Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 448
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жигарь, Оксана Владимировна (препод. каф. муницип. экон. и упр. ЧелГУ), Кузнецова, Лариса Архиповна
Заглавие : Особенности мотивации персонала в аспекте муниципального управления
Серия: Муниципальное управление
Место публикации : Вестник Челябинского университета. Сер. 7, Государственное и муниципальное управление. - 2003. - N 1. - С. 85-88 (Шифр vch7/2003/1)
Примечания : Библиогр.: с. 88 (5 назв. ). - RUMARS-vch703_000_001_0085_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 338.24 + 331.108
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент-- Управление персоналом, 2004 г.
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): муниципальное управление--управление--мотивация персонала--персонал--управление персоналом--менеджмент--управление экономикой--экономика--стратегическое управление--муниципалитеты--кадры--кадровая политика--человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматриваются особенности мотивации персонала на государственном предприятии и в органах муниципальной службы.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Том, Норберт (проф.), Фридли, Вера
Заглавие : Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием
Серия: Менеджмент и маркетинг. Управление предприятием
Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 4. - С. 119-122 (Шифр ptpu/2004/4)
Примечания : RUMARS-ptpu04_000_004_0119_1Подстроч. примеч.
ISSN: 0234-4505
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): перспективные сотрудники--мотивация персонала--служебный рост--материальное симулирование
Аннотация: Мотивация квалифицированных сотрудников, играющих ключевую роль в обеспечении благополучия предприятия.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Васильев А. Н.
Заглавие : Применение аттестации для повышения производительности труда
Серия: Тема номера
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. 40-43 (Шифр ksiu/2004/10)
Примечания : s, 2004, , rusRUMARS-ksiu04_000_010_0040_1Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. БелинскогоN 10. - С. 40-43ksiu04_000_010_0040_1, 10, 40-43
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--аттестация персонала--производительность труда--мотивация персонала--оценка персонала--управление персоналом
Аннотация: Следует ли создавать конкурентную ситуацию, отмечая лучших сотрудников, либо нужно создать ситуацию, когда сотрудник будет сравнивать свои результаты с ранее полученными им.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дерябин Н. (канд. техн. наук)
Заглавие : Как и сколько
: стратегия развития корпорации и вопросы количественной оценки результатов ее деятельности
Серия: Управление
Место публикации : Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 11. - С. 33-36 (Шифр buco/2004/11)
Примечания : RUMARS-buco04_000_011_0033_1Окончание. Начало: N 10, 2004
ISSN: 1561-4492
УДК : 65.01
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика-- Организация управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ссп--государственные предприятия--кадровое обеспечение--мотивация персонала--персонал--принципы управления--сбалансированная система показателей--управление--ценности
Аннотация: Государственная организация должна выработать свою стратегию управления. Мотивация персонала - составляющия кадрового обеспечения любой государственной организации.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Комаров Е. И.
Заглавие : Мотивационный и стимулирующий дисбаланс
Серия: Психология управления
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 8. - С. 90-95 (Шифр ksiu/2004/8)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_008_0090_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стимулирование труда--мотивация персонала--персонал--психология управления--системы стимулирования--самостимулирование--текучесть кадров--мотивационный дисбаланс--стимулирующий дисбаланс
Аннотация: Показаны возможные расхождения системы стимулирования и мотивационной структуры персонала предприятия. Каковы последствия этих расхождений.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мамлеева Р. Р.
Заглавие : Система мотивации персонала
Серия: Опыт
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. 91-100 (Шифр kapr/2004/3)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_003_0091_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 34
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--система мотивации персонала--персонал--корпоративная культура
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала, так как успешная работа компании во многом зависит не только от хорошо подобранной команды, но и от корпоративного климата компании, лояльности персонала, от системы мотивации менеджеров по работе с клиентами.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горчакова, Валентина
Заглавие : Директор по персоналу: ведущие компетенции
Серия: У нас в гостях журнал "Управление персоналом"
Место публикации : Трудовое право. - 2004. - N 2. - С. 84-86 (Шифр trpr/2004/2)
Примечания : RUMARS-trpr04_000_002_0084_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.204-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая документация--кадровое делопроизводство--персонал--кадровые службы--психология управления--мотивация персонала
Аннотация: Технологии, которыми должен владеть современный кадровик.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дымшаков А. В.
Заглавие : Мотивация инвестиционных проектов
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 4. - С. 138-144 (Шифр menr/2004/4)
Примечания : RUMARS-menr04_000_004_0138_1табл.
ISSN: 1028-5849
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инвестиционные проекты--управление стоимостью предприятия--мотивация персонала--инвестиционная активность--управление проектом
Аннотация: Роль инвестиционного процесса в управлении стоимостью бизнеса. В статье рассмотрена система мотивации персонала способного увеличить отдачу и степень эффективного использования инвестиционных проектов в управлении предприятием.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вязникова, Маргарита
Заглавие : "Система мотивации должна быть прозрачна... "
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 13. - С.84. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055 (Шифр knst/2005/13). - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--материальная мотивация--нематериальная мотивация--система мотивации
Аннотация: Оценка труда и внутрифирменная система мотивации.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крымов, Александр
Заглавие : Сколько платить сотрудникам
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 13. - С.81-83. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055 (Шифр knst/2005/13). - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--оплата труда--система оплаты труда--компенсационные планы--социальные пакеты--доплаты за стаж
Аннотация: Мотивация персонала как цель эффективной организации труда.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Анурова, Наталья
Заглавие : Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 3. - С.79-81. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): топ-менеджеры--системы мотивации--мотивация персонала--мотивация топ-менеджеров--опционные планы
Аннотация: Эффективные схемы мотивации топ-менеджеров.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Анурова, Наталья
Заглавие : Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 3. - С.79-81. - ISSN 0869-7272. - ISSN 0869-7272
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): топ-менеджеры--системы мотивации--мотивация персонала--мотивация топ-менеджеров--опционные планы
Аннотация: Эффективные схемы мотивации топ-менеджеров.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вязникова, Маргарита
Заглавие : "Система мотивации должна быть прозрачна... "
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 13. - С.84. - ISSN 0869-7272. - ISSN 0869-7272
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--материальная мотивация--нематериальная мотивация--система мотивации
Аннотация: Оценка труда и внутрифирменная система мотивации.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крымов, Александр
Заглавие : Сколько платить сотрудникам
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 13. - С.81-83. - ISSN 0869-7272. - ISSN 0869-7272
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--оплата труда--система оплаты труда--компенсационные планы--социальные пакеты--доплаты за стаж
Аннотация: Мотивация персонала как цель эффективной организации труда.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Полухина А. (канд. ист. наук)
Заглавие : Останься, я все прощу
: мотивация персонала в предпринимательском секторе
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2005. - N 3. - С. 69-74 (Шифр ropr/2005/3)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-ropr05_000_003_0069_1Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. ГорькогоN 3. - С. 69-74ropr05_000_003_0069_1, 3, 69-74
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предпринимательство--персонал--мотивация--мотивация персонала--туризм--сервисно-туристская отрасль
Аннотация: Рассмотрена система мотивации, а также ее значение для достижения успеха в сфере сервиса и туризма. Особое внимание обращено на способы мотивации.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гешель Н.
Заглавие : Аппарат и персонал управления сельскохозяйственного предприятия
Серия: Организация управления и маркетинга
Место публикации : АПК: экономика, управление. - 2005. - N 8. - С. 28-32 (Шифр apke/2005/8)
Примечания : Библиогр.: 3 назв. - s, 2005, , rusRUMARS-apke05_000_008_0028_1Научная библиотека Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир ханаN 8. - С. 28-32apke05_000_008_0028_1, 8, 28-32
ISSN: 0235-2443
УДК : 631.15.658
ББК : 65.32
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика сельского хозяйства
Географич. рубрики: РФ
Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--управление--управление персоналом--сельскохозяйственные предприятия--руководители--персонал--управление предприятием--мотивация--мотивация персонала--мотивация труда
Аннотация: Дано теоретическое обоснование понятия "управление персоналом", раскрыта роль персонала управления в развитии сельскохозяйственных предприятий. Предложены порядок учета затрат, связанных с содержанием этих кадров, и система эффективных мер по повышению мотивации труда.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Воропаева С.
Заглавие : Построение системы мотивации центров на базе функционально- стоимостной модели
Серия: Банковская аналитика
Место публикации : Банковские услуги. - 2005. - N 1. - С. 37-40 (Шифр baus/2005/1)
Примечания : RUMARS-baus05_000_001_0037_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 336
ББК : 65.26
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы, 2004 г.
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--управление банком--банковский менеджмент--менеджмент--управление банком--банковское управление--центры прибыли--мотивация персонала--стимулирование--материальное стимулирование--бонусирование--финансовые результаты--наращенные проценты--кассовый метод--бонусы--вексели--резервы--учет расходов--расходы--активы
Аннотация: В Европейском трастовом банке действует система материального стимулирования центров прибыли банка. Рассмотрены особенности расчета наращенных процентов, учет расходов по созданию резервов под сомнительную задолженность. Есть еще вариант стимулирования, более продвинутый и корректный с точки зрения акционеров: когда базовое бонусирование считается перевыполнением финансового плана.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Ищем специалистов!
: Проблемы кадровой политики ИТ-компаний
Серия: Размышления на тему
Место публикации : Бухгалтер и компьютер. - 2005. - N 6. - С. 19-22 (Шифр buco/2005/6)
Примечания : m, 2005, 2005, rusRUMARS-buco05_000_006_0019_1Библиотека Белорусского государственного экономического университетаОкончание. Начало: N 4, 2005N 6. - С. 19-22buco05_000_006_0019_1, 6, 19-22
ISSN: 1561-4492
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): проблемы кадровой политики--кадровая политика--ит-специалисты--круглый стол--выставки--мотивация труда--мотивация персонала--персонал--подбор персонала--подбор кадров--контракты--кадры
Аннотация: Коммерциализация науки и системы образования, которая наблюдается в последние годы не даёт гарантий повышения качества обучения и подготовки кадров, а существующий в стране рынок не может обеспечить нужные пропорции на перспективу в развитии наукоёмких отраслей и высоких технологий. Посвящённый указанным проблемам "круглый стол" был организован Издательским домом "Бухгалтерия и банки" в рамках выставки "Бухгалтерский учёт и аудит - 2005".
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Комаров Е. И., Жданкин Н. А.
Заглавие : Система управления персоналом предприятия на основе стандарта ИСО 9001
Серия: Практические рекомендации
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 1. - С. 64-78 (Шифр ksiu/2005/1)
Примечания : RUMARS-ksiu05_000_001_0064_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--прием на работу--адаптация персонала--мотивация персонала--стимулирование персонала--международные стандарты--стандарты--персонал-системы
Аннотация: Рассматриваются возможности использования международного стандарта применительно к российской персонал-практике: в приеме на работу, адаптации, мотивации, стимулировании и развитии персонала.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чурюмов Б. С., Чурюмов С. Б.
Заглавие : Кому предан топ-менеджер?
Серия: Психология управления
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 1. - С. 80-95 (Шифр ksiu/2005/1)
Примечания : RUMARS-ksiu05_000_001_0080_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.9
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--руководители--топ-менеджеры--менеджеры--мотивация персонала--интервьюирование персонала--психология управления
Аннотация: Анализируется, почему изначально хорошо мотивированные и болеющие за дело специалисты теряют интерес к работе и уходят с предприятия. Описываются правила выбора инструментов для наиболее эффективного стимулирования конкретного человека.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный