Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=модели компетенций<.>)

Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-35

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Трагель, Марина Владимировна (ассистент)
Заглавие : Модель компетенций преподавателя, способствующих реализации интерактивных педагогических технологий на занятиях в вузе
Серия: Научные сообщения
Место публикации : Alma mater. - 2015. - № 10. - С.111-113. - ISSN 0321-0383 (Шифр alma/2015/10). - ISSN 0321-0383
Примечания : Библиогр.: с. 113 (7 назв.)
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия, 21 в.
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--интерактивные технологии--компетенции--модели компетенций--педагогические технологии--преподаватели
Аннотация: По мнению автора, одной из важнейших модернизационных перемен является внедрение интерактивных методов и технологий в учебный процесс вуза.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 378/С31
Автор(ы) : Сенашенко В. С. (доктор физико-математических наук; профессор), Медникова Т. Б.
Заглавие : О применении компетентного подхода высшей школой и корпоративными структурами : сравнительный анализ
Серия: Практика высшей школы
Место публикации : Alma mater. - 2015. - № 5. - С.60-66. - ISSN 0321-0383 (Шифр alma/2015/5). - ISSN 0321-0383
Примечания : Библиогр.: с. 66 (21 назв.)
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия, 21 в.
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выпускники--компетентностные подходы--корпоративные структуры--модели компетенций--обучение персонала--профессиональная сфера--работодатели--система высшего образования
Аннотация: Представлен анализ процесса применения компетентностного подхода в профессиональной сфере корпоративными структурами для обучения и развития персонала. Рассмотрен вопрос «доводки» выпускников высшей школы с целью устранения отличий между уровнем компетенций, полученных в вузе и требуемых работодателем. Выявлен объективный характер различий в структуре и содержании компетенций выпускника вуза и профессионала, имеющего опыт практической работы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мытько, Наталия Витальевна (старший преподаватель)
Заглавие : Универсальная компетентностная модель подготовки библиотечно-информационных кадров
Серия: Проблемы. Факты. Решения
Место публикации : Библиография и книговедение. - 2018. - № 2. - С.97-104. - ISSN 2411-2305 (Шифр buui/2018/2). - ISSN 2411-2305
Примечания : Библиогр.: с. 104 (10 назв.)
УДК : 021
ББК : 78.34
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела --Россия, 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бакалавриат--библиотекари--библиотечно-информационная деятельность--библиотечно-информационные кадры--библиотечные специалисты--компетентностный подход--магистратура--модели компетенций--образовательный стандарт--подготовка кадров
Аннотация: В статье рассмотрены основы построения модели компетенций для библиотечного специалиста, взгляды исследователей, предлагающих набор компетенций для библиотекаря. Структурирована и представлена универсальная компетентностная модель подготовки библиотечно-информационных кадров.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Полухина Э. О.
Заглавие : Оценка персонала. Как учесть особенности компании
Серия: Управление персоналом
Разночтения заглавия :: Как учесть особенности компании
Место публикации : Справочник кадровика. - 2016. - № 10. - С.135-140. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2016/10). - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кейсы--компетенции--модели компетенций--особенности организаций--оценка персонала--персонал организации
Аннотация: В статье рассказывается о том, как оценка персонала зависит от особенностей компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пудриков К. А., Максимкина Е. А.
Заглавие : Взаимосвязь должностей и соответствующих им компетенций на фармацевтическом рынке
Серия: Компетентное мнение
Место публикации : Фармация. - 2014. - № 2. - С.53-56. - ISSN 0367-3014 (Шифр frmc/2014/2). - ISSN 0367-3014
Примечания : Библиогр.: с. 56 (3 назв.)
УДК : 33
ББК : 65.495
Предметные рубрики: Экономика
Экономика здравоохранения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аптечные организации--модели компетенций--послевузовское образование--развитие карьеры--фармацевтические компании--фармацевтические факультеты
Аннотация: Представлены модели компетенций - основы для развития системы послевузовского образования на фармацевтическом факультете.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Титов, Иван (управляющий партнер)
Заглавие : Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей
Серия: Мастерская .
Case-практикум
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С.106-116: порт., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/1). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--ключевые компетенции персонала--комплектация штата компании--корпоративные компетенции--модели компетенций--организационная структура компании--профессиональные компетенции--управленческие компетенции
Аннотация: Автор делится опытом построения модели компетенций сотрудников компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чемеков В. П.
Заглавие : Массовый подбор: экспресс-оценка в недельном цикле
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Справочник кадровика. - 2014. - № 12. - С.126-130. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2014/12). - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассесмент--деловые игры--методы оценки персонала--модели компетенций--оценка персонала--персонал организации--подбор персонала
Аннотация: В статье рассказывается о методе экспресс-оценки, который используют некоторые компании при подборе персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дикусарова, Марина Юрьевна (кандидат социологических наук; доцент кафедры управления персоналом и трудового права), Ладыгина, Инна Сергеевна
Заглавие : Модель компетенций выпускника вуза по направлению подготовки "Управление персоналом"
Серия: Слагаемые компетентности
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2014. - № 7. - С.9-12: фот., табл., рис. - ISSN 1726-667X (Шифр vose/2014/7). - ISSN 1726-667X
Примечания : Библиогр.: с. 12 (5 назв.)
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование --Россия --Приморский край --Владивосток
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): фгос--вузы--выпускники вузов--высшее образование--высшие учебные заведения--исследования--компетентностные модели--компетентностный подход--компетенции выпускников--модели выпускников--модели компетенций--направления подготовки--образовательные стандарты--общекультурные компетенции--профессиональные компетенции--работодатели--регионы россии--социологические исследования--стандарты высшего профессионального образования--стандарты третьего поколения--управление персоналом--федеральные государственные образовательные стандарты
Аннотация: Рассмотрены результаты исследования по определению соответствия между ожиданиями работодателей от компетенций выпускников вузов и компетенциями, представленными в федеральных государственных образовательных стандартах высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки "Управление персоналом". Приведена модель компетенций выпускника вуза по направлению подготовки "Управление персоналом" с учетом мнений работодателей и федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шевцова, Светлана Валерьевна (доктор педагогических наук; доцент), Зубатыкин, Дмитрий Борисович
Заглавие : О компетенциях и компетентностном подходе в системе высшего военного образования
Серия: Передовые образовательные технологии: психолого-педагогический опыт
Место публикации : Мир образования - образование в мире. - 2018. - № 1 (69). - С.212-220: Ил.: 2 рис., 1 табл. - ISSN 2073-8536 (Шифр miob/2018/1). - ISSN 2073-8536
Примечания : Библиогр.: с. 220 (15 назв. ). - Примеч. в сносках
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): будущие офицеры--военно-образовательный процесс--военно-профессиональные компетенции--военное образование--военные вузы--выпускники вузов--компетентностная модель выпускника--компетентностный подход--компетентность--компетенции--курсанты--модели компетенций--модель выпускника--общекультурные компетенции--подготовка офицеров--профессиональные компетенции--система военного образования--формирование компетенций
Аннотация: Рассматриваются различные подходы к формированию компетенций у выпускников военных вузов. Показывается роль инновационных педагогических технологий в ходе формирования общекультурных, профессиональных и военно-профессиональных компетенций у обучающихся и выпускников. Разрабатывается компетентностная модель выпускника военного вуза. Выделяются особенности и закономерности компетентностного подхода в военно-образовательном процессе.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Собеседование по компетенциям: для чего оно нужно и как его провести
Серия: Практикум
Место публикации : Справочник кадровика. - 2022. - № 5. - С.139-144. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2022/5). - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компетенции--модели компетенций--модели собеседования--оценка компетенций--проверка компетенций--профессиональная компетенция--собеседования
Аннотация: Рекомендации работодателям по проведению собеседования для проверки профессиональной компетенции кандидатов.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кушнир, Михаил Эдуардович, Рабинович, Павел Давидович, Заведенский, Кирилл Евгеньевич, Базарова, Гули Тахировна, Царьков, Игорь Сергеевич
Заглавие : Модель образовательного профиля личности для управления образовательной деятельностью и развития личностного потенциала
Параллельн. заглавия :Model of educational personality profile for learning management and development of personal potential
Серия: Педагогический опыт
Место публикации : Информатика и образование. - 2021. - № 8. - С.23-31: 2 рис., 3 табл. - ISSN 0234-0453 (Шифр inio/2021/8). - ISSN 0234-0453
Примечания : Библиогр.: с. 30-31 (26 назв.)Библиогр. в подстроч. примеч. - Рез. и библиогр. рус., англ.Подстроч. примеч.
УДК : 378 + 371.3
ББК : 74.58 + 74.202
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): информационные технологии--личностный потенциал--модели компетенций--модели образовательного профиля--образовательная деятельность--образовательная субъектность--образовательные результаты--образовательный профиль студента--образовательный профиль ученика--оценивание--развитие личностного потенциала--цифровая трансформация образования--цифровые технологии
Аннотация: Разработана модель образовательного профиля личности для управления образовательной деятельностью и развития личностного потенциала, пригодную для поддержки образовательной субъектности.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кушнир, Михаил Эдуардович, Рабинович, Павел Давидович, Заведенский, Кирилл Евгеньевич
Заглавие : Структура параметров и методика применения модели формирования образовательного профиля "Алмаз личности"
Параллельн. заглавия :The structure of the parameters and the methodology of the application of the model for forming the learning profile "Diamond of personality"
Серия: Педагогический опыт
Место публикации : Информатика и образование. - 2022. - Т. 37, № 6. - С.30-36: 1 рис., 4 табл. - ISSN 0234-0453 (Шифр inio/2022/37/6). - ISSN 0234-0453
Примечания : Библиогр.: с. 35-36 (20 назв.). - Рез. и библиогр. рус., англ.
УДК : 371.3
ББК : 74.202
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика обучения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дополнительное образование--информационные технологии--модели компетенций--модели образовательного профиля--образовательная деятельность--образовательные организации--образовательные результаты--образовательный профиль--общее образование--учебные задачи--цифровая трансформация образования--цифровые технологии
Аннотация: Описываются структура параметров оценки образовательного результата и методика применения модели образовательного профиля личности "Алмаз личности" в организациях общего и дополнительного образования детей.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Красностанова, Мария Вячеславовна (кандидат психологических наук; доцент; бизнес-тренер; психолог-консультант; коуч)
Заглавие : Алгоритм адаптации модели компетенций заказчика к задачам центра оценки
Серия: Стратегия. Методология и процесс
Разночтения заглавия :: Универсальный бланк наблюдения
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2022. - № 2. - С.156-161: 2 рис. - ISSN 2304-6473 (Шифр mese/2022/2). - ISSN 2304-6473
Примечания : Библиогр. в конце ст.160 (5 назв.). - Прил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассесмент--коммуникативная компетентность--компетенции сотрудников--модели компетенций--организации--оценка компетентности--оценка персонала--планы организации--развитие компетенций--развитие персонала--сотрудники--центр оценки
Аннотация: В статье описан алгоритм адаптации разнообразных критериев оценки сотрудников (компетенций, модели компетенций), исторически сформированных в организации заказчика, к задачам центра оценки (ассесмент-центра). Алгоритм является авторской разработкой, сформированной в ходе оценки и развития сотрудников различных организаций.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чуланова, Ольга Леонидовна (доктор экономических наук; профессор), Борисенко, Наталья Сергеевна
Заглавие : Методические аспекты актуализации профстандарта "Специалист по управлению персоналом"
Параллельн. заглавия :Methodological aspects of occupational standards actualization "Personnel management specialist"
Серия: Профессиональные стандарты и компетенции
Место публикации : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С.42-48: 2 фот., 3 ил., 1 табл. (Шифр utbx/2017/2)
Примечания : Библиогр.: с. 47 (11 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компетенции--методики корреляций--методические рекомендации--модели компетенций--оценка квалификаций--оценочные средства--профессиональные стандарты--специалисты--трудовые функции--управление кадрами
Аннотация: Представлены результаты авторской разработки методических рекомендаций методики корреляции трудовых функций специалиста по управлению персоналом.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Парамонова, Ирина Евгеньевна (начальник отдела; аспирант)
Заглавие : Модели компетенций для сотрудников специальных библиотек: зарубежный опыт
Серия: Библиотечно-информационная деятельность: теория и практика
Место публикации : Научные и технические библиотеки. - 2019. - № 7. - С.3-13. - ISSN 0130-9765 (Шифр ntb_/2019/7). - ISSN 0130-9765
Примечания : Библиогр.: с. 12-13 (9 назв.)
