Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=наказания работников<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лыгин Ю., Лазарев С.
Заглавие : Наказывать или поощрять?
Серия: Психология
Место публикации : Охрана труда и социальное страхование. - 2009. - N 12. - С.57-61. - ISSN 0131-2618 (Шифр otss/2009/12). - ISSN 0131-2618
Примечания : Окончание серии статей. Начало в N 10, 11
УДК : 159.9:62
ББК : 88.41
Предметные рубрики: Психология
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): охрана труда--несчастные случаи на производстве--психология безопасности человека--психофизиологическое тестирование--культура охраны труда--безопасность профессиональной деятельности--мотивация поведения работников--нарушения правил безопасности труда--безопасное поведение--поощрения работников--наказания работников
Аннотация: Пути усиления мотивации персонала к выполнению правил безопасности труда.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кучина, Юлия
Заглавие : Десять ошибок кадровика, из-за которых провинившийся работник останется безнаказанным
Серия: Споры, проверки
Разночтения заглавия :: 10 ошибок кадровика, из-за которых провинившийся работник отстанется безнаказанным
Место публикации : Справочник кадровика. - 2018. - № 4. - С.120-134. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2018/4). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2 + 347.97/.99
ББК : 67.405.1 + 67.71
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): взыскания--дисциплинарные взыскания--наказания работников--нарушение дисциплины--проступки--сроки привлечения к ответственности--судебные решения--трудовая дисциплина--трудовое законодательство--трудовые отношения
Аннотация: Проанализирована судебная практика по вопросам неправомерного наложения дисциплинарного взыскания, а также даны рекомендации работодателям, как правильно наказывать работников за различные проступки, не нарушая трудовое законодательство.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Москалева, Ольга
Заглавие : Не спешите увольнять воришек
Серия: Материальная ответственность
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 6. - С.5-8 (Шифр trpr/2018/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внеплановые проверки--материальная ответственность--материальная ответственность работников--наказания работников--превышение должностных полномочий--увольнения--увольнения в связи с утратой доверия--уголовное наказание
Аннотация: Если работник подозревается или уже попался на хищении имущества работодателя, последний хочет как можно скорее прекратить с ним отношения, и поскольку, во-первых, все делается в спешке, а во-вторых, как это часто бывает, просто не соблюдается процедура увольнения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Москалева, Ольга
Заглавие : Взыскание ущерба с работников
Серия: Материальная ответственность
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 6. - С.9-18 (Шифр trpr/2018/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внеплановые проверки--инвентаризация--материальная ответственность--материальная ответственность работников--наказания работников--недостача--превышение должностных полномочий--увольнения--увольнения в связи с утратой доверия--уголовное наказание--хищение материальных ценностей
Аннотация: В ходе выполнения работником своих должностных обязанностей с вверенным ему имуществом может произойти разное: может техника сломаться, а могут и деньги пропасть - такие случаи на практике происходят совсем не редко, имеют вполне точный денежный эквивалент и называются простым словом "ущерб". Ущерб может быть как "случайным", который работник причинил, например, в силу недостаточной квалификации, так и преднамеренным, и здесь уже можно говорить о халатности или даже хищении, то есть деяниях, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации. Однако независимо от обстоятельств причинения ущерба работник должен его компенсировать, и, если он не сделает этого добровольно, у работодателя появляется право обратиться в суд.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Суслов, Александр
Заглавие : Гражданско-правовая ответственность работодателей за преступления, совершенные работниками
Серия: Ответственность
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 6. - С.45-57 (Шифр trpr/2018/6)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возмещение ущерба--гражданская ответственность работника--должностные инструкции--наказания работников--наказания работодателей--превышение должностных полномочий--уголовная ответственность работодателя
Аннотация: Действиями работников может быть причинен достаточно серьезный вред не только работодателю, но и третьим лицам. Причиняя вред третьим лицам, работник может значительно выйти за пределы своих должностных обязанностей, в том числе совершить действия, прямо запрещенные Уголовным кодексом под угрозой уголовного наказания.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Станев, Стефан
Заглавие : Контроль за перепиской работников в свете практики Европейского суда по правам человека
Серия: Права работника
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 7. - С.63-70 (Шифр trpr/2018/7)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): контроль за сотрудниками--наказания работников--переписка--права работников--права работодателя--равенство прав--тайна переписки--частная жизнь человека
Аннотация: Необходимость обращения к теме вызвана развитием новых технологий, которые оказывают существенное влияние на все сферы личной жизни, в том числе во время пребывания на рабочем месте.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Инспектор требует привлечь сотрудника к дисциплинарке. Как поступить?
Серия: Споры, проверки
Разночтения заглавия :: Как поступить?
Место публикации : Справочник кадровика. - 2020. - № 10. - С.103-107. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2020/10). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарные проступки--инспекторы труда--наказания работников--права работодателей--предписания инспекторов труда
Аннотация: Представлены три варианта действий работодателя в ответ на предписания инспектора труда о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Правовая консультация для работодателей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Криницын, Андрей
Заглавие : Как привлечь к дисциплинарной ответственности нарушителя правил охраны труда
Серия: Практика
Место публикации : Справочник кадровика. - 2022. - № 5. - С.30-38. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2022/5). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарная ответственность--документы--наказания работников--охрана труда--привлечение к ответственности--проступки--увольнение работников
Аннотация: Рекомендации работодателям, как наказывать работников за нарушение правил охраны труда: как выбрать вид наказания, в какие сроки и какими документами оформить дисциплинарное взыскание или увольнение. Статья дополнена примерами оформления документов.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)