Поисковый запрос: (<.>K=мотивация работников<.>) |
Общее количество найденных документов : 44
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ревкова Е. Г.
Заглавие : Современная парадигма управления персоналом
Параллельн. заглавия :The Modern Paradigm of Personnel Management
Серия: Инновационный менеджмент
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2004. - N 1. - С. 17-20 (Шифр kaio/2004/1)
Примечания : RUMARS-kaio04_000_001_0017_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация работников--парадигма управления персоналом--персонал-технологии--руководители организаций
Аннотация: В статье рассматриваются основные проблемы управления персоналом: роль руководителя в управлении персоналом; подсистема развития персонала и ее задачи, современные персонал-технологии для повышения классификации и мотивации работников.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Розанова В.
Заглавие : Влияние психологических факторов на эффективность и конкурентоспособность современных организаций
Серия: Психология управления
Место публикации : Консультант директора. - 2004. - N 23. - С. 10-18 (Шифр kdir/2004/23)
Примечания : Библиогр.: с. 16 (20 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_023_0010_1
ISSN: N 23. - С. 10-18
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): эффективность организаций--конкурентоспособность организаций--управление предприятием--организационное развитие--эффективное управление--психология управления--кадровый менеджмент--менеджмент--управление переменами--организационные изменения--кадровые стратегии--человеческие ресурсы--мотивация работников--мотивация руководителей--ответственность руководителей--руководители организаций--цели организации
Аннотация: Использование психологических возможностей персонала в соответствии с основными целями организации; взаимодействие и интеграция мотивационной сферы работников с интересами самой организации.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Макарова, Людмила Ивановна (канд. экон. наук, доцент)
Заглавие : Создание эффективного механизма мотивации работников как условие преодоления отчуждения труда
Серия: Трудовые отношения
Место публикации : Вестник Челябинского университета. Сер. 8, Экономика. Социология. Социальная работа. - 2002. - N 2. - С. 120-123 (Шифр vch8/2002/2)
Примечания : RUMARS-vch802_000_002_0120_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 338(470) + 331
ББК : 65.9(2Рос)
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика России-- Экономика труда, 2002 г.
Географич. рубрики: Россия
Уральский федеральный округ
Челябинская область
Челябинск
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--трудовые отношения--труд--экономика--производительность труда--отчуждение труда--мотивация работников--мотивации--рабочая сила--производственные отношения--творческий труд--творчество--мотивационный потенциал--оценка труда
Аннотация: В ходе экономической реформы в России отношение непосредственного производителя к собственности не претерпело существенных изменений. Критерием действенности происходящей в стране перестройки системы производственных отношений выступает преодоление отчуждения труда на основе создания эффективного механизма мотивации носителей рабочей силы к творческому труду. Для совершенствования сложившейся системы производственных отношений, замены ее на более прогрессивную с точки зрения интереса работника к своему труду, необходимо создать эффективный механизм мотивации носителей рабочей силы к творческому труду.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жданкин Н. А., Комаров Е. И.
Заглавие : Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Промышленная политика в Российской Федерации. - 2007. - N 9. - С. 38-46
Примечания : RUMARS-ppvr07_000_009_0038_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331
ББК : 65.24 + 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда-- Управление персоналом, 21 в.
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--конкурентоспособность--конкурентоспособность предприятий--персонал--персонал-ориентированные технологии--персонал-система--прием на работу--адаптация персонала--мотивация работников--развитие персонала--стимулирование персонала--кураторство--наставничество--стандарты--стандарты управления
Аннотация: Подробно анализируются все составляющие предлагаемой системы, возможности ее применения на российских предприятиях.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Струков С. Н., Комаров Е. И., Тимофеев П. В.
Заглавие : Практические проблемы мотивации и совершенствования стимулирования работников на предприятии
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Промышленная политика в Российской Федерации. - 2007. - N 11. - С.70-77: Табл.
Примечания : Челябинская областная универсальная научная библиотекаcode, ppvryear, 2007no, 11ss, 70ad, 1d, 2007, , 0RUMARS-ppvr07_no11_ss70_ad1
УДК : 331 + 331.108
ББК : 65.24 + 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивации--мотивации труда--мотивация работников--стимулирование персонала--материальное стимулирование--кадры--кадровый менеджмент--общества с ограниченной ответственностью--торговые дома
Аннотация: Разработки по стимулированию работников на предприятии предложены руководителями "Торгового Дома "Новооскольский элеватор".
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Додлова М. Ч., Юдкевич М. М.
Заглавие : "Обмен дарами" в отношениях государственных служащих
Серия: Практический анализ
Место публикации : Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2007. - Т. 11, N 3. - С.337-363
Примечания : Библиогр.: с. 362 (37 назв. ). - Научная библиотека Ульяновского государственного университетаcode, ejvsyear, 2007to, 11no, 3ss, 337add, 2007, ####, 0RUMARS-ejvs07_to11_no3_ss337_ad1
УДК : 330
ББК : 65.01
Предметные рубрики: Экономика
Общая экономическая теория
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные служащие--агентские отношения--вознаграждение--государственные структуры--институциональный анализ--модель рынка экстерналий--мотивация работников--неформальные соглашения--рынок экстерналий--стимулирующие схемы вознаграждения--теория обмена дарами--финансовое стимулирование
Аннотация: Причины, лежащие в основе необъяснимых на первый взгляд альтруистических жестов в отношениях начальников и подчиненных, а также подчиненных между собой, могут быть объяснены в рамках теории обмена дарами. Эта теория позволяет не только описать механизм работы неформальных соглашений между участвующими в обмене агентами, но и способствует построению стимулирующих схем вознаграждения, основанных на внутренней мотивации работника. С помощью модели рынка экстерналий показывается, как обмен дарами может способствовать достижению эффективного уровня горизонтального взаимодействия между государственными структурами.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чернов И. В.
Заглавие : Сотрудник на испытательном сроке: принципы адаптации и мотивации
Серия: Психология управления
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 5. - С.76-84. - ISSN 1815-2767. - ISSN 1815-2767
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): испытательный срок--новые работники--адаптация работников--корпоративная адаптация--мотивация работников
Аннотация: Принципы адаптации и мотивации сотрудников, принимаемых на работу с испытательным сроком, оценка стоимости сотрудников и выработка разумных компромиссов в рабочем процессе в период испытательного срока.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пеппер, Джон
Заглавие : Секрет последнего усилия
Серия: Международный бизнес. Мастер-класс
Место публикации : Эксперт. - 2008. - N 37. - С.50-54. - ISSN 1812-1896. - ISSN 1812-1896
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика --США
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--бренды--мировые бренды--глобальные бренды--потребительские интересы--конкуренция технологий--местные бренды--конкурентоспособность бизнеса--конкуренция брендов--локальные бренды--адаптация брендов--качество продукции--размывание брендов--качество работы--профессионализм--внутренняя корпоративная культура--лидерство--служебные записки--опционы--мотивация работников
Аннотация: Интервью с главным управляющим директором и председателем совета директоров компании Walt Disney (экс-главой компании Procter & Gamble) об условиях конкурентоспособности бизнеса в условиях глобализации экономики (с примерами деятельности компании P&G).
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Комаров Е. И. (академик Международной Академии информации)
Заглавие : Зависимость реализации стратегии от уровня стратегической мотивации и стратегического стимулирования кадров
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Промышленная политика в Российской Федерации. - 2008. - N 10. - С.51-56
УДК : 338.24 + 658.310.9
ББК : 65.291.2 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент организации--стратегический менеджмент--стратегические решения--мотивации труда--кадры--персонал--мотивация персонала--мотивация работников--мотивация сотрудников--оценка мотивации персонала--стимулирование персонала
Аннотация: Функционирование принципов стратегического менеджмента на современном предприятии.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Орлова О. (директор по персоналу)
Заглавие : Внимание не просто работе, а работнику
Серия: Эффективный менеджмент
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2009. - N 3. - С.21-27
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация работников--трудовая мотивация--типы мотивации--формы собственности--частные предприятия--государственные предприятия
Аннотация: Дан анализ влияния социально-психологических факторов на типы мотивации работников в организациях с государственной и частной формами собственности.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дривольская Н. А.
