Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивационные технологии<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Арефьева, Татьяна
Заглавие : Тяга к знаниям
Серия: Личное .
Проблемы роста
Место публикации : Крестьянка. - 2010. - N 1. - С.70-72: 3 цв. фот., 1 рис. - ISSN 0130-2647. - ISSN 0130-2647
УДК : 159.922.7
ББК : 88.8
Предметные рубрики: Психология
Детская психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология ребенка--рекомендации психолога--учебная мотивация--мотивация школьников--мотивы поведения--мотивационные технологии--учеба
Аннотация: Рассматривается проблема нежелания детей учиться, даются практические рекомендации по развитию учебной мотивации школьников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Минцзин Ду (аспирант кафедры теории и истории социологии Московского педагогического государственного университета), Сперанский, Владимир Игоревич
Заглавие : Проблемы разработки общей модели технологии мотивации персонала в странах с переходной экономикой
Серия: Основы менеджмента и рынка
Место публикации : Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 4. - С.170-186 (Шифр sgum/2013/4)
Примечания : Библиогр. в сносках (13 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--мотивационные технологии--мотивация персонала--переходная экономика--социальные технологии--управление персоналом
Аннотация: Рассматривается процесс разработки технологий мотивирования персонала с учетом практики реализации социальных технологий. Ставится вопрос о необходимости совместной разработки общего подхода к технологиям мотивации, позволяющего учитывать национальные традиции и особенности работы с персоналом в странах с переходной экономикой.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Назарова, Ульяна (доктор экономических наук), Никонова, Оксана
Заглавие : Трудовое влияние как социально-экономическая категория
Серия: Социальные приоритеты и социальные отрасли
Место публикации : Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 1. - С.66-71: 1 рис. - ISSN 2073-5790 (Шифр spos/2014/1). - ISSN 2073-5790
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 658.310.9 + 331
ББК : 65.291.6 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): власть--влияние--исследования--категориальный аппарат--категории--лидерство--методологические подходы--мотивационные механизмы--мотивационные технологии--мотивация труда--мотивы труда--понятийный аппарат--понятия--социально-трудовая сфера--социально-трудовые отношения--социально-экономические категории--стимулирование труда--трудовое влияние--управленческие инструменты
Аннотация: Понятийное разделение "стимулирование труда" и "мотивация труда" и исследование объединяющей категории "трудовое влияние".
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)