Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=межстрановое сравнение<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бондаренко Н. В. (ведущий научный сотрудник)
Заглавие : Характер взаимодействия российских компаний и системы высшего образования глазами работодателей : итоги опроса 2013 г., по данным Левада-Центра
Серия: Статистика и социология образования
Место публикации : Вопросы образования. - 2014. - № 1. - С.162-175: 13 табл. - ISSN 1814-9545 (Шифр vpro/2014/1). - ISSN 1814-9545
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование --Россия --Великобритания
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество профессиональной подготовки--межстрановое сравнение--молодые специалисты--наем выпускников вузов--поведенческие навыки--профессиональные навыки--сотрудничество компаний с вузами--трудоустройство выпускников--удовлетворенность работодателей специалистами
Аннотация: Анализируется характер взаимодействия бизнеса с недавними выпускниками вузов (востребованность молодых специалистов и удовлетворенность бизнеса качеством их профессиональной подготовки) и сотрудничество бизнеса с учреждениями высшего профессионального образования (фактические масштабы сотрудничества, его формы, потенциальные масштабы и направления на ближайшую перспективу). Представлены результаты межстранового сравнения удовлетворенности работодателей молодыми специалистами и требований компаний к подготовке специалистов в рамках системы высшего образования в России и Великобритании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (кандидат социологических наук; доцент)
Заглавие : Социокультурный феномен самостоятельности в работе россиян в межстрановом сравнении
Серия: Экономическая социология. Социология труда
Место публикации : Социологические исследования. - 2019. - № 6. - С.37-49. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2019/6). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 48-49
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): индифферентное отношение к самостоятельности--межстрановое сравнение--наемные работники--российские работники--россияне--самостоятельность в работе--социокультурный подход--типы самостоятельности--японские работники
Аннотация: В статье обосновывается актуальность обращения к феномену самостоятельности в работе применительно к наемным работникам современной России. На основе сравнительного анализа данных Европейского социального исследования (ESS) 2006 и 2016 гг., международных исследований отношения к труду, выполненных по программе ISSP в 2005, 2015 гг., определяется наличие и ценность самостоятельности в работе среди российских работников в сравнении с их коллегами из ряда стран Европы и Юго-Восточной Азии. Для комплексного анализа феномена самостоятельности в работе предлагается социокультурный подход. На его основе выделены индикаторы самостоятельности как ценности, избыточности, дефицитности и индифферентности. Показано, что российские наемные работники – аутсайдеры по ценности самостоятельности и ее наличию в работе и лидеры индифферентного отношения к ней в сравнении со всеми другими странами, за исключением Японии. Несмотря на близость российских и японских работников по показателям самостоятельности в работе, для россиян в большей мере характерна тенденция приближения к ролевым проявлениям самостоятельности в европейской корпоративной культуре. Для российских работников референтным типом самостоятельности является тот, в котором она на высоком уровне ценится и воплощена в работе.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)