Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационный краткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=мотивационный менеджмент<.>)
Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8
1.

Палант Е. Я. Формирование параметров мотивирующей рабочей среды и механизма трудовой мотивации в организациях связи/Палант Е. Я. // Аспирант и соискатель, 2006,N N 1.-С.39-47
2.

Палант Е. Я. Моделирование социально-производственной удовлетворенности трудом работников организации связи/Палант Е. Я. // Аспирант и соискатель, 2006,N N 1.-С.56-63
3.

Жадан С. А. Общепринятые стандарты понимания, или чего нет в теории и практике управления трудом/С. А. Жадан // Экономические науки, 2007,N N 5.-С.107-110
4.

Дрожанова О. Ценностно-мотивационные факторы отношения к труду рабочих промышленных предприятий/О. Дрожанова // Социология: теория, методы, маркетинг, 2007,N N 4.-С.83-98
5.

Дорофеев А. Ю. Анализ дефектов в управлении, возникающих на основе личностной мотивации менеджера/Дорофеев А. В., Филатов В. В., Бачурин А. П. // Аспирант и соискатель, 2010,N N 1.-С.12-14
6.

Дорофеев А. Ю. Анализ дефектов в управлении, возникающих на основе личностной мотивации менеджера/Дорофеев А. В., Филатов В. В., Бачурин А. П. // Аспирант и соискатель, 2010,N N 1.-С.12-14
7.

Михальченко Е. В. Совершенствование корпоративной культуры коммерческого банка посредством мотивации сотрудников/Е. В. Михальченко, Г. Е. Шевелев // Известия Томского политехнического университета, 2012.-С.18-22
8.

Кузьмичев И. М. Методика материального стимулирования управленческих процессов в системе менеджмента/И. М. Кузьмичев // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета, 2013,N № 4.-С.47-50
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)