Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивационный менеджмент<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Палант Е. Я. (аспирант)
Заглавие : Формирование параметров мотивирующей рабочей среды и механизма трудовой мотивации в организациях связи
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Аспирант и соискатель. - 2006. - N 1. - С. 39-47 (Шифр asps/2006/1)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-asps06_000_001_0039_1Библиотека Южно-Российского государственного университета экономики и сервисаИл.: 3 рис.N 1. - С. 39-47asps06_000_001_0039_1, 1, 39-47
ISSN: 1608-9014
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивационные системы--мотивационный менеджмент--мотивация персонала--мотивация труда--мотивирующие факторы--организации отрасли связи--система мотивации
Аннотация: Формирование мотивационного менеджмента в организации начинается с изучения факторов трудовой мотивации. Представлены результаты исследования системы мотивации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Палант Е. Я. (аспирант)
Заглавие : Моделирование социально-производственной удовлетворенности трудом работников организации связи
Серия: Математические и инструментальные методы экономики
Место публикации : Аспирант и соискатель. - 2006. - N 1. - С. 56-63 (Шифр asps/2006/1)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-asps06_000_001_0056_1Библиотека Южно-Российского государственного университета экономики и сервисаИл.: 4 табл.N 1. - С. 56-63asps06_000_001_0056_1, 1, 56-63
ISSN: 1608-9014
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): модели экономико-математические--мотивационный менеджмент--мотивация труда--мотивирующие факторы--организации отрасли связи--социально-производственная удовлетворенность--удовлетворенность работой--экономико-математические методы--экономико-математические модели
Аннотация: Представлена разработка практического механизма мотивационного менеджмента в сфере телекоммуникаций, а также результаты исследования трудовой мотивации и оценки степени социально-производственной удовлетворенности трудом работников предприятий связи.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жадан С. А.
Заглавие : Общепринятые стандарты понимания, или чего нет в теории и практике управления трудом
Серия: Методология и теория экономики
Разночтения заглавия :: Чего нет в теории и практике управления трудом
Место публикации : Экономические науки. - 2007. - N 5. - С.107-110
УДК : 33 + 005.5
ББК : 60.8 + 60.821
Предметные рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): теория управления--мотивация--мотивация труда--мотивационный менеджмент
Аннотация: Поднимается вопрос о необходимости систематизации понятийного и терминологического аппарата современных теорий и практики управления трудовой активностью.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дрожанова, Оксана
Заглавие : Ценностно-мотивационные факторы отношения к труду рабочих промышленных предприятий
Место публикации : Социология: теория, методы, маркетинг. - 2007. - N 4. - С.83-98. - ISSN 1563-4426. - ISSN 1563-4426
Примечания : Библиогр.: с. 97-98 (36 назв. )
ГРНТИ : 04.51.31 + 04.15.41
УДК : 316.334.2 + 316.014
ББК : 60.561.2 + 60.504/506
Предметные рубрики: Социология --Украина
Экономическая социология
Социологическое исследование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): промышленные предприятия--человеческие ресурсы--отношение к труду--мотивация--мотивационный менеджмент--удовлетворенность работой--украинское общество--социологические исследования
Аннотация: Рассмотрены подходы к изучению отношения к труду. Приведены результаты исследования по выявлению особенностей проявления ценностно-мотивационных факторов, детерминирующих отношение к труду и удовлетворенность им у рабочих промышленных предприятий в современных условиях на базе данных социологического обследования рабочих трех судостроительных предприятий г. Николаева.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дорофеев А. Ю. (канд. экон. наук), Филатов В. В., Бачурин А. П.
Заглавие : Анализ дефектов в управлении, возникающих на основе личностной мотивации менеджера
Серия: Гуманитарные науки .
Экономические науки .
Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Аспирант и соискатель. - 2010. - N 1. - С.12-14. - ISSN 1608-9014ISSN 1995-0055 (Шифр asps/2010/1). - ISSN 1608-9014ISSN 1995-0055. - ISSN 1608-9014ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 14 (5 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рабочее пространство--менеджеры--мотивационный менеджмент--личностный интерес--дефекты управления--бизнес-процессы--анализ управления
Аннотация: Рабочее пространство требует подчиненности тем или иным нормам и правилам. Авторы рассматривают, какие бывают типовые "дефекты" у каждого члена компании, которые не позволяют ему соответствовать общему нормативному полю.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дорофеев А. Ю. (канд. экон. наук), Филатов В. В., Бачурин А. П.
Заглавие : Анализ дефектов в управлении, возникающих на основе личностной мотивации менеджера
Серия: Гуманитарные науки .
Экономические науки .
Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Аспирант и соискатель. - 2010. - N 1. - С.12-14. - ISSN 1608-9014. - ISSN 1608-9014
Примечания : Библиогр.: с. 14 (5 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рабочее пространство--менеджеры--мотивационный менеджмент--личностный интерес--дефекты управления--бизнес-процессы--анализ управления
Аннотация: Рабочее пространство требует подчиненности тем или иным нормам и правилам. Авторы рассматривают, какие бывают типовые "дефекты" у каждого члена компании, которые не позволяют ему соответствовать общему нормативному полю.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Михальченко, Екатерина Валентиновна, Шевелев, Геннадий Ефимович
Заглавие : Совершенствование корпоративной культуры коммерческого банка посредством мотивации сотрудников
Серия: Экономика
Место публикации : Известия Томского политехнического университета. - 2012. - С.18-22: ил. - ISSN 1684-8519 (Шифр itpu/2012/320/6). - ISSN 1684-8519
Примечания : Библиогр.: с. 22 (4 назв.)
УДК : 336.7 + 331.108
ББК : 65.262 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--коммерческие банки--мотивация сотрудников--мотивационный менеджмент--персонал--критерии оценки--индивидуальная оценка деятельности
Аннотация: Проанализирована необходимость развития корпоративной культуры коммерческого банка, предложены способы повышения мотивации основных работников, разработаны механизм индивидуальной оценки основных работников и критерии оценки сотрудников на основе составляющих корпоративной культуры.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузьмичев, Иван Михайлович (аспирант)
Заглавие : Методика материального стимулирования управленческих процессов в системе менеджмента
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2013. - № 4. - С.47-50: рис., табл. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2013/4). - ISSN 1994-5094
Примечания : Библиогр.: с. 50 (4 назв.)
УДК : 658.5
ББК : 65.291.8
Предметные рубрики: Экономика
Организация производства
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): смк--административная эффективность--материальное стимулирование--мотивационный менеджмент--мотивация--предприятия--система менеджмента качества--управленческие процессы
Аннотация: В статье предлагается метод решения проблем материального стимулирования управленческих процессов, когда приоритетным является повышение в общей системе менеджмента компании такого фактора мотивации, как правильная оценка деятельности специалистов и менеджмента. Развитие современного материального стимулирования управленческих процессов осуществляется в содержательном и процессуальном направлениях, позволяющих представить структуру истоков и условий активности человека в производственной деятельности. Для обеспечения материального стимулирования управленческих процессов целесообразно использовать на предприятии схему поуровневого структурирования мотивации управленцев. В соответствии с содержательной концепцией предлагается использовать такой эффективный рычаг управленческого воздействия, как конкурентоспособность персонала в качестве обобщающего критерия. Чтобы работники в полной мере соответствовали необходимым характеристикам, организация должна осуществлять деятельность по направлениям материального стимулирования управленческих процессов.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)