISSN 1029-4511
УДК : 33 + 657.0/.5 + 349.2
ББК : 65.052.2 + 67.405.1
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беременные сотрудницы--больничные листы--директоры--нарушение трудовой дисциплины--обязательные работы--определение суда--прогулы--уважительные причины--увольнение--уголовное наказание--штрафы
Аннотация: На основании определения Конституционного суда от 27. 02. 2018 года № 353-О увольнять беременную сотрудницу нельзя, даже если она прогуливает. Иначе директору назначат уголовное наказание.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бернд, Дмитрий (эксперт)
Заглавие : Сколько платить сотруднику, который вечно опаздывает
Серия: Зарплата
.
Самый интересный вопрос
Разночтения заглавия :: Который вечно опаздывает
Место публикации : Главбух. - 2019. - № 6. - С.66. - ISSN 1029-4511 (Шифр glbh/2019/6). - ISSN 1029-4511
УДК : 657.0/.5 + 331
ББК : 65.052.2 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): акты об отсутствии на рабочем месте--выговоры--заработная плата--нарушение трудовой дисциплины--неоднократные нарушения--объяснительные записки--оплата труда--опоздания--табели учета рабочего времени--трудовой распорядок--увольнение
Аннотация: В статье рассмотрена ситуация: работник часто приходит на работу на час позже. чем надо. Работает хорошо, поэтому увольнять его не хочется. Вправе ли компания снизить ему заработную плату на час опаздывания?
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ткаченко, Ирина
Заглавие : Восстановление сотрудника на рабочем месте
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 8. - С.85-94 (Шифр trpr/2018/8)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарные проступки--меры взыскания--нарушение трудовой дисциплины--причины увольнения--проверки--трудовое законодательство--трудовые споры--увольнения
Аннотация: Тщательное изучение причин увольнения иногда похоже на работу следственной группы. Но оно того стоит - работник отстоял свою честь и права...
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Комиссарова, Юлия (адвокат)
Заглавие : Электронный документооборот - это революция во взаимодействии с удаленными работниками
Серия: Удаленные работники
Место публикации : Трудовое право. - 2017. - № 12. - С.13-16 (Шифр trpr/2017/12)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционные работники--интервью--нарушение трудовой дисциплины--почасовая оплата труда--сдельная оплата труда--удаленные сотрудники--электронный документооборот
Аннотация: Обмен электронными документами не чужд законодателю, а как раз наоборот. Законодатель разрешил работодателю и работнику вести обмен кадровыми документами: и договорами, и приказами и должностными инструкциями. При приеме на работу работник может послать работодателю, все требующиеся документы, в форме электронного документа.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Увольнение работника за прогул
: проблемные аспекты
Коллективы : Хренов и Партнеры, юридическая компания
Серия: Дисциплина
Место публикации : Трудовое право. - 2017. - № 1. - С.17-28 (Шифр trpr/2017/1)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарная ответственность--дисциплинарные взыскания--нарушение трудовой дисциплины--отсутствие на рабочем месте--ошибки работодателей--порядок привлечения к ответственности--порядок увольнения--привлечение к ответственности--прогулы--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнение за нарушение дисциплины--увольнение за прогул--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Среди прочих способов увольнения недобросовестного работника либо работника, который грубо нарушил дисциплину труда, для многих работодателей по-прежнему остается наиболее предпочтительным способом увольнение за совершение прогула. Кажущаяся простота увольнения работника за прогул и многочисленные ошибки работодателя при проведении процедуры увольнения превращают этот способ увольнения работника в один из самых проблемных. В публикации рассмотрены основные аспекты, на которых работодателю следует акцентировать внимание при увольнении работника за прогул. Приведены примеры судебной практики.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хлебников, Павел
Заглавие : Систематическое невыполнение указаний руководителя - споры по увольнениям и лишениям премий
Серия: Дисциплина
Место публикации : Трудовое право. - 2017. - № 1. - С.5-15 (Шифр trpr/2017/1)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарная ответственность--дисциплинарные взыскания--лишение премий--наказания--нарушение трудовой дисциплины--неисполнение указаний--порядок привлечения к ответственности--привлечение к ответственности--распоряжения руководства--споры об увольнениях--споры по выплатам--судебная практика--трудовые споры--увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: В работе любой организации могут возникнуть ситуации, когда сотрудники не выполняют указания своего руководства - игнорируют данные им указания, или в силу халатности не исполняют их. Бывает, что такое поведение носит систематический характер. За неоднократное неисполнение указаний работодателя (руководителя) работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, лишен премии или даже уволен. Автор на основе судебной практики рассматривает две наиболее спорные меры, применяемые к работнику за неоднократное неисполнение указаний руководства - лишение премии и увольнение.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шевченко, Алена (юрист)
Заглавие : Будет ли проступок повторным, если он совершен на новой должности
Серия: Споры и решения
.
Ситуация
Место публикации : Кадровое дело. - 2016. - № 6. - С.108-113: 2 фот., ил. (Шифр kdel/2016/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарные взыскания--нарушение трудовой дисциплины--неисполнение трудовых обязанностей--переводы на другую должность--повторные проступки--увольнения
Аннотация: Работника можно уволить за повторный проступок, если он совершил его после перевода на другую должность.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Петров, Алексей (доктор юридических наук)
Заглавие : Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2017. - № 7. - С.29-45 (Шифр trpr/2017/7)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарные взыскания--нарушение трудовой дисциплины--неисполнение трудовых обязанностей--судебная практика--трудовой договор--увольнение--условия трудового договора
Аннотация: Предупреждения могут быть неправомерными (порой считают суды) - и формальная процедура увольнения будет разрушена. Локальные акты и правила работы автор рекомендует создавать более взвешенно и с учетом их практического применения (а не "для галочки").
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ковалева, Елена
Заглавие : Кого и когда можно уволить за аморалку
Серия: Практика
Место публикации : Справочник кадровика. - 2017. - № 11. - С.64-68. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2017/11). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2 + 347.97/.99
ББК : 67.405.1 + 67.71
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аморальное поведение--дисциплинарная ответственность--медицинские работники--нарушение трудовой дисциплины--педагогические работники--проступки--трудовое законодательство--трудовые отношения--увольнение работников--этические нормы
Аннотация: Подробно рассмотрены аспекты увольнения работников, в том числе педагогов и медиков за аморальное поведение. Статья дополнена примерами из судебной практики.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Никитин В. Н.
Заглавие : Почтовый ящик
Серия: Почтовый ящик
Место публикации : Библиотека инженера по охране труда. - 2016. - № 9. - С.94-100 (Шифр biin/2016/9)
ГРНТИ : 10.63
УДК : 349.2
ББК : 67.405.115
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безопасность труда--вопросы по охране труда--денежная компенсация--дисциплинарные взыскания--нарушение трудовой дисциплины--неиспользованные отпуска--обязанности должностных лиц--обязанности работников--охрана труда--работодатели--расторжение трудового договора--требования охраны труда--трудовая книжка--трудовой договор--трудовые обязанности--увольнение работника
Аннотация: Рассматривается вопрос, какие меры должен предпринять работодатель к работнику за нарушения трудовых обязанностей.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Пьяный сотрудник. Задачи кадровика: выявить, отстранить и уволить
Серия: Практика
Разночтения заглавия :: Задачи кадровика: выявить, отстранить и уволить
Место публикации : Справочник кадровика. - 2019. - № 8. - С.52-58. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2019/8). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): акты--алкогольное опьянение--документы--медицинское освидетельствование--нарушение трудовой дисциплины--отстранение от работы--предсменные медосмотры--признаки опьянения--состояние опьянения--увольнение работников
Аннотация: В статье даются полезные рекомендации кадровикам и работодателям как выявить признаки опьянения у работника и как этот факт зафиксировать документально, чтобы уволить сотрудника на законных основаниях. Статья дополнена примерами оформления документов.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нарышкин, Игорь (эксперт)
Заглавие : Пересмотрите расчеты с работниками - пора переходить на новые правила
Серия: Зарплата
.
Расчеты с персоналом
Место публикации : Главбух. - 2023. - № 24. - С.68-73: образец. - ISSN 1029-4511 (Шифр glbh/2023/24). - ISSN 1029-4511
УДК : 657.0/.5
ББК : 65.052.2
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--детские пособия--зарплата сотрудников--минимальная заработная плата--нарушение трудовой дисциплины--новый мрот--премирование--сверхурочная работа--стимулирующие выплаты
Аннотация: Законодатели подготовили изменения в правила оплаты труда и выплаты пособий. Часть из них применять в работе нужно уже сейчас, другие - с 1 января.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кочанова, Татьяна
Заглавие : Проверка сотрудников на алкотестере
Серия: Алкотестер
Место публикации : Трудовое право. - 2023. - № 4 (273). - С.27-34 (Шифр trpr/2023/4)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): алкогольное опьянение--алкотестер--нарушение трудовой дисциплины--трудовые отношения
Аннотация: В России на промышленных объектах нередко применяются алкотестеры для ежедневной проверки работников на алкогольное опьянение. Работодателей можно понять, ведь появление сотрудника на рабочем месте в состоянии опьянения не только нарушает трудовую дисциплину, но и может повлечь травму, а в дальнейшем привлечением руководителей и инженерно-технического состава к ответственности. Применение алкотестеров для проверки работников на алкогольное опьянение либо его последствия в России не запрещено. Но равняется ли "не запрещено" и разрешено.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Балашова, Елена, Зайцева, Анастасия
Заглавие : Мифы и правда об увольнении беременных
Серия: Практика
Место публикации : Справочник кадровика. - 2023. - № 5. - С.28-36. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2023/5). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беременные работницы--восстановление на работе--нарушение трудовой дисциплины--права беременных--расторжение трудовых отношений--руководители организаций--соглашение сторон--сроки трудовых договоров--судебная практика--увольнение беременных--увольнение по собственному желанию--условия труда
Аннотация: Какие ошибки допускают работодатели при увольнении беременных работников. Как грамотно расторгнуть трудовые отношения с беременной сотрудницей. Правовая консультация. Статья дополнена примерами из судебной практики по спорам об увольнении беременных.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Москальонова, Елена
Заглавие : Можно ли наказать работника за ругань на рабочем месте
Серия: Споры, проверки
Место публикации : Справочник кадровика. - 2024. - № 6. - С.77-83. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2024/6). - ISSN 1609-3437
УДК : 347.97/.99 + 349.2
ББК : 67.71 + 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Судебная система
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): брань--грубость--дисциплинарные взыскания--наказание работников--нарушение трудовой дисциплины--нарушение этики--некорректное поведение--оскорбления--судебная практика--судебные споры--трудовые отношения
Аннотация: Как работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за оскорбления и хамство на рабочем месте в отношении коллег и клиентов. Статья дополнена примерами из судебной практики.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митрахович, Алла
Заглавие : Увольнение за аморальное поведение
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2023. - № 12 (281). - С.21-28 (Шифр trpr/2023/12)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аморальное поведение--нарушение трудовой дисциплины--судебная практика--увольнение работников
Аннотация: По общему правилу к работникам не могут предъявляться требования неукоснительно соответствовать, при исполнении своей трудовой функции, правилам морали и нравственности. Соответственно, и уволить работника за аморальное поведение, если он при этом не нарушал правила внутреннего трудового распорядка, исполнял свои трудовые обязанности, - невозможно.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алферова, Виктория
Заглавие : Увольнение по итогам командировки и нарушений там дисциплины - анализ споров
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2023. - № 11 (280). - С.55-64 (Шифр trpr/2023/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарные взыскания--должностные обязанности--командировки--нарушение трудовой дисциплины--судебная практика--увольнение работников
Аннотация: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Но иногда работники забывают, что в командировке нужно работать и нарушают дисциплину, либо некачественно выполняют свои трудовые функции. Такие ситуации появляются в практике все чаще, и цель статьи обратить внимание организаций на важные моменты при привлечении работников к дисциплинарной ответственности по итогам командировок.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Новое в работе
Серия: Новое в работе
Разночтения заглавия :: ФНС обновила 6-НДФЛ, но проблема с переходящими выплатами осталась: Расчет по взносам "похудел" на три приложения: Утвердили два альтернативных способа сдачи бухотчетности: Минтруд выпустил для работодателей рекомендации, от которых не отвертеться: Компаниям разрешили учитывать расходы по аннулированным чекам: Удерживать алименты теперь нужно даже с налоговых вычетов: С 1 декабря ввели новые "кассовые" штрафы, правда, не для всех: Трудинспекторы получили добро на углубленные проверки: Арендаторам подсказали, как быстрее списать расходы: Уволить прогульщика стало еще сложнее: В декларацию по прибыли добавили строки для расшифровки дивидендов и вычетов: Транспортный налог увеличили задним числом
Место публикации : Российский налоговый курьер. - 2021. - № 23. - С.6-11. - ISSN 1560-9693 (Шифр ronk/2021/23). - ISSN 1560-9693
УДК : 336.0/.5 + 349.2
ББК : 65.261 + 67.405.1
Предметные рубрики: Экономика
Финансовая система
Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): 6-ндфл--алименты--аннулированные чеки--арендованные помещения--банковские вклады--бухгалтерские балансы--вакцинация--выходные дни--дивиденды--инвестиционные вычеты--кассовые чеки--коронавирусная инфекция--маркированные товары--налог на доходы физических лиц--налог на прибыль--налоговые декларации--нарушение трудовой дисциплины--неотделимые улучшения--прогулы--расчет по страховым взносам--самозанятые--страховые взносы--транспортный налог--трудовые проверки
Аннотация: Планируемые изменения в сфере финансов и труда.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный