Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 448
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1.
| Чемеков В. П. Опыт внедрения немонетарной системы мотивации в сети ресторанов/В. П. Чемеков // Справочник кадровика, 2014,N № 8.-С.139-143
|
2.
| Бутова Н. Центр оценки для руководителей производственных подразделений: практический аспект/Н. Бутова, М. Ладионенко // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 6 (июнь).-С.32-37
|
3.
| Ардакова И. Конкурсы профмастерства: мотивирование и удержание квалифицированных специалистов/И. Ардакова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 6 (июнь).-С.74-80
|
4.
| Носенко А. А. Риски персонала рекламного проекта/Носенко Алексей Андреевич, Боробов Василий Николаевич // Российское предпринимательство, 2014,N № 10 (256).-С.90-104
|
5.
| Цимбалюк С. А. Социальный пакет/С. А. Цимбалюк // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право, 2013,N Вып. 2.-С.164-169
|
6.
| Сушко А. В. Оценка ценностей как один из инструментов управления мотивацией персонала/Сушко Анастасия Викторовна // Российское предпринимательство, 2014,N № 7 (253).-С.82-89
|
7.
| Удалов А. С. Трудовая мотивация в современной России: комплексный подход/Удалов Алексей Сергеевич, Удалова Наталья Александровна // Российское предпринимательство, 2014,N № 9 (255).-С.42-51
|
8.
| Шестакова О. Ольга Шестакова: "Делегирование - это естественное поведение эффективного менеджера"/беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 7 (июль).-С.15-19
|
9.
| Свергун О. Управление рисками делегирования полномочий/О. Свергун // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 7 (июль).-С.32-36
|
10.
| Истомина Т. Профилактика кадровой текучести: причины и способы предотвращения/Т. Истомина, А. Карпов, К. Маркина // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 7 (июль).-С.59-63
|
11.
| Делегирование как мотивационный подход в управлении персоналом/подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 7 (июль).-С.10-14
|
12.
| Антипина М. Экспериментальный подход к посттренинговому сопровождению: квест "Ключи к успеху"/М. Антипина, А. Ребасс // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 6 (июнь).-С.81-85
|
13.
| Первакова Е. Е. Методы формирования эффективной корпоративной культуры. Из опыта российских компаний/Е. Е. Первакова // Вопросы экономики и права, 2014,N № 1.-С.91-94
|
14.
| Голубев С. С. Формирование долгосрочных систем мотивации персонала/С. С. Голубев // Банковское дело, 2014,N № 9.-С.59-64
|
15.
| Журавлева О. Особенности управления вовлеченностью молодых специалистов/О. Журавлева, С. Кузевич // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 3 (март).-С.86-92
|
16.
| Звонова Е. Шаг навстречу/Е. Звонова, Н. Пестерева, Е. Скриптунова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 3 (март).-С.93-99
|
17.
| Копылова Т. Система премирования на основе ключевых показателей эффективности/Т. Копылова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 3 (март).-С.100-102
|
18.
| Голованова О. Карьерные возможности для молодых: опыт компании/О. Голованова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 3 (март).-С.83-85
|
19.
| Хоркина Н. Мотивация работников к здоровому образу жизни: подходы и результаты/Наталья Хоркина // Человек и труд, 2013,N № 11/12.-С.42-47
|
20.
| Сугаренко Е. Ю. Сотрудники производства: мотивация на результат/Е. Ю. Сугаренко // Справочник кадровика, 2014,N № 3.-С.138-142
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный