Поисковый запрос: (<.>K=модели компетенций<.>) |
Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Цетович О. А.
Заглавие : Компетенционный подход как основа функционирования службы персонала в организации
Серия: Экспертиза
Место публикации : Власть. - 2007. - N 3. - С. 56-58
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-vlst07_000_003_0056_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): службы персонала--компетенции--персонал организации--модели компетенций--оценка персонала--развитие персонала--профессионально важные качества--поведенческие индикаторы--теория трудовых ролей--трудовые роли
Аннотация: Рассматриваются теоретические основы компетенционного подхода, играющего важную роль в работе служб персонала в современных условиях. На основе периодической оценки человека по модели компетенций можно четко понять, на какую позицию он может быть нанят, каким образом должна вознаграждаться его работа, как оценивать эффективность работы сотрудника, какое дополнительное обучение ему необходимо и т. д.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чернова, Софья (ведущий специалист)
Заглавие : Метод разработки моделей компетенций
Серия: Опыт организации
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 5; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. 55-56
Примечания : RUMARS-kadr07_000_005_0000_49(Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 55-56)
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники--новые сотрудники--компетенции сотрудников--анализ компетенций сотрудников--модели компетенций--компании
Аннотация: Предложен опыт разработки модели компетенций сотрудников.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ветошкина, Татьяна (канд. философ. наук)
Заглавие : Роль компетенций в управлении персоналом
Серия: Методика и практика
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 3: 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С.11-18
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 11-18)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 3ss, 11add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no3_ss11_ad1
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компетенции--способности человека--возможности человека--типы компетенций--система компетенций--оценка по компетенциям--персонал--работа с персоналом--оценка персонала--модели компетенций
Аннотация: Корпоративным моделям компетенций отводится важная роль и в системе подготовки кадров, и управления персоналом. В одних компаниях модель компетенций является ключевой в работе с кадрами, в других - профили компетенций используются в качестве прикладных инструментов. Например, для оценки персонала.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вербицкая, Наталья Олеговна, Котова, Дарья Ивановна, Романцев, Геннадий Михайлович, Федоров, Владимир Анатольевич
Заглавие : К вопросу о структурировании и стандартизации профессиональных компетенций
Серия: Дискуссии
Место публикации : Образование и наука. - 2007. - N 5. - С.119-129. - ISSN 1994-5639. - ISSN 1994-5639
Примечания : Научная библиотека государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Новосибирского государственного педагогического университетаcode, obrnyear, 2007no, 5ss, 119add, 2007, ####, 0RUMARS-obrn07_no5_ss119_ad1
УДК : 377
ББК : 74.5 + 74.5
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): образовательные стандарты--профессиональная деятельность--профессиональная компетентность--учебная компетентность--модели компетенций--профессиональный интерес--профессиональные мотивы--личные качества--дискуссии
Аннотация: Дискуссия по поводу структуры, содержания профессиональных компетенций специалистов и подходов к их формированию с системе профессионального образования и вне нее.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горшкова, Екатерина (рук. департамента организац. консалтинга компании "Форум консалтинг")
Заглавие : Сбытовой персонал для торговой компании
Серия: Технологии подбора и отбора персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 11: фот.; \b Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С.15-19
Примечания : (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 15-19).- На обл. журн. указан N 2
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--подбор персонала--кандидаты на должность--оценка кандидатов на должность--компании--торговые компании--сбытовой персонал--система оценки кандидатов--компетенции--модели компетенций--дискуссии
Аннотация: Рассматривается опыт разработки и внедрения стандартизированной системы оценки кандидатов при подборе персонала в одной из крупных российских торговых компаний.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Малыгина О.
Заглавие : Ключевая компетенция компании как конкурентное преимущество
Серия: Управление знаниями
Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 10. - С.116-126: рис., табл. - ISSN 0234-4505. - ISSN 0234-4505
Примечания : Библиогр.: с. 126 (12 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление знаниями--ключевая компетенция--компетенции компании--модели компетенций--value explorer (метод)--метод value explorer--конкурентные преимущества компании
Аннотация: При разработке и реализации стратегии компании необходимо сделать акцент на управлении знаниями как новом виде менеджмента. Его целью является построение системы, которая предусматривает мотивацию носителей знания к их созданию и обмену и формирование организационной культуры, способствующей этому.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ускова Г.
Заглавие : Изменились требования к профессии? Пересмотрите компетенции
Серия: Управление персоналом
.
Аттестация и оценка
Разночтения заглавия :: Пересмотрите компетенции
Место публикации : Кадровое дело. - 2009. - N 7. - С.74-79
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): изменение компетенций--изменение требований--мировые экономические кризисы--модели компетенций--оценка компетенций--профессиональные компетенции--профессиональные требования--специалисты по кадрам
Аннотация: О том, как быстро и экономично произвести нужные изменения профессиональных требований в условиях экономического кризиса.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ускова Г. (ведущий эксперт журнала "Кадровое дело")
Заглавие : Как развивать управленческие навыки начинающих руководителей
Серия: Управление персоналом
.
Обучение и развитие
Место публикации : Кадровое дело. - 2010. - N 5. - С.80-86: 3 фот., диагр. (Шифр kdel/2010/5)
Примечания : 2 прил. образцов документов
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): индивидуальные программы развития--модели компетенций--начинающие руководители--развитие управленческих навыков--слабые места руководителей--управленческие навыки
Аннотация: В статье - о том, как выявлять слабые места руководителей, составлять модели компетенций начинающих руководителей и индивидуальные программы развития управленческих навыков.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Коршик Л. А.
Заглавие : Использование компетентностного подхода при формировании кадрового резерва
Серия: Банковский персонал
Место публикации : Деньги и кредит. - 2010. - N 11. - С.68-72. - ISSN 0130-3090 (Шифр mone/2010/11). - ISSN 0130-3090
УДК : 336.7 + 658.310.9
ББК : 65.262 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации --Россия --Новосибирская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--банковский персонал--управление персоналом--кадровый резерв--формирование кадрового резерва--компетенции--модели компетенций--компетентностный подход
Аннотация: В данной статье автор делится опытом апробированной в Главном управлении Банка России по Новосибирской области методики подхода к процессу моделирования компетенций и последующей процедуре оценки деятельности и профессионального потенциала работника с целью формирования кадрового резерва банка.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Коршик Л. А.
Заглавие : Использование компетентностного подхода при формировании кадрового резерва
Серия: Банковский персонал
Место публикации : Деньги и кредит. - 2010. - N 11. - С.68-72. - ISSN 0130-3090 (Шифр mone/2010/11). - ISSN 0130-3090
УДК : 336.7 + 658.310.9
ББК : 65.262 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации --Россия --Новосибирская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--банковский персонал--управление персоналом--кадровый резерв--формирование кадрового резерва--компетенции--модели компетенций--компетентностный подход
Аннотация: В данной статье автор делится опытом апробированной в Главном управлении Банка России по Новосибирской области методики подхода к процессу моделирования компетенций и последующей процедуре оценки деятельности и профессионального потенциала работника с целью формирования кадрового резерва банка.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Суховая, Надежда
Заглавие : Оставить лучших
Серия: На шаг впереди
Место публикации : Преступление и наказание. - 2012. - № 3. - С.7: фот. - ISSN 0869-6462 (Шифр prin/2012/3). - ISSN 0869-6462
УДК : 343.8
ББК : 67.409
Предметные рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): уголовно-исполнительные системы--уис--кадровая политика--система компетенций--модели компетенций--отбор кадров
Аннотация: О применении модели компетенций при отборе кадров в УФСИН России по Республике Адыгея.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шкерина, Людмила Васильевна (доктор педагогических наук; профессор; заведующая кафедрой математического анализа и методики обучения математике), Юшипицына, Елизавета Николаевна
Заглавие : Мониторинг компетенций студентов: диагностические карты, портфолио
Серия: Компетентность специалиста
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2012. - № 7. - С.19-27: фот. - ISSN 1726-667X (Шифр vose/2012/7). - ISSN 1726-667X
Примечания : Библиогр.: с. 27 (7 назв.)
УДК : 378 + 371 + 371.3
ББК : 74.58 + 74р + 74.202
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Педагогическое образование
Теория и методика обучения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--высшие учебные заведения--вузы--педагогические вузы--педагогический мониторинг--мониторинг компетенций--компетентностный подход--профессиональные компетенции--компетенции студентов--студенты--будущие бакалавры--бакалавры образования--компетенция (понятие)--компетентность (понятие)--способности (понятие)--готовность (понятие)--образовательные стандарты--стандарты высшего профессионального образования--структурный подход--структурно-содержательные модели--модели компетенций--диагностические карты--портфолио--организационно-педагогические условия--исследования
Аннотация: Дан сопоставительный анализ психологического и педагогического содержания понятий "способности", "готовность", "компетенция" и "компетентность". Рассмотрен структурный подход к моделированию профессиональных компетенций образовательных стандартов высшего профессионального образования и к разработке их динамических диагностических карт. Выделены основные задачи использования портфолио как средства и технологии измерения компетенций студентов с целью их мониторинга.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Симоненко С. И.
Заглавие : Взаимосвязь между интеллектуальными способностями и эффективностью лидерского поведения менеджера
Серия: Теоретические и эмпирические исследования
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2012. - № 3. - С.39-48. - ISSN 0137-0936 (Шифр mpsh/2012/3). - ISSN 0137-0936
Примечания : Библиогр.: с. 47-48 (23 назв.)
УДК : 159.923
ББК : 88.37
Предметные рубрики: Психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальные способности--психологические исследования--тестирование топ-менеджеров--топ-менеджеры--интеллект--уровень интеллекта--лидерство--эффективность менеджера--успешность менеджера--компетенции--модели компетенций--тесты интеллектуальных способностей--центры оценки
Аннотация: Результаты исследования, основанного на оценке 211 топ-менеджеров ряда крупнейших российских компаний с помощью тестов интеллектуальных способностей и "центров оценки". Описывается характер взаимосвязи уровня интеллекта и эффективности (успешности) лидерского поведения. Обсуждается прогностический потенциал тестов интеллектуальных способностей при отборе кандидатов на позиции топ-менеджеров.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Как разработать модель компетенций в компании
Серия: Персонал
.
Шпаргалка
Место публикации : Кадровое дело. - 2013. - № 1. - С.90 (Шифр kdel/2013/1)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ключевые компетенции--модели компетенций--определение ключевых компетенций--разработка документов--разработка модели компетенций
Аннотация: Приведен алгоритм действий при разработке модели компетенций в компании.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Еферина, Татьяна (доктор исторических наук), Алексеева, Ирина
Заглавие : К вопросу организации экспертного сопровождения программного управления
Серия: Электронное правительство
Место публикации : Государственная служба. - 2013. - № 1. - С.56-59: рис. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2013/1). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр.: с. 59 (7 назв.)
УДК : 005.3 + 65.01
ББК : 60.82 + 60.823.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Управление проектами
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внешняя экспертиза--государственные программы--государственные проекты--модели компетенций--независимая экспертиза--независимая экспертная оценка--независимые эксперты--организация независимой экспертизы--подбор экспертов
Аннотация: Определены назначение, основные направления и принципы институализации независимой экспертной оценки государственных программ и проектов. Проанализированы состояние дел в регионах по организации мониторинга государственных программ и проектов, реализации решений, способствующих развитию экспертно-аналитического сопровождения управленческих решений. С учетом факторов, способных вызвать отрицательные последствия для проекта, предложены меры для поддержания качества экспертной оценки.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Когогин, Сергей Анатольевич, Михеева, Светлана Александровна, Морозов, Борис Михайлович, Ягудина, Лилия Равилевна
Заглавие : Машиностроительный образовательный кластер как модель подготовки инженеров нового поколения
Серия: Инженеры - вперед!
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2013. - № 11. - С.2-8: фот., рис. - ISSN 1726-667X (Шифр vose/2013/11). - ISSN 1726-667X
Примечания : Библиогр.: с. 8 (5 назв.)
УДК : 377.3 + 378 + 371.3
ББК : 74.56 + 74.58 + 74.202
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Начальное профессиональное образование
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бакалавры--будущие инженеры--вузы--высшее образование--высшие учебные заведения--инженерные кадры--инженеры--интеграция в образовании--кластеры--колледжи--компетенции выпускников вузов--машиностроительные кластеры--машиностроительные образовательные кластеры--модели компетенций--модели образовательных кластеров--модели обучения--национальные исследовательские университеты--образование и производство--образовательные кластеры--образовательные проекты--подготовка инженеров--подготовка кадров--политехнические колледжи--предприятия--проекты--производство и образование--профессиональная подготовка--рабочие профессии--рабочие специальности--технические вузы--техническое образование
Аннотация: Дана общая характеристика машиностроительного образовательного кластера - совместного образовательного проекта по подготовке инженерных кадров ОАО "КАМАЗ", Казанского национального исследовательского технического университета им. А. Н. Туполева (Казанского авиационного института) и Набережночелнинского политехнического колледжа. Рассмотрены организация и содержание обучения студентов в машиностроительном образовательном кластере.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Могилёвкин, Евгений Александрович (кандидат психологических наук; доцент; профессор кафедры философии и психологии), Садон, Елена Владимировна, Новгородов, Антон Сергеевич
Заглавие : Оценка образовательных результатов: практический аспект
Серия: Главное - качество
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С.7-12: фот., табл., рис. - ISSN 1726-667X (Шифр vose/2013/12). - ISSN 1726-667X
Примечания : Библиогр.: с. 12 (5 назв.)
УДК : 378 + 371.3
ББК : 74.58 + 74.202
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): киркпатрика модель--ассесмент--бизнес-компании--бизнес-среда--вузы--высшее образование--высшие учебные заведения--компании--компетенции студентов--круговая оценка--методы оценки компетенций--модели компетенций--модели оценки--модель киркпатрика--образовательные результаты--образовательные стандарты--общекультурные компетенции--оценка компетенций--оценка образовательных результатов--оценка результатов обучения--оценочные средства--оценочные технологии--поведенческие индикаторы--профессиональные компетенции--результаты обучения--стандарты образования--студенты--управление персоналом--учебные дисциплины
Аннотация: Рассмотрена возможность переноса методов оценивания компетенций из бизнес-среды в образовательную. Приведена модель оценки Дональда Киркпатрика, выявлены соответствующие ей подходы к построению оценки в образовательном стандарте. Описан опыт проведения оценочных процедур в бизнес-компаниях и применения изложенных подходов при оценке компетенций студентов вуза в рамках учебной дисциплины "Управление персоналом организации".
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Балганова, Елена Владимировна (преподаватель кафедры управления персоналом), Богдан, Надежда Николаевна
Заглавие : Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности
Серия: Компетентность специалиста
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С.27-32: ил., табл., рис. - ISSN 1726-667X (Шифр vose/2013/12). - ISSN 1726-667X
Примечания : Библиогр.: с. 32 (5 назв.)
УДК : 378 + 371.3
ББК : 74.58 + 74.202
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--высшее образование--высшие учебные заведения--должности--должностные обязанности--кадровый менеджмент--квалификационные справочники--квалификационные характеристики--квалификационный подход--кластеры--когнитивные компетенции--компетентностный подход--компетенции специалистов--менеджеры по персоналу--модели компетенций--общепрофессиональные компетенции--подготовка специалистов--предметно-специализированные компетенции--профессиональная деятельность--профессиональная подготовка--профессиональные компетенции--профессиональные стандарты--социально-личностные компетенции--специальные компетенции--справочники должностей--стандарты профессиональной деятельности--технологические компетенции--управление персоналом--управленческие компетенции
Аннотация: Рассмотрены вопросы профессиональной подготовки менеджеров по персоналу в вузах на основе квалификационного и компетентностного подходов. Представлена авторская модель компетенций специалиста в сфере управления персоналом, разработанная на основе стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Титов, Иван (управляющий партнер)
Заглавие : Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей
Серия: Мастерская
.
Case-практикум
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С.106-116: порт., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/1). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--ключевые компетенции персонала--комплектация штата компании--корпоративные компетенции--модели компетенций--организационная структура компании--профессиональные компетенции--управленческие компетенции
Аннотация: Автор делится опытом построения модели компетенций сотрудников компании.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пудриков К. А., Максимкина Е. А.
Заглавие : Взаимосвязь должностей и соответствующих им компетенций на фармацевтическом рынке
Серия: Компетентное мнение
Место публикации : Фармация. - 2014. - № 2. - С.53-56. - ISSN 0367-3014 (Шифр frmc/2014/2). - ISSN 0367-3014
Примечания : Библиогр.: с. 56 (3 назв.)
УДК : 33
ББК : 65.495
Предметные рубрики: Экономика
Экономика здравоохранения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аптечные организации--модели компетенций--послевузовское образование--развитие карьеры--фармацевтические компании--фармацевтические факультеты
Аннотация: Представлены модели компетенций - основы для развития системы послевузовского образования на фармацевтическом факультете.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный