Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=методы трудового права<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гладков, Николай
Заглавие : К вопросу об одной спорной норме в Трудовом кодексе РФ
Серия: Социальное партнерство
Место публикации : Человек и труд. - 2005. - N 11. - С. 37-38 (Шифр chtr/2005/11)
Примечания : Библиогр. в сносках. - s, 2005, , rusRUMARS-chtr05_000_011_0037_1Научная библиотека Сыктывкарского государственного университетаN 11. - С. 37-38chtr05_000_011_0037_1, 11, 37-38
ISSN: 0132-1552
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): правовые акты--работники--методы трудового права--коллективные договора
Аннотация: Проанализировано российское законодательство, учитывающее общепризнанные принципы и нормы, о правомерности нормы, регулирующей действие коллективного договора в части распространения его на всех работников организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бондаренко, Ксения Александровна
Заглавие : О понятии метода трудового права
Серия: Nota bene .
Взгляд на проблему
Место публикации : Законы России: опыт, анализ, практика. - 2009. - N 1. - С.109-114: ил. - ISSN 1992-8041. - ISSN 1992-8041
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы трудового права--теория трудового права--отрасли права--правовое регулирование--трудовые правоотношения--нормы трудового права--защита трудовых прав
Аннотация: Сформулированы черты метода трудового права: договорный характер труда, равенство или подчинение сторон трудовых правоотношений, характер норм трудового права, способы защиты трудовых прав.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Красноярова, Елена Викторовна (кандидат педагогических наук; доцент)
Заглавие : История одного коллективного договора
Параллельн. заглавия :History of One Collective Agreement
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2018. - № 1/2. - С.29-35. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2018/1/2). - ISSN 2074-871Х
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): договоры--коллективные договорные отношения--коллективные договоры--коллективные переговоры--комиссии--методы трудового права--представительные органы--собрания--соглашения--социальное партнерство
Аннотация: В основу статьи положен единичный случай проведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жильцова, Юлия Владимировна (доцент), Новикова, Светлана Валерьевна
Заглавие : Эффективность воздействия права на трудовые отношения в сфере теории с социальных технологиях
Серия: Вопросы теории
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 3. - С.14-17 (Шифр trpz/2018/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы трудового права--правовое регулирование--регулирование труда--социальная философия--социальные технологии--трудовые отношения--управление персоналом
Аннотация: Авторы исследуют трудовое право и эффективность его влияния на трудовые отношения, рассматривая как социальную технологию. Социальные технологии в данной статье представлены как категория социальной философии. Дается понятие социальной технологии как совокупность методов воздействия на общественные отношения. В статье приводятся признаки права как наиболее эффективной социальной технологии в контексте его целей, функций и метода.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Куренной, Александр Михайлович (доктор юридических наук)
Заглавие : Общая часть Трудового кодекса РФ: декларация или руководство к действию?
Серия: Вопросы теории и истории трудового права
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 4. - С.7-11 (Шифр trpz/2022/4)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы трудового права--предмет трудового права--применение трудового права--принципы трудового права
Аннотация: Статья посвящена обоснованию необходимости рассматривать нормы Общей части ТК РФ в качестве эффективного способа регулирования трудовых отношений.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Щербакова, Олеся Васильевна (преподаватель)
Заглавие : К вопросу о понятии психологического насилия (моббинга): социально-психологический и трудоправовой аспекты
Серия: Трудовое, социальное право и гражданский процесс
Место публикации : Вестник Омского университета. Серия: Право. - 2018. - № 4 (57). - С.118-123. - ISSN 1990-5173 (Шифр vv40/2018/4). - ISSN 1990-5173
Примечания : Библиогр.: с. 123 (18 назв.)
УДК : 349.2 + 159.923
ББК : 67.405.1 + 88.37
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): достоинство--защита достоинства--злоупотребление положением--исследования--коллеги--методы трудового права--моббинг--обеспечение прав--понятия--права работника--психологическое насилие--работники--работодатели
Аннотация: Анализ правоприменительной практики и средств массовой информации позволяет сделать вывод о нередком злоупотреблении работодателями своим положением как наиболее сильной стороны в трудовых правоотношениях, об использовании отношения власти-подчинения даже в тяжелых для работника жизненных ситуациях. В научной литературе такое поведение работодателя получило название психологического насилия (моббинга). К сожалению, на практике угнетающее поведение по отношению к работнику наблюдается не только со стороны работодателя, но и со стороны коллег. На сегодняшний день такой психологический феномен, как моббинг, достаточно подробно изучен в рамках социально-психологических наук.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)