УДК : 021
ББК : 78.34
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела --США
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): американские библиотечные ассоциации--библиотечные специальные ассоциации--модели компетенций--профессиональные ассоциации--профессиональные компетенции--профиль компетенций--ребрендинг--специальные библиотеки
Аннотация: Распространение новых технологий и моделей коммуникации ставит под сомнение ценность библиотек и библиотекарей в цифровую эпоху. В статье проанализированы исследования, отчеты и публикации профессиональных ассоциаций специальных библиотек, которые активно ищут решения, способствующие сохранению значимости таких библиотек в будущем; рассказано о ребрендинге, предпринятом Ассоциацией специальных библиотек (США) и Американской ассоциацией юридических библиотек. В связи с этим рассмотрены модели компетенций для работников специальных библиотек, предложенные профессиональными ассоциациями. Сделан акцент на том, что для специалиста небольшой библиотеки важное значение имеют управленческие компетенции, лидерские качества и коммуникативные навыки.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Белолипецкая, Анна Евгеньевна, Головина, Татьяна Александровна, Полянин, Андрей Витальевич
Заглавие : Тенденции управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики и бизнес-процессов
Серия: Экономика труда. Охрана труда
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 4. - С.65-80: 3 рис., табл. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2020/31/4). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 77-78 (16 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--компетентностные модели--модели компетенций--управление персоналом--цифровизация
Аннотация: Изложены основные направления, по которым происходит развитие человеческих ресурсов в условиях цифровой трансформации экономики в России. Рассмотрены тенденции развития кадров для цифровой экономики до 2024 года. Определены перечень и сущность навыков, способностей и умений, необходимые компетенции для эффективной работы в условиях цифровизации. Рассмотрен международный опыт развития цифровых компетенций персонала.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зубакин, Сергей Григорьевич (начальник отдела оценки компетенций), Кирсанова, Вероника Геннадиевна
Заглавие : Перспективные направления повышения квалификации руководителей образовательных организаций
Параллельн. заглавия :Professional development of the heads of educational organizations: high-potential course
Серия: Теория и методика профессионального образования
Место публикации : Инновационные проекты и программы в образовании. - 2019. - № 1 (61). - С.76-80: рис. - ISSN 2306-8310 (Шифр ipri/2019/1). - ISSN 2306-8310
Примечания : Библиогр.: с. 80 (2 назв.). - Рез. рус., англ.
УДК : 371
ББК : 74р
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Педагогическое образование --Россия --Московская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аджайл-подходы--ассесмент-центры--ассесменты--деловые игры--кадровый резерв--компетенции--личностно-деловые компетенции--модели компетенций--образовательные организации--оценки компетенций--повышение квалификации--рекрутинг центры--рекрутинги--тренинги
Аннотация: О результатах оценки компетенций кандидатов в кадровый резерв, а также действующих руководителей образовательных организаций Московской области.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Балганова, Елена Владимировна (преподаватель кафедры управления персоналом), Богдан, Надежда Николаевна
Заглавие : Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности
Серия: Компетентность специалиста
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С.27-32: ил., табл., рис. - ISSN 1726-667X (Шифр vose/2013/12). - ISSN 1726-667X
Примечания : Библиогр.: с. 32 (5 назв.)
УДК : 378 + 371.3
ББК : 74.58 + 74.202
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--высшее образование--высшие учебные заведения--должности--должностные обязанности--кадровый менеджмент--квалификационные справочники--квалификационные характеристики--квалификационный подход--кластеры--когнитивные компетенции--компетентностный подход--компетенции специалистов--менеджеры по персоналу--модели компетенций--общепрофессиональные компетенции--подготовка специалистов--предметно-специализированные компетенции--профессиональная деятельность--профессиональная подготовка--профессиональные компетенции--профессиональные стандарты--социально-личностные компетенции--специальные компетенции--справочники должностей--стандарты профессиональной деятельности--технологические компетенции--управление персоналом--управленческие компетенции
Аннотация: Рассмотрены вопросы профессиональной подготовки менеджеров по персоналу в вузах на основе квалификационного и компетентностного подходов. Представлена авторская модель компетенций специалиста в сфере управления персоналом, разработанная на основе стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Малыгина О.
Заглавие : Ключевая компетенция компании как конкурентное преимущество
Серия: Управление знаниями
Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 10. - С.116-126: рис., табл. - ISSN 0234-4505. - ISSN 0234-4505
Примечания : Библиогр.: с. 126 (12 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление знаниями--ключевая компетенция--компетенции компании--модели компетенций--value explorer (метод)--метод value explorer--конкурентные преимущества компании
Аннотация: При разработке и реализации стратегии компании необходимо сделать акцент на управлении знаниями как новом виде менеджмента. Его целью является построение системы, которая предусматривает мотивацию носителей знания к их созданию и обмену и формирование организационной культуры, способствующей этому.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горшкова, Екатерина (рук. департамента организац. консалтинга компании "Форум консалтинг")
Заглавие : Сбытовой персонал для торговой компании
Серия: Технологии подбора и отбора персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 11: фот.; \b Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С.15-19
Примечания : (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 15-19).- На обл. журн. указан N 2
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--подбор персонала--кандидаты на должность--оценка кандидатов на должность--компании--торговые компании--сбытовой персонал--система оценки кандидатов--компетенции--модели компетенций--дискуссии
Аннотация: Рассматривается опыт разработки и внедрения стандартизированной системы оценки кандидатов при подборе персонала в одной из крупных российских торговых компаний.
Найти похожие

1-20 21-35

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)