Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=мотивационные риски<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пушкарева К. А.
Заглавие : Каждый работник желает знать... : минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2007. - N 8, вып. 1. - С.45-50
Примечания : Библиогр.: с. 50 (2 назв. )
УДК : 658.310.9 + 159.9:316.6
ББК : 65.291.6 + 88.5
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивационные риски--кадровая политика--управление персоналом--менеджмент персонала--соревнование--производительность труда--группы--индивиды--организационное поведение--материальное стимулирование--стимулирование труда--мотивация персонала--кадровый аудит--мотивационные типы--моральное стимулирование
Аннотация: Факторы мотивирования и формы стимулирования персонала компании. Материальное стимулирование - мощный, но не единственный инструмент трудовой мотивации персонала. Роль соревнования в повышении производительности труда.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)