Заглавие : Факторы мотивации труда локомотивных бригад
: исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 2. - С.82-88. - ISSN 1994-6937ISSN 1995-0055 (Шифр ropr/2010/1/2). - ISSN 1994-6937ISSN 1995-0055. - ISSN 1994-6937ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 87 (6 назв. )
УДК : 338.47:656
ББК : 65.37
Предметные рубрики: Экономика
Экономика транспорта --Россия --Дальний Восток --Тында
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): железнодорожный транспорт--машинисты--локомотивные бригады--локомотивные депо--труд--трудовой потенциал--мотивация труда--мотивация работников--факторы мотивации труда--мотивационный механизм--стимулирование труда--абсолютная величина мотивации--удовлетворенность работой--исследования
Аннотация: Представлены результаты исследования на Дальневосточной железной дороге по выявлению основных факторов мотивации труда машинистов локомотивного депо станции Тында. Приведены расчеты абсолютной величины мотивации. Предложен мотивационный механизм стимулирования работников локомотивных бригад, который делится на две подсистемы: с позиции работника и с позиции организации.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дривольская Н. А.
Заглавие : Факторы мотивации труда локомотивных бригад
: исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 2. - С.82-88. - ISSN 1994-6937. - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 87 (6 назв. )
УДК : 338.47:656
ББК : 65.37
Предметные рубрики: Экономика
Экономика транспорта --Россия --Дальний Восток --Тында
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): железнодорожный транспорт--машинисты--локомотивные бригады--локомотивные депо--труд--трудовой потенциал--мотивация труда--мотивация работников--факторы мотивации труда--мотивационный механизм--стимулирование труда--абсолютная величина мотивации--удовлетворенность работой--исследования
Аннотация: Представлены результаты исследования на Дальневосточной железной дороге по выявлению основных факторов мотивации труда машинистов локомотивного депо станции Тында. Приведены расчеты абсолютной величины мотивации. Предложен мотивационный механизм стимулирования работников локомотивных бригад, который делится на две подсистемы: с позиции работника и с позиции организации.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сингур, Антонина Анатольевна (директор по персоналу), Ефимов, Владимир Васильевич
Заглавие : Влияние адаптации работников на качество их труда
Параллельн. заглавия :Influence of Adaptation of Workers on Quality of Their Work
Серия: Качество: руководство, управление, обеспечение
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2010. - N 4. - С.29-32: 3 рис. (Шифр kaio/2010/4)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация сотрудников--адаптация работников--качество труда--корпоративная культура--квалификация--мотивация работников
Аннотация: Авторы предлагают методы совершенствования системы адаптации, которые позволят повысить качество труда работников и снизить текучесть персонала.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хохлова Г. В. (зав. организационно-методическим отделением)
Заглавие : Нематериальное поощрение работников
Серия: Кадры
Место публикации : Социальная работа. - 2010. - N 4. - С.46-50 (Шифр sora/2010/4)
УДК : 364.07
ББК : 60.94
Предметные рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Организация социальной помощи, социальной работы --Россия --Омская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация работников--обучение работников--центры социального обслуживания--нематериальное поощрение--социальные работники
Аннотация: Положение о нематериальном поощрении работников "Центра социального обслуживания Любинского района" Омской области.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Савченко Е.
Заглавие : Реформа профессионального образования в России - пролог к созданию экономики знаний
Серия: Аграрная политика: проблемы и решения
Место публикации : АПК: экономика, управление. - 2011. - N 2. - С.3-8. - ISSN 0235-2443 (Шифр apke/2011/2). - ISSN 0235-2443
УДК : 338.43 + 377
ББК : 65.32 + 74.5
Предметные рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства
Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): агропромышленный комплекс--сельское хозяйство--экономика знаний--подготовка кадров--аграрное образование--сельскохозяйственное образование--выпускники вузов--реформа образования--система профессионального образования--образовательные услуги--капитализация предприятий--рыночная экономика--сельскохозяйственные кадры--работодатели--трудовые отношения--мотивация работников
Аннотация: Охарактеризовано состояние существующей системы профессионального образования. Даны предложения, внедрение которых будет способствовать улучшению качества подготовки специалистов для всех отраслей народного хозяйства. На обсуждение вынесены проблемы, касающиеся перехода к новой модели экономического развития - экономике знаний, когда во главу угла ставится расчет стоимости работника как субъекта экономических отношений на рынке капитала.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Перфильева М. Б.
Заглавие : Гуманизация труда как условие эффективной деятельности организации
Серия: Научный отдел
.
Социология
Разночтения заглавия :: Становление принципов гуманизации труда: Влияние гуманизации труда на эффективность организации: Выводы
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2011. - Вып. 1. - С.16-23. - ISSN 1814-733X (Шифр isg6/2011/1). - ISSN 1814-733X
Примечания : Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 23
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организации--социальные условия--гуманизация труда--условия труда--эффективность производства--мотивация работников
Аннотация: Кардинальные изменения в содержании и условиях труда привели к формированию гуманистического подхода в управлении, предполагающего более полное использование производительных резервов персонала организации за счет создания таких условий труда для персонала, которые повысят его удовлетворенность трудом. Социологические исследования влияния социальных условий организации на ее экономическую эффективность выявили, что создание комплекса благоприятных социальных условий повышает производительность труда и снижает потери от недобросовестности работников. Состав и значимость конкретных социальных факторов в различных организациях могут меняться в зависимости от специфики.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Назарова, Инесса Георгиевна (кандидат экономических наук)
Заглавие : Республика Коми: ситуация на рынке труда, отраслевые нюансы
: отраслевые особенности социально-трудовых отношений в организациях Республики Коми
Серия: Рынок труда
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2011. - N 3, вып. 2. - С.87-92. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2011/3/2). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 92 (4 назв. )
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия --Республика Коми
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отрасли народного хозяйства--трудовые коллективы--удовлетворенность работой--социально-трудовые отношения--социальное развитие--мотивация работников--текучесть кадров--рынок труда--человеческие ресурсы--трудовой потенциал--доходы населения--социальная защита--государственная политика--регионы
Аннотация: Описаны результаты исследования степени удовлетворенности работой у персонала предприятий в зависимости от отраслевой принадлежности. Показано влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. Охарактеризованы цели и задачи государственной политики Республики Коми в области доходов и социальной защиты населения.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ребров, Алексей Владимирович (кандидат социологических наук, старший преподаватель)
Заглавие : Факторы формирования мотивации работников
Серия: Экономическая социология
Место публикации : Социологические исследования. - 2011. - N 3. - С.38-49: табл. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2011/3). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 49 (12 назв. ). - Примеч.: с. 48-49
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация работников--модель герчикова--герчикова модель--модели мотивации--трудовое поведение--типы мотивации--уровни мотивации работников--факторы мотивации работников
Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведенного на основе типологической модели мотивации В. И. Герчикова в российских организациях. Основная цель работы - выявление социальных и организационных факторов, влияющих на формирование мотивации работников.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Солощенко, Елена Арвидовна, Саклаков, Василий Михайлович
Заглавие : Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки
Серия: Менеджмент
Место публикации : Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С.90-95: табл. - ISSN 1998-8648 (Шифр vvt5/2011/1). - ISSN 1998-8648
Примечания : Библиогр.: с. 94-95 (6 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): производительность труда--мотивация работников--стимулирование работников--творческая инициатива--инициативность--функции руководителя
Аннотация: Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом организации. В управлении персоналом ключевое место занимает определение способов повышения производительности труда, путей роста творческой инициативы, а следовательно, стимулирование и мотивация работников.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кондрашов, Петр Николаевич (кандидат философских наук, докторант Института философии и права Уральского отделения РАН, доцент кафедры философии Уральского федерального университета)
Заглавие : Глобализация и развитие индивида
: по поводу одного фрагмента из рукописей К. Маркса
Серия: Res publica
.
Общее дело, государство, республика
Место публикации : Свободная мысль. - 2010. - N 10 (1617). - С.193-206. - ISSN 0869-44435 (Шифр xxi_/2010/10). - ISSN 0869-44435
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 330.1
ББК : 65.01
Предметные рубрики: Экономика
Общая экономическая теория
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рукописи--мировой экономический кризис--неолиберализм--идеология--глобализация--капитал--капитализм--философы--марксизм--марксистская теория--производство--потребление--потребительная стоимость--мотивация работников--качество труда--качество товаров--конкурентоспособность предприятий--рынки сбыта--высококвалифицированный персонал--социальный пакет--материальная мотивация--нематериальная мотивация--мотивация персонала--прибыль--профессиональное образование--рабочий день--корпоративная культура--менеджмент--общество потребления--социализм
Аннотация: С марксистских позиций анализируется современное состояние глобализирующегося капиталистического общества, отмечается, что развитие капитализма ведет к укреплению социальной взаимосвязи, вызреванию социалистических элементов в недрах капитализма, вступающих в противоречие с частной формой присвоения.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный