Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=модели компетенций<.>)

Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-35

Балганова, Елена Владимировна (преподаватель кафедры управления персоналом).
Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности [Текст] / Е. В. Балганова, Н. Н. Богдан // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С. 27-32 : ил., табл., рис. - Библиогр.: с. 32 (5 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

^a371.3

Белолипецкая, Анна Евгеньевна.
Тенденции управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики и бизнес-процессов [Текст] / А. Е. Белолипецкая, Т. А. Головина, А. В. Полянин // Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 4. - С. 65-80 : 3 рис., табл. - Библиогр.: с. 77-78 (16 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- компетентностные модели -- модели компетенций -- управление персоналом -- цифровизация
Аннотация: Изложены основные направления, по которым происходит развитие человеческих ресурсов в условиях цифровой трансформации экономики в России. Рассмотрены тенденции развития кадров для цифровой экономики до 2024 года. Определены перечень и сущность навыков, способностей и умений, необходимые компетенции для эффективной работы в условиях цифровизации. Рассмотрен международный опыт развития цифровых компетенций персонала.

Доп.точки доступа:
Головина, Татьяна Александровна; Полянин, Андрей Витальевич
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ветошкина, Татьяна (канд. философ. наук).
Роль компетенций в управлении персоналом [Текст] / Татьяна Ветошкина // Кадровик. - 2008. - N 3 : 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 11-18. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 11-18). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 11. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss11_ad1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компетенции -- способности человека -- возможности человека -- типы компетенций -- система компетенций -- оценка по компетенциям -- персонал -- работа с персоналом -- оценка персонала -- модели компетенций
Аннотация: Корпоративным моделям компетенций отводится важная роль и в системе подготовки кадров, и управления персоналом. В одних компаниях модель компетенций является ключевой в работе с кадрами, в других - профили компетенций используются в качестве прикладных инструментов. Например, для оценки персонала.

Найти похожие

Горшкова, Екатерина (рук. департамента организац. консалтинга компании "Форум консалтинг").
Сбытовой персонал для торговой компании [Текст] / Екатерина Горшкова // Кадровик. - 2008. - N 11 : фот. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С. 15-19. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 15-19).- На обл. журн. указан N 2

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- подбор персонала -- кандидаты на должность -- оценка кандидатов на должность -- компании -- торговые компании -- сбытовой персонал -- система оценки кандидатов -- компетенции -- модели компетенций -- дискуссии
Аннотация: Рассматривается опыт разработки и внедрения стандартизированной системы оценки кандидатов при подборе персонала в одной из крупных российских торговых компаний.

Найти похожие

Дикусарова, Марина Юрьевна (кандидат социологических наук; доцент кафедры управления персоналом и трудового права).
Модель компетенций выпускника вуза по направлению подготовки "Управление персоналом" [Текст] / М. Ю. Дикусарова, И. С. Ладыгина // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 7. - С. 9-12 : фот., табл., рис. - Библиогр.: с. 12 (5 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Приморский край--Владивосток
Кл.слова (ненормированные):
ФГОС -- вузы -- выпускники вузов -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- исследования -- компетентностные модели -- компетентностный подход -- компетенции выпускников -- модели выпускников -- модели компетенций -- направления подготовки -- образовательные стандарты -- общекультурные компетенции -- профессиональные компетенции -- работодатели -- регионы России -- социологические исследования -- стандарты высшего профессионального образования -- стандарты третьего поколения -- управление персоналом -- федеральные государственные образовательные стандарты
Аннотация: Рассмотрены результаты исследования по определению соответствия между ожиданиями работодателей от компетенций выпускников вузов и компетенциями, представленными в федеральных государственных образовательных стандартах высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки "Управление персоналом". Приведена модель компетенций выпускника вуза по направлению подготовки "Управление персоналом" с учетом мнений работодателей и федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения.

Доп.точки доступа:
Ладыгина, Инна Сергеевна (студентка)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Еферина, Татьяна (доктор исторических наук).
К вопросу организации экспертного сопровождения программного управления [Текст] / Т. Еферина, И. Алексеева // Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 56-59 : рис. - Библиогр.: с. 59 (7 назв.) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a005.3

^a65.01

ББК 60.82 + 60.823.2
Рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Управление проектами
Кл.слова (ненормированные):
внешняя экспертиза -- государственные программы -- государственные проекты -- модели компетенций -- независимая экспертиза -- независимая экспертная оценка -- независимые эксперты -- организация независимой экспертизы -- подбор экспертов
Аннотация: Определены назначение, основные направления и принципы институализации независимой экспертной оценки государственных программ и проектов. Проанализированы состояние дел в регионах по организации мониторинга государственных программ и проектов, реализации решений, способствующих развитию экспертно-аналитического сопровождения управленческих решений. С учетом факторов, способных вызвать отрицательные последствия для проекта, предложены меры для поддержания качества экспертной оценки.

Доп.точки доступа:
Алексеева, Ирина (кандидат социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зубакин, Сергей Григорьевич (начальник отдела оценки компетенций).
Перспективные направления повышения квалификации руководителей образовательных организаций [Текст] = Professional development of the heads of educational organizations: high-potential course / С. Г. Зубакин, В. Г. Кирсанова // Инновационные проекты и программы в образовании. - 2019. - № 1 (61). - С. 76-80 : рис. - Библиогр.: с. 80 (2 назв.). - Рез. рус., англ. . - ISSN 2306-8310

УДК

^a371

ББК 74р
Рубрики: Образование. Педагогика
Педагогическое образование--Россия--Московская область
Кл.слова (ненормированные):
аджайл-подходы -- ассесмент-центры -- ассесменты -- деловые игры -- кадровый резерв -- компетенции -- личностно-деловые компетенции -- модели компетенций -- образовательные организации -- оценки компетенций -- повышение квалификации -- рекрутинг центры -- рекрутинги -- тренинги
Аннотация: О результатах оценки компетенций кандидатов в кадровый резерв, а также действующих руководителей образовательных организаций Московской области.

Доп.точки доступа:
Кирсанова, Вероника Геннадиевна (заведующая кафедрой)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

К вопросу о структурировании и стандартизации профессиональных компетенций [Текст] / Н. О. Вербицкая [ и др. ] // Образование и наука. - 2007. - N 5. - С. 119-129. - Научная библиотека государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Новосибирского государственного педагогического университета. - code, obrn. - year, 2007. - no, 5. - ss, 119. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-obrn07_no5_ss119_ad1 . - ISSN 1994-5639

УДК

^a377

ББК 74.5 + 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
образовательные стандарты -- профессиональная деятельность -- профессиональная компетентность -- учебная компетентность -- модели компетенций -- профессиональный интерес -- профессиональные мотивы -- личные качества -- дискуссии
Аннотация: Дискуссия по поводу структуры, содержания профессиональных компетенций специалистов и подходов к их формированию с системе профессионального образования и вне нее.

Доп.точки доступа:
Вербицкая, Наталья Олеговна (д-р пед наук); Котова, Дарья Ивановна; Романцев, Геннадий Михайлович (д-р пед. наук ; дейст. чл. РАО); Федоров, Владимир Анатольевич (д-р пед. наук ; проф.)

Найти похожие

Как разработать модель компетенций в компании [Текст] // Кадровое дело. - 2013. - № 1. - С. 90

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевые компетенции -- модели компетенций -- определение ключевых компетенций -- разработка документов -- разработка модели компетенций
Аннотация: Приведен алгоритм действий при разработке модели компетенций в компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Коршик, Л. А.
Использование компетентностного подхода при формировании кадрового резерва [Текст] / Л. А. Коршик // Деньги и кредит. - 2010. - N 11. - С. 68-72 . - ISSN 0130-3090

УДК

^a336.7

^a658.310.9

ББК 65.262 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации--Россия--Новосибирская область
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- управление персоналом -- кадровый резерв -- формирование кадрового резерва -- компетенции -- модели компетенций -- компетентностный подход
Аннотация: В данной статье автор делится опытом апробированной в Главном управлении Банка России по Новосибирской области методики подхода к процессу моделирования компетенций и последующей процедуре оценки деятельности и профессионального потенциала работника с целью формирования кадрового резерва банка.

Доп.точки доступа:
Главное управление Банка России по Новосибирской области
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-35

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)